武漢社保培訓(xùn)-(已修改)
2025-02-13 16:38 本頁面
【正文】 培訓(xùn)課題：社保知識(shí)分享 培訓(xùn)講師：徐念 社會(huì)保險(xiǎn)培訓(xùn)目錄 社保認(rèn)知誤區(qū) 社保分類及相關(guān)介紹 社保的基本常識(shí) 社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅 (費(fèi) )形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 社會(huì)保險(xiǎn)基本知識(shí) —— 什么是社保？ 社會(huì)保險(xiǎn)基本知識(shí) —— 繳費(fèi)基數(shù) ? 繳費(fèi)基數(shù)（六檔） ?五險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)： (2023年度城鎮(zhèn)就業(yè)單位的社平工資 60%為下限 )； (2023年度武漢城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資 300%為上限 ) ?調(diào)基－每年 7月 1日起， 46月申報(bào) ?自動(dòng)劃帳 社會(huì)保險(xiǎn)基本知識(shí) —— 公司單位和個(gè)人繳費(fèi)比例（六檔） 社會(huì)保險(xiǎn)基本知識(shí) —— 公司單位和個(gè)人繳費(fèi)比例（六檔） 社保分類 —— 分為五險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn) —— 申報(bào)領(lǐng)取條件 ?享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，具備條件： 退休年齡 男性 60周歲，女性 50周歲，女干部 55 周歲； 規(guī)定繳納年限 累計(jì)繳納滿 15年 ?醫(yī)療 : 男性累計(jì)繳滿 30年 ,女性累計(jì)繳滿 25年 養(yǎng)老保險(xiǎn) — 養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移準(zhǔn)則 ? 養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移方法 : ? 社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)部分 12%+員工本人賬戶 .醫(yī)療年限 養(yǎng)老保險(xiǎn) —— 市外轉(zhuǎn)移操作方法 養(yǎng)老保險(xiǎn) — 離職員工社會(huì)保險(xiǎn)處理方法 員工離職后社保呈現(xiàn)狀態(tài)：在原單位轄區(qū)社保局流動(dòng)窗口，停保和欠費(fèi)狀態(tài)，除養(yǎng)老外其它四險(xiǎn)不能享受。 處理方法 ： 有下家單位 ：由下家單位續(xù)接：市內(nèi)九大中心城區(qū)在欠費(fèi)取消后直接續(xù)接 無下家單位 ： 辦理郵政儲(chǔ)蓄自動(dòng)劃繳或個(gè)人現(xiàn)金繳納（靈活就業(yè)人員） 市內(nèi)人員 — 可選擇在戶口轄區(qū)社保局流動(dòng)窗口續(xù)繳 可選擇在原單位社保局流動(dòng)窗口續(xù)繳 市外人員 — （省內(nèi)） 直接在所在城市社保局開具接收函，到武漢辦理轉(zhuǎn)出，單位繳
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