愛崗敬業(yè)(已修改)
2025-02-13 16:16 本頁面
【正文】 愛崗敬業(yè) 主講人：集團人力資源部 季云飛 讓我們首先算算時間？ ?每個星期有 168個小時，其中 56個小時在睡眠中度過， 21個小時在吃飯和休息中度過，剩下的 91個小時則由你來決定做什么 每天 13個小時。 ?人平均 8分鐘受到一次干擾，每小時約7次，每次約 5分鐘，每天約 4個小時。 ?剩下的由你支配的時間為 9小時，每天的工作占用 8小時。 一、我們的時間都用在哪里了？ 二、人為什么要工作？ （一）人為什么要工作？ 為 溫飽 而工作？ 為 富裕 而工作？ 為 夢想 而工作？ 為 理想 而工作？ 人為 生存 和 發(fā)展 工作！ （二）人為誰工作？ 為 父母 工作？ 為 兒女 工作？ 我是打工的，當然為 老板 干？ 你為誰工作？你為誰干？ 你在給 自己 工作，人給 自己 干！ （三）你是為自己工作嗎？ A：你我都努力工作，我的獎金比你高或者晉升了。你有何感覺？ B：你比我努力工作，而我的獎金比你高或者晉升了，你又有何感覺？ 怎么會這樣？ 你是為自己干嗎？ 你有怨有悔，別人的評價影響了你的情緒和工作？ 為自己干應 無怨無悔 ！ 三、如何看待危機 鯰魚效應 案后語： “ 生于憂患，死于安樂 ” ，時時刻刻具備危機意識。 青蛙法則 案后語：如果不具備 危機意識 ，就像這只被煮熟的青蛙。 獅子與羚羊 案后語：太陽升起的時候，獅子與羚羊都在跑動。動物都知道危機意識，更何況我們人類？ 鐵飯碗？ 國企？ 事業(yè)單位？ 公務員？ 這就是現(xiàn)實： 2023年，北京同仁堂集團爆出一則新聞：同仁堂總部 機 關的 260名干部被集體解聘，重新競聘 80個崗位。 2023年，中鐵建工集團也爆發(fā)出一則新聞：本部機關的 213名干部被集體解聘，重新競聘 79個崗位，精簡幅度達 62％。 2023年 3月 21日，通過內部網(wǎng)和電子郵件，中國海洋石油總公司、有限公司和中海信托、天然氣和發(fā)電公司在公司內部對部門經(jīng)理實行公開競聘，公司所有人員都要實行競聘上崗。 2023年 12月 16日，國資委下發(fā)了 《 關于加快推進中央企業(yè)公開招聘經(jīng)營管理者和內部競爭上崗工作的通知 》 （國資黨委干一[2023]123號），明確要求國有企業(yè)加快推進內部競爭上崗工作。 2023年 3月 14日，中國中旅（集團）公司召開三項制度改革競聘動員大會，拉開了公開競聘的序幕。 2023年 4月初，三九集團在本部實施全員競聘上崗， 163人次參與角逐 50個崗位， 4月底結束。 2023年，廣東省信用聯(lián)社廣泛開展聯(lián)社主任競聘選拔工作。 、、 2023年，全國多數(shù)事業(yè)單位面向社會公開招聘。 2023年，遼寧省公務員實行競聘上崗制。 工作態(tài)度 工作能力 + = 到底有沒有鐵飯碗？ 課題：如果企業(yè)遇到經(jīng)濟危機必須 裁員 ，那么依次順序是什么？闡述原因？ 答案： 4。 四、員工與企業(yè)的關系
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1