【正文】 《區(qū)域人力資源開(kāi)發(fā)》 傅 志 明 山東工商學(xué)院公共管理學(xué)院 2023年秋 煙臺(tái) 2/10/2023 1 課程主要內(nèi)容 ? 第一章 區(qū)域人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)涵 ? 第二章 區(qū)域人力資源開(kāi)發(fā)理論基礎(chǔ) ? 第三章 區(qū)域人力資源開(kāi)發(fā)體系 ? 第四章 區(qū)域人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略 ? 第五章 區(qū)域人力資源開(kāi)發(fā)政策 ? 第六章 區(qū)域人力資源開(kāi)發(fā)組織實(shí)施 ? 第七章 區(qū)域人力資源開(kāi)發(fā)效果及其評(píng)價(jià) 2/10/2023 2 教學(xué)方式： 探究式學(xué)習(xí) ? 講授： 基本知識(shí)、理論等內(nèi)容 ? 討論： ? 理論上的難點(diǎn)問(wèn)題 ? 現(xiàn)實(shí)中的熱點(diǎn)問(wèn)題 ? 人力資源區(qū)域開(kāi)發(fā)實(shí)踐問(wèn)題 ? 專題研究： 每位同學(xué)選定一個(gè)專題，寫(xiě)一篇文章 ? 考試方式： 開(kāi)卷 2/10/2023 3 第一章 區(qū)域人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)涵 2/10/2023 4 主要內(nèi)容 ? 人力資源與區(qū)域人力資源 ? 人力資源開(kāi)發(fā)與區(qū)域人力資源開(kāi)發(fā) ? 區(qū)域人力資源開(kāi)發(fā)的功能與目標(biāo) ? 區(qū)域人力資源開(kāi)發(fā)的特征 2/10/2023 5 第一節(jié) 人力資源與區(qū)域人力資源 2/10/2023 6 資源 資源的定義 ? 《辭海》第 1621頁(yè)：資源是“資財(cái)?shù)膩?lái)源，通常指自然資源?！币簿褪强梢詮钠渲谢蛲ㄟ^(guò)它獲得財(cái)富的事物。 資源的種類 ? 威廉 配第：“土地是財(cái)富之母，勞動(dòng)是財(cái)富之父。” ? 自然資源 ? 人力資源 ? 技術(shù)資源 ? 信息資源 ? 市場(chǎng)資源 ? 金融資源 ? 政策資源 ? 網(wǎng)絡(luò)資源 ? 社會(huì)資源 ? …… 2/10/2023 7 《韓非子 和氏》 ? 楚人和氏得玉璞楚山中，奉而獻(xiàn)之厲王，厲王使玉人相之。玉人曰：“石也?！蓖跻院蜑檎N而刖其左足。及厲王薨，武王即位，和又奉其璞而獻(xiàn)之武王，武王使玉人相之。又曰：“石也?！蓖跤忠院蜑檎N而刖其右足。武王薨，文王即位，和乃抱其璞而哭于楚山之下。三日三夜，淚盡而繼之以血。王聞之，使人問(wèn)其故。曰：“天下之刖者多矣，子奚哭之悲也？”和曰：“吾非悲刖也，悲夫 寶玉而題之以石，貞士而名之以誑 。此吾所以悲也?！蓖跄耸褂袢死砥滂倍脤氀?，命曰：“和氏之璧”。 2/10/2023 8 韓愈《雜說(shuō)四首 ?馬說(shuō) 》 ? 世有伯樂(lè)，然后有千里馬。 千里馬常有，而伯樂(lè)不常有。故雖有名馬，只辱于奴隸人之手，駢死于槽櫪之間，不以千里稱也。馬之千里者，一食或盡粟一石。食馬者，不知其能千里食也。是馬也，雖有千里之能，食不飽，力不足，才美不外現(xiàn)，且欲與常馬等不可得，安求其能千里也！ 策之不以其道，食之不能盡其材，鳴之而不能通其意 ，執(zhí)策而臨之曰：“天下無(wú)馬。”嗚呼！其真無(wú)馬邪？其真不知馬也！ 2/10/2023 9 《莊子 ?逍遙游》 ? 宋人有善為不龜（ jun）手之藥者，世世以洴（ p237。ng）澼（ p236。）洸（ ku224。ng）為事。客聞之，請(qǐng)買其方百金。聚族而謀曰：“我世世為洴澼洸，不過(guò)數(shù)金。今一朝而鬻技百金，請(qǐng)與之?！笨偷弥?，以說(shuō)吳王。越有難，吳王使之將。冬與越人水戰(zhàn)，大敗越人，裂地而封之。能不龜手一也，或以封，或不免于洴澼洸，則 所用之異 也。 2/10/2023 10 問(wèn)題與思考 ? 同樣一塊玉璞，在宮中玉人眼里只是一文不值的石頭，在和氏眼里卻是價(jià)值連城的珍寶； ? 同樣一匹馬，在奴隸人之手只能駢死于槽櫪之間，在伯樂(lè)眼里卻是難得的千里馬； ? 同樣一種能使手不開(kāi)裂的藥，在宋人那里只能用來(lái)幫助漂洗衣物，發(fā)點(diǎn)小財(cái)，而客卻用它得到了吳王的封地。 ? 請(qǐng)問(wèn)： ? 玉璞、千里馬、不龜手之藥究竟是不是資源？和氏以及韓愈所寓指的類似于不幸的千里馬式的人才究竟是不是人力資源？ ? 如果是，為什么它們 /他們的遭遇會(huì)有如此之大的差別呢？ ? 我們根據(jù)什么來(lái)判斷它們 /他們是不是資源？ 2/10/2023 11 資源 資源的特性 ? 稀缺性： 數(shù)量一定是有限的，因?yàn)闊o(wú)限供給的事物沒(méi)有價(jià)值，即使像空氣那樣不可缺少，也不能稱之為資源。 O 可利用數(shù)量 相 對(duì) 價(jià) 值 資源的相對(duì)性 ? 相對(duì)性： 其價(jià)值的大小是相對(duì)的，取決于能夠給人們帶來(lái)的財(cái)富的多少。 ? 相對(duì)稀缺程度：物以稀為貴 ? 人們的認(rèn)識(shí)和利用水平 ? 私人性： 資源都有其所有者。 ? 有償性： 利用資源獲取財(cái)富需要向其所有者支付一定的代價(jià)。 2/10/2023 12 人力資源 人力資源 ? 人的勞動(dòng)能力或體力與腦力的總和； ? 人所具有的創(chuàng)造財(cái)富的能力：包括體力、腦力以及聲望、信譽(yù)、社會(huì)關(guān)系等無(wú)形資產(chǎn)； ? 具有人力資源的人。 相關(guān)概念 ? 人口： 一個(gè)國(guó)家或地區(qū)所擁有的人口總體。 ? 就業(yè)人口： 從事一定社會(huì)勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的全部勞動(dòng)力。包括：全民所有制企事業(yè)單位職工、集體所有制企業(yè)職工、三資企業(yè)職工、鄉(xiāng)村勞動(dòng)者、個(gè)體勞動(dòng)者、從事家庭副業(yè)，其收入相當(dāng)于當(dāng)?shù)匾粋€(gè)社會(huì)勞動(dòng)者最低收入水平，或參加社會(huì)勞動(dòng)累計(jì)在三個(gè)月以上的勞動(dòng)者。 2/10/2023 13 人力資源 ? 勞動(dòng)力與勞動(dòng)力資源 ? 勞動(dòng)力 ? 人所具有的勞動(dòng)能力； ? 具有一定勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者。 ? 勞動(dòng)力資源： 一 個(gè)國(guó)家或地區(qū)具有勞動(dòng)能力的適齡人口數(shù)。 社會(huì)勞動(dòng)力資源總數(shù) = 適齡人口數(shù)－喪失勞動(dòng)能力非適齡人口 －現(xiàn)役軍人－在押犯人＋常年參加工作的非適齡人口數(shù) 2/10/2023 14 各國(guó)法定勞動(dòng)年齡范圍 聯(lián)合國(guó) 菲律賓 美 國(guó) 中 國(guó) 男 15 1465 1455（ 1968年前） 1660 1655（ 1968年后） 1665（正高職） 1655（特殊工種連續(xù)工作滿 10年） 女 15 1465 1455（ 1968年前） 1655 1655（ 1968年后） 1660（正高職） 1645（特殊工種連續(xù)工作滿 10年） 2/10/2023 15 人力資源 現(xiàn)役軍人 在押犯人 總?cè)丝? 喪失勞動(dòng)能力人口 有勞動(dòng)能力人口 在勞動(dòng)年齡范圍之外的人員 提前退休者 常年參加工作者 非適齡人口 適齡人口 非勞動(dòng)力 勞動(dòng)力 社會(huì)勞動(dòng)者 失業(yè)人口 家務(wù)勞動(dòng)者 在校學(xué)生 社會(huì)總?cè)丝跇?gòu)成 2/10/2023 16 人力資源 ? 人才資源： 一個(gè)國(guó)家或地區(qū)具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、管理能力、研究開(kāi)發(fā)能力的人口的總和。 ? 人力資本： 通過(guò)投資形成的可用來(lái)獲取未來(lái)收益的能力。 人 口 資 源 人力資源 勞動(dòng)力資源 人才資源 人口資源、人力資源、 勞動(dòng)力資源和人才資源的相互關(guān)系 2/10/2023 17 人力資源 人力資源的特征 ? （ 1）私人性 ? （ 2）人身性 ? （ 3）時(shí)間性 ? （ 4）能動(dòng)性 ? （ 5）差異性 ? （ 6）相對(duì)性 ? （ 7）再生性 ? （ 8）增值性 ? …… 2/10/2023 18 （ 1）私人性： 所有權(quán)屬于擁有該資源的個(gè)人。 （ 2）人身性： ? 由人所具有 ? 蘊(yùn)含于人身體之中 ? 人不可分 （ 3）時(shí)間性： ? 形成需要時(shí)間； ? 可持續(xù)利用：價(jià)值與可利用時(shí)間的長(zhǎng)度成正比； ? 不可儲(chǔ)存：不管是否被利用，在各個(gè)時(shí)間段上的價(jià)值隨時(shí)間的流逝而自然消失。 人力資源 2/10/2023 19 人力資源 （ 4）能動(dòng)性： ? 自我利用性： 人力資源的利用歸根結(jié)底是一種自我利用，是人自身努力的結(jié)果； ? 自我調(diào)整性： 工作中可以根據(jù)具體情況調(diào)整自己的行為以適應(yīng)環(huán)境條件的變化，調(diào)整既可以是積極的，也可以是消極的； ? 自我增殖性： 人力資源在其開(kāi)發(fā)利用過(guò)程中，通過(guò)總結(jié)