【正文】 ： 許 興 兵 學(xué)號： 072402130 專業(yè)名稱： 工商管理 班級： 0701 指導(dǎo)教師： 呂燕 人性化管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 I 摘要 當(dāng)今，在管理者們不斷探討對員工采用何種管理方式最有效的話題時，人性化管理一詞的被提及率越來越高。 所謂人性化管理，就是一種在整個企業(yè)管理過程中充分注意 人性 要素，以充分開掘人的潛能為己任的管理模式 。 用人性化管理企業(yè)，是營造企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力、不斷提升企業(yè)經(jīng)營 水平和經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)。通過人性化管理所營造的企業(yè)和諧，是激發(fā)全體干部、員工奉獻(xiàn)精神和工作熱情，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的根本保證。 放眼當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化是大趨勢，在這種形勢下，極有必要將企業(yè)管理提升到一個新的高度。 人性化管理，作為結(jié)合制度與人性之間的一種管理方式，正被越來越多的企業(yè)和員工所推崇，并逐漸成為當(dāng)今企業(yè)管理發(fā)展的新趨勢。 關(guān)鍵詞： 人性化管理 經(jīng)濟(jì)效益 關(guān)系 人性化管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 II Abstract Now in managers constantly probe which managerial mode to the staff, the most effective when the topic of the humanized management was mentioned the word more and more high rate of. The socalled humanized management, it is a kind of whole enterprise management process in full attention to human elements, dig the person39。s potential fully as its management mode. With humanization management enterprise, is the building enterprise cohesion, creativity, continuously improve enterprise management level and economic benefit foundation. Through humanized management, build enterprise harmony is to inspire all cadres and workers dedication and work enthusiasm, promote the sound development of enterprises, and constantly improve the economic benefits of the fundamental guarantee. Looking in today39。s world, economic globalization is a big trend, in this situation, it is extremely necessary to ascend will enterprise management to a new height. Humanized management, institutional and human nature as a bination of a kind of management between way, is being more and more enterprise and employee highly, and gradually bee the enterprise m a n a g e m e n t d e v e l o p m e n t o f n e w t r e n d . Keywords: humanization management ， economic benefit ， relationship 人性化管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 III 目錄 摘要 ...........................................................................................................I Abstract .................................................................................................... II 目錄 ........................................................................................................ III 前言 .......................................................................................................... 1 正文 ………………………………… …………………………………………… Ⅳ 1 人性化管理理論產(chǎn)生的歷史背景 ............................................................. 1 奴隸社會奴隸主對奴隸的管理方式及其生產(chǎn)效率 ........................... 2 資本家對勞動者的剝削管理方式及生產(chǎn)效率 .................................. 3 人權(quán)主義的發(fā)展導(dǎo)致企業(yè)家必須重視員工的感受 ........................... 3 2 人性化管理理論的發(fā)展 ........................................................................... 4 最初的群體或者說工廠等提高生產(chǎn)效率主要重視對工具等客觀事物的改進(jìn) ....................................................................................................... 4 .西方管理學(xué)家提出科學(xué)管理理論開始重視起對人工作效率的管理及其逐漸發(fā)展 ................................................................................................ 4 馬斯洛需求層次理論把人性化管理發(fā)展成熟 .................................. 4 3 現(xiàn)代企業(yè)管理對人性化管理的重視 .............................. 錯誤 !未定義書簽。 現(xiàn)代企業(yè)管理之薪酬制度對員工的激勵 ......................................... 6 現(xiàn)代企業(yè)管理之工作環(huán)境必須能滿足員工 ...................................... 6 現(xiàn)代企業(yè)管理之發(fā)展空間必須滿足員工期望 .................................. 7 4 人性化管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系 .......................................................... 8 薪酬變化對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響 ……………………………………… 8 工作環(huán)境的改善對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響 ………………………… .… 10 員工發(fā)展空間對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響 …………………… …… … ..… 12 總結(jié) ........................................................................................................ Ⅴ 致謝 ........................................................................................................ Ⅵ 人性化管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 IV 參考文獻(xiàn) ................................................................................................. Ⅶ 人性化管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 1 前言 人性化 管理的發(fā)展，豐富了 管理學(xué) 的內(nèi)容，改變了人們的 管理 理念，標(biāo)志著管理學(xué)科 已經(jīng)