企業(yè)理念培訓(xùn)教材(已修改)
2025-02-02 15:15 本頁面
【正文】 電揚(yáng) 品牌傳播 2023年 4月 8日 版權(quán)所有 Dentsu Young Rubicam brand munications 新世紀(jì)，新嘉里 打造嘉里企業(yè)理念 前言 ? 由電揚(yáng)公司策劃的 2023年“新世紀(jì)，新健康，新生活”金龍魚健康 10周年的大型公關(guān)活動(dòng)已于 3月 29日在北海舉行的“嘉里糧油集團(tuán)全國小包裝油經(jīng)銷商大會(huì)”中在名為 “打開健康之門”的儀式中正式宣布公關(guān)活動(dòng)的開始，整個(gè)公關(guān)活動(dòng)分為“企業(yè)介紹，金龍魚倡導(dǎo)健康新生活及健康成果共分享”三個(gè)階段，我們將要展現(xiàn)在社會(huì)及公眾面前是一個(gè)怎麼樣的企業(yè)？我們企業(yè)成功的奧秘是甚麼？令企業(yè)成功的理念是甚麼？ ? 我們要想成為海爾，聯(lián)想，我們?nèi)绻玫缴鐣?huì)贊賞認(rèn)同，得到公眾的敬仰，那麼，我們必須有一個(gè)明晰的企業(yè)理念。這個(gè)企業(yè)理念必須能令企業(yè)的形象升華，這個(gè)企業(yè)理念必須能令嘉里走向更成功，這個(gè)理念必須能令企業(yè)與海爾，聯(lián)想等中國一流企業(yè)站在同一層面上進(jìn)行對(duì)話。這一個(gè)企業(yè)理念是可以使我們?cè)诿恳还P(guān)活動(dòng)中能成為一個(gè)新聞話題，新聞熱點(diǎn)，新聞思考，在這個(gè)理念指導(dǎo)下，今年的公關(guān)活動(dòng)才能達(dá)到預(yù)期效果，只有這樣才能令嘉里企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外都有一個(gè)共同的理念及形象，這也是企業(yè)成功的基礎(chǔ)，所以我們才有了今次的提案。 ? 我們?cè)诮?jīng)過與客戶及有關(guān)專家 ， 記者作深入的溝通及討論后形成了題為 “ 新世紀(jì) ， 新嘉里 ， 打造嘉里企業(yè)理念 ” 的提案 ， 提供企業(yè)參考 。 新世紀(jì)，新嘉里 打造嘉里企業(yè)理念 嘉里現(xiàn)在的企業(yè)理念是甚麼 ? ? 我們的經(jīng)營哲學(xué)是甚麼 ？ ? 我們企業(yè)的價(jià)值及文化觀是甚麼 ？ ? 我們企業(yè)的長期目標(biāo)在哪里 ？ ? 我們決定性的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)是甚麼 ？ 結(jié)論 ， 可能答案各異 。 嘉里現(xiàn)在的企業(yè)理念是甚麼？ 問題： ? 沒有一種明晰及有文字表達(dá)并上升為理論的經(jīng)營哲學(xué)； ? 社會(huì) ， 員工 ， 消費(fèi)者 ， 經(jīng)銷商沒有形成對(duì)企業(yè)經(jīng)營理念及價(jià)值觀的共同認(rèn)知； ? 沒有高度的經(jīng)營哲學(xué)理論也不利于讓社會(huì) ， 公眾 ， 媒體對(duì)企業(yè)的關(guān)注 ， 認(rèn)同及尊重； ? 同時(shí)也令企業(yè)內(nèi)部缺乏了企業(yè)經(jīng)營方向的指針； 結(jié)論：刻不容緩 ， 打造嘉里企業(yè)理念 。 通過理念和價(jià)值來管理企業(yè) ? 有一點(diǎn)已被證實(shí) ， 成功的企業(yè)都擁有強(qiáng)大的企業(yè)文化和寫成文字的企業(yè)理念 ， 這兩者正是奠定企業(yè)長期方案的基礎(chǔ) ， 因?yàn)槠髽I(yè)理念是 “ 戰(zhàn)略的戰(zhàn)略 “ ； ? 理念是企業(yè)行為和所有活動(dòng)的基礎(chǔ) ， 共同的理念可以使員工獲得一個(gè)方向指針 ， 有了一個(gè)方向指針 ， 就會(huì)有一個(gè)共同的市場(chǎng)表現(xiàn) ， 一個(gè)共同的形象 ， 在理念狀態(tài)下它是能夠引導(dǎo)所有措施的指導(dǎo)方針； 那麼理念有甚麼作用呢 ？ 企業(yè)理念的兩個(gè)主要功能 ? 企業(yè)理念是企業(yè)中動(dòng)力和能量的前提； ? 企業(yè)理念是企業(yè)中解決長久問題的前提； ? 企業(yè)理念 ， 文化 ， 哲學(xué)及理論這樣的概念目前成為現(xiàn)代企業(yè)管理的中心 ， 沒有用文字表達(dá)的企業(yè)理念及哲學(xué) ， 在今天就已跟不上形式 ， 就會(huì)落伍； ? 所以 ， 企業(yè)理念是企業(yè)的 “ 基本法 ” 那麼 ， 這些概念（ 企業(yè)理念 ） 到底能給企業(yè)帶來甚麼樣的具體效益呢？ 企業(yè)理念：企業(yè)能量的源泉 ? 每一位曾經(jīng)注意過 “ 積極意義的思想 ” 的人都知道這樣的觀點(diǎn) “ 你想是甚麼 ， 你就是甚麼 。 ” ? 現(xiàn)代心理學(xué)對(duì)自我想象的有效性提供了數(shù)不清的證明 ,這一點(diǎn)對(duì)于管理來說就意味著必須對(duì)內(nèi)和對(duì)外創(chuàng)造出明確的 ， 不容混淆的企業(yè)形象 ， 為了能夠創(chuàng)造這一形象 ， 人們必須要能夠?qū)⑵湎胂蟪鰜?， 因?yàn)?， 每一件人們能夠?qū)⑵湎胂蟪鰜淼氖虑?， 原則上都是可以實(shí)現(xiàn)的！ 通過理念管理可以產(chǎn)生以下優(yōu)點(diǎn) ? 理念管理是對(duì)緊張狀態(tài)的調(diào)節(jié)機(jī)制 ， 可以使企業(yè)的免疫系統(tǒng)從而得到加強(qiáng) ， 變得更能抵御危機(jī) ， 更抗波動(dòng)， 更與人友善； ? 一個(gè)理念可以創(chuàng)造強(qiáng)烈的 “ 我們是一家的感覺 ” ； ? 從中將成長出在公眾中被普遍接受的 ， 強(qiáng)大的企業(yè)聲譽(yù)； ? 從理念中成長出目標(biāo)和戰(zhàn)略方針； ? 通過對(duì)理念的書面確定和塑造將產(chǎn)生有堅(jiān)固倫理基礎(chǔ)的組織目標(biāo) ， 從而可以確認(rèn)企業(yè)的的理想； 企業(yè)理念制定原則
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