【正文】 普 通 話 與 口 才 訓 練 第 9章畢業(yè)生應聘技巧和心理調適 ? ? ? —自我介紹 ? ? 在第八章中，我們談到了自我介紹，在這里我們主要結合求職這一具體任務來深入講解介紹的相關事項。用有聲語言進行自我介紹，比證件、名片之類的東西更重要。它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。自我介紹就是大膽地推銷自己，讓別人接受你、肯定你。 ? (1)稱呼對方要用尊稱這能表現(xiàn)出求職者的謙虛、文明和禮貌。如知道對方的職務，可以多重復一二次稱呼對方“某經(jīng)理”、“某主任”，以表示自己對對方的尊重和結識對方的榮幸。 下一頁 返回 ? (2)自我介紹要詳略得當如果招聘方已經(jīng)有了自己的求職材料，就應該盡量簡潔一些，要做到口齒清晰，表述流利。成功的自我介紹，不僅依靠聲調、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當?shù)臅r間和地點以及當時的氣氛。當然，自我介紹并不一定要很全面，有時候可以靈活處理，留有余地。有時候需要借助旁人來介紹自己，有時候需要采取間接的方式。 上一頁 返回 下一頁 ? (3)把握好時機一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候，一定要等待，而且努力使自己當好考官談話的聽眾。如果先前了解考官和與其相關的人，那么話題涉及他們時應盡可能以自然流暢的語調來贊美對方，讓人感覺是從心里發(fā)出的，而不是過分的奉承和吹捧。盡量表示友善、誠實和坦率，這不僅要從話語中自然流露出來，更應該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。 ? (4)適當?shù)淖晕医榻B不能急于表現(xiàn)自己，不要在不適當?shù)臅r候打斷考官的談話 。不能夸大表現(xiàn)自己，不要夸夸其談，說得太多 。也不能不敢表現(xiàn)自己，不要遮遮掩掩，唯唯諾諾，吞吞吐吐，含混不清，似乎生怕考官摸了自己的底細而看輕自己。 上一頁 返回 下一頁 ? ? (1)突出介紹自己與求職單位要求有關的經(jīng)歷自我介紹要增強針對性。要著重敘述與求職崗位有關的經(jīng)歷，這樣做更容易打動對方。在面試中，求職者是完整地表達“真實的自己”，還是只表達適合自己所求職位的自己 ?有經(jīng)驗的人士認為，初人職場者應選擇后者 。而那些職場老將，特別是那些謀求管理層職位的人，最好選擇前者。 ? (2)突出自己能力的強項 ? .表現(xiàn)專業(yè)在介紹專業(yè)時，適當?shù)厥褂靡恍I(yè)性術語表現(xiàn)自己對這一領域的熟悉。 ? .體現(xiàn)個性個性就是特色。有時個性品質可以彌補其他技能方面的欠缺，比如勤奮好學、戰(zhàn)勝困難的勇氣等。 上一頁 返回 下一頁 ? (3)面試時應強調表達的內容 ? .能在最短時間內認同企業(yè)文化。 ? .對企業(yè)忠誠，有團隊歸屬感。 ? .不苛求名校出身，只要綜合素質好。 ? .有敬業(yè)精神和職業(yè)素質。 ? .有專業(yè)技術能力。 ? .溝通能力強，有親和力。 ? .有團隊精神和協(xié)作能力。 ? .能夠帶著激情工作。 上一頁 返回 下一頁 ? ? 面試也是一種行銷術，只不過推銷的不是商品，而是自己。在整個求職過程中，面試無疑是最具有決定性意義的一環(huán)。同時，面試也是求職者全面展示自身素質、能力和品質的最好時機，面試發(fā)揮出色，可以彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業(yè)上的一些不足。 ? ，充滿自信 ? (1)穿著、儀態(tài)、語調見面的前 3分鐘，求職者的穿著、儀態(tài)、語調會給主考官第一印象。適宜的服裝儀容，有朝氣與自信的語調，會增加求職成功的幾率。 上一頁 下一頁 返回 ? (2)微笑、目光、眼神微笑是面試絕對不可缺少的，有經(jīng)驗的人士提醒，“不能看到主考官才笑，最好是在敲門前，笑容就已經(jīng)在臉上準備好了”。從踏人招聘單位的那一刻起，就要保持良好的心情，時時保持嘴角上揚的微笑曲線。在面試過程時，目光、眼神的接觸也是最講究的。當只有一位面試官時，目光應與對方眼神正面接觸，游移不定會給人不誠實的感覺 。若主考官不止一人，則應將主要目光停留于發(fā)問者，但在這個過程中也應與其他主考官有適時的目光接觸，以示尊重。 上一頁 下一頁 返回 ? (3)飽滿、圓潤的聲音語調說話時千萬不要有氣無力、含混不清。應聘者開口講話如果很有精神，容易給人自信、上進心強的感覺，尤其是業(yè)務、客戶服務方面的職務，對言談清晰度會有特別要求。要將自己的專長、生涯規(guī)劃做扼要說明，有條理、有系統(tǒng)地介紹，避免話語不斷重復，以及出現(xiàn)一些習慣性的口頭禪，如“嗯 —啊 —”“那個”、“就是吧”、“怎么說呢”、“然后，、“就是這樣”、 You know”等。 上一頁 下一頁 返回 ? ，切中要害 ? 在面試中，對需要回答的問題，要馬上理清要點，最好用第一、第二來表明層次?；卮鹨プ∫c，條理清楚，不脫離正確的思路。如果離了題，考官首先會以為面試者想逃避回答主要問題，就會向面試者發(fā)動進攻。這樣一來，面試者勢必要回答一些額外的問題。此外，面談時間很有限，回答問題不要滔滔不絕，要圍繞主題，簡明扼要地回答。 上一頁 下一頁 返回 ? 、文質彬彬 ? 職場無坦途，它的靈活性、隨機性很大，溫文爾雅，文質彬彬是求職的秘密武器。 ? ，有問有答 ? 有時考官提出一些問題，是想驗證一下應聘者是否誠實。如果應聘者正直、坦率，就會贏得好評。不要不懂裝懂，否則一旦露出馬腳就會前功盡棄。 ? (1)說實