07招聘面試戰(zhàn)略制定(已修改)
2025-01-31 13:30 本頁面
【正文】 第七講 招聘面試戰(zhàn)略制定 ? 一、招聘計劃制定 ? 二、招聘職位分析 ? 三、招聘環(huán)境分析 一、招聘計劃制定 人力資源規(guī)劃 ： 是在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場預測的基礎上，從數(shù)量、種類和質(zhì)量上預測和確定人力資源需求，同時與現(xiàn)有人力資源進行比較，從而決定招聘的數(shù)量和種類的過程。 人力資源規(guī)劃一般有以下三個步驟 ： （ 1）人力資源總體需求預測 （ 2）企業(yè)現(xiàn)有人力資源供給情況分析 （ 3） 制定人力資源配置的方案 招聘計劃的替代方案
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