【正文】 超越自我 —— 個人與組織共贏的策略 引 子 工作是人的一生最不可缺少的部分，通過工作你不僅可以賺取生活所需，而且還可以從中實現(xiàn)自己的成就感和滿足感。 在工作中，你對工作的態(tài)度以及在工作中的表現(xiàn)，在很大程度上將決定你能否獲取事業(yè)的成功。 超越自我，成為卓越的職業(yè)人士，你將成為組織不可或缺的人員。但是，超越自我并不是強(qiáng)調(diào)只注重個人的成長與進(jìn)步，而忽視組織的生存與發(fā)展。 與組織共贏，應(yīng)該成為每一個職業(yè)人士的最高奮斗目標(biāo)。 目 錄 ? 一：視敬業(yè)為使命 ? 二：具有強(qiáng)烈的責(zé)任感 ? 三：要比螞蟻還勤奮 ? 四：不斷提升自己的能力 ? 五：完美執(zhí)行，不找借口 一：視敬業(yè)為使命 敬業(yè)，即指一名職業(yè)者對待工作的態(tài)度必須認(rèn)真而且負(fù)責(zé)，一個缺乏敬業(yè)精神的人，難以出色地完成工作任務(wù)。 第一 敬業(yè)，事業(yè)成功的基石 當(dāng)敬業(yè)意識深植于職工腦海里，那么工作起來就會積極主動，并會從中體會到工作的快樂，從而獲得更多的工作經(jīng)驗和更大的成就。 每個人的職業(yè)生涯就像一棵樹，如果養(yǎng)育他的土地貧瘠，那樹將生長不良。組織的情況好些，一棵樹的枯萎不會對其造成致命的傷害；但如果整片土地上的樹木成片枯萎，那它也會遭受土壤風(fēng)化、水土流失等危險。說明一個道理： 保持一種敬業(yè)精神對待工作，首先受益的是自己，其次才是組織。 第二 把敬業(yè)養(yǎng)成一種習(xí)慣 把敬業(yè)養(yǎng)成一種習(xí)慣的人，能夠從工作中學(xué)到更多的東西，積累更多的經(jīng)驗。 事實表明，當(dāng)你的敬業(yè)精神增加一分，別人對你的尊敬也會增加一分，敬業(yè)的回報就是無限多的關(guān)注和無處不在的發(fā)展機(jī)會。 現(xiàn)代社會中，由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工作機(jī)會雖然很多，但你千萬不要就此以為有大把的機(jī)會等著你，而對目前的工作“橫挑鼻子，豎挑眼”，也不要因為對目前的工作不滿意就漫不經(jīng)心混日子。 每一個職業(yè)人士，都應(yīng)該磨練和培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神，因為無論你將來從事什么工作，到什么位置，敬業(yè)精神都是你取得成功不可或缺因素。 一：視敬業(yè)為使命 第三 干一行，愛一行，專一行 每一位職業(yè)人士都希望引人注目，擁有自己的一席之地。那么如何實現(xiàn)這一點呢？辦法只有兩個： 一個是“干一行，愛一行”，全力以赴做好你手頭的工作。作為一名職業(yè)人士，只要你手頭上有工作，就要以虔誠的心態(tài)對待這份職業(yè)，即使你不滿意于現(xiàn)狀。 另一個就是，“愛一行，專一行”，盡快成為在這一行的“專家”。 首先，選定你的行業(yè)，可以根據(jù)所學(xué)專業(yè)，也可根據(jù)興趣。 其次，勤學(xué)苦練，行業(yè)選定后，要像海綿一樣，廣泛攝取，拼命吸收這一行業(yè)中的各種知識。 最后，確定目標(biāo)，分階段的，在限定時間內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，成為“專家”。 如何成為專家 一：視敬業(yè)為使命 第四 不只為薪水而工作 工作自然要獲得薪水，但這并不是工作的全部。一個人如果只將薪水作為最終奮斗的目標(biāo)，那么，他將永不可能擺脫平庸的生命狀態(tài)，也永遠(yuǎn)不可能有真正的成就感。薪水雖然可以作為工作的目的之一，但是你在工作中所獲得的更多的東西卻不是工資卡上錢的多少。 為薪水而工作與為事業(yè)而工作，其效果是截然不同的。 一：視敬業(yè)為使命 第五 不要輕視你的工作 現(xiàn)實生活中，有無數(shù)的人終生處于社會的底層，這在很大程度上是由于他們對工作的輕視，和疲于應(yīng)付。很多人都在為尋找“出頭之日”而苦惱，殊不知，成功的機(jī)會就潛藏在平凡的職業(yè)和卑微的崗位上。只要在自己的崗位上做得更完美、更精確，充分發(fā)揮自己的聰明才智，你就能引人注目，最終實現(xiàn)夢想。 一：視敬業(yè)為使命 第六 盡力做些額外的工作 額外的工作，不僅能夠激發(fā)人們工作的熱情，也能喚醒人們的潛能，這對于那些有能力的人，不失為一種奇妙的心理鼓動。每一個想有作為的職業(yè)人士都應(yīng)該盡力去做一些職責(zé)范圍以外的事，不要像機(jī)器一樣只做分配給自己的工作。 對那些發(fā)自內(nèi)心地為別人著想的勤奮的人，上天是會格外眷顧他的。誰最先領(lǐng)會了這一點，誰就能最先獲得成功。 很多年前，美國一位年輕的鐵路郵遞員，和其他郵遞員一樣，用陳舊的方法分發(fā)著信件。大部分的信件都是憑這些郵遞員不太準(zhǔn)確的記憶揀選后發(fā)送的。因此，許多信件往往會因記憶出現(xiàn)差錯而無謂地耽誤幾天甚至幾個星期。于是，韋爾開始尋找新的方法。他最終發(fā)明了把寄往某一地點去的信件統(tǒng)一匯集的制度，他的圖表和計劃吸引了領(lǐng)導(dǎo)們的廣泛注意。很快，他得到了升遷的機(jī)會。五年后，成為鐵路郵局局長，從此踏上了美國電話電報公司總經(jīng)理的路途。 韋爾以及其他許多成功人士都知道這樣一個道理： 超過別人所期望你做的，你會如愿以償。這種額外的工作可以使人對本行業(yè)擁有一種寬廣的眼界，與此同時獲得寬廣的機(jī)會。 一：視敬業(yè)為使命 二：具有強(qiáng)烈的責(zé)任感 第一 工作就意味著要負(fù)責(zé)任 工作就意味著要負(fù)責(zé)任。這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高、權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你在人生中的成就。 菲迪亞斯的故事： 古希臘雕刻家菲迪亞斯被委任雕刻一座雕像，當(dāng)菲迪亞斯完成雕像后要求支付薪酬時，雅典市的會計官卻以任何人都沒看見菲迪亞斯的工作過程為由拒絕支付薪水。菲迪亞斯反駁說：“你錯了，上帝看見了！上帝在把這項工作委派給我的時候，他就一直在旁邊注視著我的靈魂！他知道我是如何一點一滴地完成這座雕像的?！? 每個人心中都有一個上帝，菲迪亞斯相信自己的努力上帝看見了，同時他堅信自己的雕像是一件完美的作品。事實證明了菲迪亞斯的偉大，這座雕像在 2400多年后的今天，仍然佇立在神殿的屋頂上，成為受人敬仰的藝術(shù)杰作。 第二 不忽視工作中的任何細(xì)節(jié) 細(xì)節(jié)決定成敗，無論做什么事情，萬萬不可忽視任何細(xì)節(jié)，否則就有可能付出極其慘痛的代價。一些小的疏忽從表面看，是微不足道的，但它卻蘊(yùn)藏著巨大的危機(jī)，長期下去不引起重視，一旦條件成熟，必將釀成大禍。因此，對于一個組織來說，尤其是企業(yè)要注重細(xì)節(jié)管理，消除工作中的小危機(jī)以避免大危機(jī)；對于組織成員來說，要樹