生產(chǎn)發(fā)展管理困惑_核心潛力和核心剛性(已修改)
2025-01-27 00:14 本頁面
【正文】 生產(chǎn)發(fā)展管理困惑 —— 核心潛力和核心剛性 介紹 ? 由日本公司競爭力大于美國公司競爭力這一事實(shí)引發(fā)出對核心潛力及其剛性的討論 ? 為適應(yīng)市場和環(huán)境的變化，發(fā)展項(xiàng)目關(guān)注于兩個(gè)焦點(diǎn)： ? 保持核心潛力 ? 發(fā)展變革核心潛力 ? 本文就是項(xiàng)目管理者所面對的項(xiàng)目和能力相互的作用，生產(chǎn)潛力和發(fā)展過程來刺激變化的討論。 核心潛力的歷史 ? 如果與其它公司不同的策略被稱為核心潛力這一定義是由來已久的話，就引發(fā)出以下一些討論： ? 公司的競爭力在于增加創(chuàng)新：小心利用已有的發(fā)展能力。 ? 另一方面，核心能力會導(dǎo)致增加內(nèi)部惰性。 ? 創(chuàng)新 vs 保持公司重要能力 ? 發(fā)展實(shí)踐 vs 公司的核心潛力 核心潛力的內(nèi)容 ? 核心潛力定義： ? 在特殊的商業(yè)領(lǐng)域中，一整套不同的技巧、完整的輔助、日常的工作，對于公司的潛力所提供的保持優(yōu)勢的基礎(chǔ)。 ? 作者的定義：區(qū)別于其它公司，并提供了競爭優(yōu)勢的一整套知識體系。 核心潛力的內(nèi)容分類 ? A. 存在于員工腦內(nèi)的知識和技能 ? B. 運(yùn)行的技術(shù)系統(tǒng) ? C. 控制知識創(chuàng)造和過程的管理系統(tǒng) ? D. 價(jià)值觀念和模范作用 核心潛力的四個(gè)方面 知識技術(shù)系統(tǒng) 管理系統(tǒng) 技術(shù)系統(tǒng) 價(jià)值系統(tǒng) 價(jià)值系統(tǒng) 四種關(guān)系之我見 員工技能 技術(shù)系統(tǒng) 管理系統(tǒng) 知識創(chuàng)造和控制過程 A. 員工的知識和技能 ? 與核心能力首先發(fā)生聯(lián)系的最基礎(chǔ)的內(nèi)容。 ? 包括公司特定的技術(shù)和科學(xué)理
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