人教版新課標(biāo)高考政治總復(fù)習(xí)精品：必修1_第三單元收入與分配(已修改)
2025-05-19 08:08 本頁(yè)面
【正文】 專題綱目 1． 數(shù)字顯示 ， 占職工 8%的國(guó)企高管及壟斷行業(yè)職工收入占全國(guó)職工工資總額的五成五 ， 其余92%職工收入只占四成五 。 中國(guó)的基尼系數(shù) (收入分配差異指標(biāo) )已從改革開放初期的 ， 大大超出 。 溫家寶在 《 政府工作報(bào)告 》 中指出： “ 我們不僅要通過發(fā)展經(jīng)濟(jì) ， 把社會(huì)財(cái)富這個(gè) ‘ 蛋糕 ’ 做大 ， 也要通過合理的收入分配制度把 ‘ 蛋糕 ’ 分好 。 ” 請(qǐng)用生產(chǎn)與分配的相關(guān)知識(shí)分析 。 2． 黨的十七屆三中全會(huì)指出：完善土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)權(quán)能 ， 依法保障農(nóng)民對(duì)承包土地的占有 、 使用 、 收益等權(quán)利 。 加強(qiáng)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)管理和服務(wù) ， 建立健全土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)市場(chǎng) ， 按照依法自愿有償原則 ， 允許農(nóng)民以轉(zhuǎn)包 、 出租 、 互換 、轉(zhuǎn)讓 、 股份合作等形式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán) ， 發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營(yíng) 。 從分配制度角度看 ， 完善土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)權(quán)能有何現(xiàn)實(shí)意義 。 3． 2020年起 ， 中國(guó)移動(dòng)從集團(tuán)層面到所有地方分公司 ， 統(tǒng)一對(duì)員工降薪 。 按照 “ 薪酬連降 5年 ，每年遞減 10%”的原則執(zhí)行 。 國(guó)電集團(tuán)也從年初開始從集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)到分公司一線員工都下調(diào)了薪水 ， 幅度在 30%。 專家認(rèn)為：壟斷性央企降薪 ， 特別是領(lǐng)導(dǎo)層降薪有利于協(xié)調(diào)內(nèi)部分配關(guān)系 ， 工資與效益掛鉤 ，按勞分配原則 ， 體現(xiàn)社會(huì)公平 。 請(qǐng)用收入與分配及社會(huì)公平的有關(guān)知識(shí)分析材料 。 4． 2020年我國(guó)國(guó)有企業(yè)管理實(shí)行績(jī)效工資改革 ， 對(duì)管理者的工資進(jìn)行最高限制 。 從初次分配角度看 ， 限制國(guó)有企業(yè)管理者的工資有何作用 。 請(qǐng)用收入與分配及社會(huì)公平的有關(guān)知識(shí)分析材料 。 5． 《 十二五規(guī)劃 》 強(qiáng)調(diào)合理調(diào)整收入分配關(guān)系 ， 努力提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重 、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重 。 請(qǐng)用收入與分配及社會(huì)公平的有關(guān)知識(shí)分析材料 。 【 例 1】 (2020安徽卷 )李某是一國(guó)有企業(yè)工程師 ， 去年工資收入是 36000元 ， 獎(jiǎng)金 8000元 ， 個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入 5000元；其妻開一家個(gè)體雜貨店 ， 年收入 15000元；家里有房出租 ， 年收入 6000元 。 去年 ， 李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是 A． 44000元 26000元 B． 36000元 19000元 C． 49000元 21000元 D． 44000元 11000元 【 解析 】 我國(guó)實(shí)行按勞分配為主體 、 多種分配方式并存的分配制度 。 在去年李某的家庭收入構(gòu)成
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