現(xiàn)代組織行為學(xué)研討(已修改)
2025-01-23 12:30 本頁面
【正文】 組織行為學(xué) ——OB Organization Behavior第 1章 概論主要內(nèi)容? 組織行為學(xué)是什么？? 組織行為學(xué)在管理中作用? 組織理論發(fā)展歷史? 霍桑實(shí)驗(yàn)組織行為學(xué)是什么？? 問題 : 組織行為學(xué) =? =人際技能 =人際關(guān)系學(xué) ? =管理心理學(xué)？ =組織行為學(xué)派？一 組織行為學(xué)起源與發(fā)展戰(zhàn)略管理RD 生產(chǎn)管理 營銷 管理物流信息 資金財(cái)務(wù)管理 信息管理 物資管理 人力資源數(shù)理統(tǒng)計(jì) /運(yùn)籌、管理學(xué) /組織行為學(xué)、宏 /微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、會計(jì)、稅收、社會學(xué)、 ……? 管理心理學(xué)，莉蓮 .吉爾布雷斯， 1914? 工業(yè)心理學(xué)， 1920年起? 管理心理學(xué)，萊維特（ Leavitt） 1958? 組織心理學(xué)， 60年代? 組織行為學(xué)，現(xiàn)在一 組織行為學(xué)起源與發(fā)展? 心理學(xué)? 社會學(xué)? 社會心理學(xué)? 政治學(xué)? 人類學(xué)一 組織行為學(xué)起源與發(fā)展心理學(xué) 社會學(xué) 社會心理學(xué) 人類學(xué) 政治學(xué)學(xué)習(xí)激勵(lì)人格知覺培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)有效性工作滿意度個(gè)體決策績效評估 態(tài)度測量員工選聘工作壓力工作設(shè)計(jì)溝通權(quán)力沖突群體間行為工作團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)行為改變態(tài)度改變溝通群體過程群體決策群體動(dòng)力學(xué)比較價(jià)值觀比較態(tài)度 跨文化分析組織組織內(nèi)政治權(quán)力組織文化組織環(huán)境正式組織理論官僚主義組織技術(shù)組織變革組織文化個(gè) 體 群 體 組織系統(tǒng)組織行為學(xué)的研究對組織行為學(xué)有貢獻(xiàn)的學(xué)科 組織行為學(xué)是采用系統(tǒng) 分析方法，研究組織中 人的心理和行為 規(guī)律，從而提高管理者預(yù)測、引導(dǎo)和控制人的行為的 能力 ，以實(shí)現(xiàn) 組織目標(biāo)。二 組織行為學(xué)的內(nèi)容? 研究對象：組織中人的心理和行為規(guī)律? 研究方法：采用系統(tǒng)分析方法? 研究目的：（ 1） 培養(yǎng)和提高管理者預(yù)測、引導(dǎo)和控制人的行為的能力；（ 2）更好地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。二 組織行為學(xué)的內(nèi)容? 組織的目標(biāo)是什么？? 個(gè)體、群體、組織系統(tǒng)的關(guān)系？? 組織系統(tǒng) =子系統(tǒng)或群體之和？? 群體 =個(gè)體之和？? 人的行為有規(guī)律嗎？二 組織行為學(xué)的內(nèi)容? 財(cái)務(wù)目標(biāo) vs非財(cái)務(wù)目標(biāo) : 股東和客戶 +員工福利和社會責(zé)任? 近期目標(biāo) vs 遠(yuǎn)期目標(biāo)： 短期利潤回報(bào) +長期的可持續(xù)回報(bào)? 組織績效： 工作業(yè)績、離職率、曠工率、滿意度（個(gè)體）；凝聚力（群體）；組織承諾、上司承諾（組織）二 組織行為學(xué)的內(nèi)容生產(chǎn)率缺勤率流動(dòng)率工作滿意度組織群體個(gè)體凝聚力組織承諾領(lǐng)導(dǎo)組織行為學(xué)結(jié)構(gòu)示意圖二 組織行為學(xué)的內(nèi)容二 組織行為學(xué)的內(nèi)容群體群體動(dòng)力群體沖突
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