【正文】 員工應(yīng)用類 一、 新進(jìn)人員入職（上崗）流程 （一） 責(zé)任部門：人力資源部 （二） 業(yè)務(wù)職責(zé)：規(guī)范新進(jìn)人員入職（上崗）工作 （三） 注意事項(xiàng)： 管理人員為入職，專柜人員為代管；新進(jìn)人員在辦理手續(xù)前必須經(jīng)培訓(xùn)部進(jìn)行培訓(xùn)，并發(fā)放培訓(xùn)證明，人力資源部需做好記錄備查； 專柜人員在辦理代管手續(xù)前須有供應(yīng)商的廠商專柜人員委派函，與供應(yīng)商簽訂用工協(xié)議及廠商委托代管派駐人員協(xié)議書、責(zé)任狀； 專柜人員實(shí)用期過(guò)后須與供應(yīng)商簽訂勞動(dòng)合同 （四） 執(zhí)行時(shí)間： 年 月 日 （五）財(cái)務(wù)部環(huán)節(jié)的操作流程： 新入職員工須到人事部領(lǐng)取廠家人員登記表 .并填寫清楚內(nèi)容 ,交部門負(fù)責(zé)人及人事部簽字并寫明“同意辦理代管” 。自營(yíng) 人員則注明“同意辦理入職” 新入職人員持具有負(fù)責(zé)人簽字的廠家人員登記表到財(cái)務(wù)窗口辦理入職手續(xù) 入職人員須交納費(fèi)用 150 元 ,含 IC 卡 .微章 .更衣箱押金 50元 ,100元為豐收學(xué)校收取的培訓(xùn)費(fèi) , 新入職填寫入職多功能表 , 進(jìn)入一卡通給員工發(fā)考勤卡和消費(fèi)卡 ,錄入個(gè)人資料 以上工作完成之后 ,將 IC 卡 .微章及入職表給回新入職員工 ,并提醒對(duì)方妥善保管好 IC 卡及微單 二、 與集團(tuán)各店之間的廠家專柜人員的調(diào)動(dòng) 流程 （一） 責(zé)任部門：人力資源部 （二） 業(yè)務(wù)職責(zé)：規(guī)范與集團(tuán)各店之間的廠家專柜人員的調(diào)動(dòng)工作 單位名稱 流程名稱 專柜人員調(diào)動(dòng)流程（對(duì)店外） 層次 任務(wù)概要 實(shí)施環(huán)節(jié) 供應(yīng)商 原所在部門 調(diào)出店人力資 源部 調(diào)出店財(cái)務(wù)部 調(diào)入店行政部 管理行為 編制單位 簽發(fā)人 簽發(fā)時(shí)間 （三） 注意事項(xiàng)：廠家專柜人員的調(diào)動(dòng)需經(jīng)供應(yīng)商發(fā)函確認(rèn)后辦理； （四） 執(zhí)行時(shí)間： 年 月 日 填寫商 /借調(diào)表 審核、登記 辦理結(jié)算手 續(xù) 發(fā)放同意調(diào)動(dòng)的函件 辦理工作交接 修改人事系統(tǒng)信息 報(bào)到 三、 與集團(tuán)各店之間的員工的調(diào)動(dòng) 流程 （一） 責(zé)任部門：人力資源部 （二） 業(yè)務(wù)職責(zé)：規(guī)范與集團(tuán)各店之間的員工的調(diào)動(dòng)工作 單位名稱 流程名稱 員工調(diào)動(dòng)流程（對(duì)店外） 層次 任務(wù)概要 實(shí)施環(huán)節(jié) 調(diào)出店行政部 原所在部門 調(diào)出店店長(zhǎng)室 調(diào)出店財(cái)務(wù) 部 調(diào)入店行政部 管理行為 編制單位 簽發(fā)人 簽發(fā)時(shí)間 （三） 注意事項(xiàng)： 人力資源部須注明調(diào)動(dòng)人員工資放發(fā)的情況 調(diào)動(dòng)人員須在人力資源部登記相關(guān)資料 （四） 執(zhí)行時(shí)間： 年 月 日 發(fā)放商 /借調(diào)表 發(fā)放調(diào)動(dòng)聯(lián)系函 審核 審批 審批 簽屬意見 修改人事系統(tǒng)信息 報(bào)到 辦理工作交接 辦理結(jié)算手續(xù) 開介紹信，調(diào)離登記 四、 柳州夢(mèng)之島各部門之間的員工（廠家專柜人員）的調(diào)動(dòng) 流程 （一） 責(zé)任部門：人力資源部 （二） 業(yè)務(wù)職責(zé)： 規(guī)范柳州夢(mèng)之島各部門之間的員工（廠家專柜人員）的調(diào)動(dòng)工作 單位名稱 流程名稱 員工（專柜人員）調(diào)動(dòng)流程（ 對(duì)店內(nèi)） 層次 任務(wù)概要 實(shí)施環(huán)節(jié) 調(diào)出部門 調(diào)入部門 人力資源部 店長(zhǎng)室 財(cái)務(wù)部 管理行為 編制單位 簽發(fā)人 簽發(fā)時(shí)間 （三） 注意事項(xiàng)： 調(diào)出部門同意調(diào)出的人員須與原供應(yīng)商解除勞動(dòng)關(guān)系； 調(diào)動(dòng)人員須有新專柜的廠商專柜人員委派函； 調(diào)動(dòng)人員須與新專柜的廠商簽訂用工協(xié)議、廠商委托代管派人員協(xié)議書及責(zé)任狀 （四） 執(zhí)行時(shí)間： 年 月 日 填寫商調(diào)表 審核、登記 審批 修改人事系統(tǒng)信息 辦理工作交接 辦理變更手續(xù) 調(diào)動(dòng)協(xié)商 調(diào)動(dòng)協(xié)商 簽屬意見 報(bào)到 修改花名冊(cè) 五、 柳州夢(mèng)之島廠家專柜人員的離崗 流程 （一） 責(zé)任部門：人力資源部 （二） 業(yè)務(wù)職責(zé)： 規(guī)范柳州夢(mèng)之島廠家專柜人員的離崗工作 單位名稱 流程名稱 廠家專柜人員離崗流程 層次 任務(wù)概要 實(shí)施環(huán)節(jié) 專柜人員 供應(yīng)商 商品部門 人力資源部 財(cái)務(wù)部 管理行為 編制單位 簽發(fā)人 簽發(fā)時(shí)間 （三） 注意事項(xiàng)： 專柜人員離職須寫一份離崗申請(qǐng)書給供應(yīng)商 發(fā) 放 離 崗?fù)?知 書 給專柜人員 提交離崗報(bào)告給供應(yīng)商 向部 門發(fā)放同意離崗的確認(rèn)函 工作交接 復(fù)核，簽屬意見 審核、登記 辦 理 結(jié) 算手續(xù) 修改人事系統(tǒng)信息 整理相關(guān)資料 修改花名冊(cè)，存檔 專柜人員離職代管部門應(yīng)發(fā)函給供應(yīng)商 供應(yīng)商向代管部門回復(fù)的函件中須注明與該專柜人員結(jié)清工資及社保 離職人員須在供應(yīng)商回函中簽字按手印 專柜人員在員工窗口辦理結(jié)算手續(xù)時(shí)如果工牌或者徽章丟失須寫一份《關(guān)于丟失 徽章、工牌的說(shuō)明》 （四） 執(zhí)行時(shí)間： 年 月 日 （五）財(cái)務(wù)部環(huán)節(jié)的操作流程： 離職員工應(yīng)填寫離職交接表 ,自營(yíng)人員應(yīng)填寫員工離職流轉(zhuǎn)表 ,物品移交清楚后接收人簽字 ,交部門負(fù)責(zé)人簽字并注明“同意辦理 離職” 離職員工持離職表到財(cái)務(wù)窗口辦理離職 離職員工填寫離職登記表 ,并將 IC 卡 .微章及押金單交到財(cái)務(wù)窗口 查詢?cè)搯T工罰款是否結(jié)清 ,IC 卡 .微章是否損壞 .如有損壞原價(jià)倍償 ,罰單未結(jié)清的要交清罰單才給予辦理離職 .查詢 IC 卡余額是否要退回 . 自營(yíng)人員辦理離職應(yīng)把工裝退回倉(cāng)庫(kù) 辦理離職退回押金 六、 柳州夢(mèng)之島員工的離職 流程 （一） 責(zé)任部門：人力資源部 （二） 業(yè)務(wù)職責(zé)： 規(guī)范柳州夢(mèng)之島員工的離職工作 單位名稱 流程名稱 員工離職流程 層次 任務(wù)概要 實(shí)施環(huán)節(jié) 離職人員 所在部門 人力資源部 店長(zhǎng)室 財(cái)務(wù)部 管理行為 提前 30 天提交辭職報(bào)告 了解情況 填寫《離職審批表》 復(fù)核，簽屬意見 審核、簽字 辦理結(jié)算手續(xù) 審批 離職面談 工作交接 拿《員工離職通知單》并到各部門流轉(zhuǎn) 審核，發(fā)放《關(guān)于同意XX 同志提前解除勞動(dòng)合同的證明》或《關(guān)于 XXX 通知》 拿《員工離職通知單》并到各部門流轉(zhuǎn)簽收、登記 開 出 《 關(guān) 于 XX 同志提前解除勞動(dòng)合同的通知》 簽收 編制單位 簽發(fā)人 簽發(fā)時(shí)間 （三） 注意事項(xiàng)： 人力資源部在離職通知書上注明與該員工結(jié)清工資及社保 離職人員須在通知書上簽字確認(rèn)已閱讀本通知內(nèi)容 如果提前解除勞動(dòng)合同的離職人員須將勞動(dòng)合同書交回人力資源部 （四） 執(zhí)行時(shí)間： 年 月 日 （五）財(cái)務(wù)部環(huán)節(jié)的操作流程： 修改人事信息，存檔 離職員工應(yīng)填寫離職交接表 ,自營(yíng)人員應(yīng)填寫員工離職流轉(zhuǎn)表 ,物品移交清楚后接收人簽字 ,交部門負(fù)責(zé)人簽字并注明“同意辦理離職” 離職員工持離職表到財(cái)務(wù)窗口辦理離職 離職員工填寫離職登記表 ,并將 IC 卡 .微章及押金單交到財(cái)務(wù)窗口 查詢?cè)搯T工罰款是否結(jié)清 ,IC 卡 .微章是否損壞 .如有損壞原價(jià)倍償 ,罰