【正文】 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書 （中層管理人員適用） 甲方：中國煤炭進(jìn)出口公司 乙方： 簽訂日期： 年 月 日 目 錄 第一章 概念 第二章 適用法律 第三章 保證 第四章 合同期限 第五章 工作內(nèi)容 第六章 工作時(shí)間和工作條件 第七章 勞動(dòng)報(bào)酬 第八章 保險(xiǎn)、福利待遇及勞動(dòng)保護(hù) 第九章 培訓(xùn) 第十章 勞動(dòng)紀(jì)律 第十一章 合同的變更與解除 第十二章 合同的終止與續(xù)訂 第十三章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第十四章 保密 第十五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第十六章 其他 勞動(dòng)合同書 甲方： 中國煤炭進(jìn)出口公司 乙方： 經(jīng)濟(jì)類型： 全民所有制 性別： 法定代表人：楊列克 出生日期： 年 月 日 職務(wù)： 總經(jīng)理 在甲方工作起始 時(shí)間： 年 月 日 注冊(cè)地址： 北京市東城區(qū)安定門外 居民身份證號(hào)碼： 大街乙 88號(hào)中煤大廈 家庭住址： 6層 郵政編碼： 戶口所在地： 鑒于乙方同意到甲方工作，甲方同意接收乙方為其工作，經(jīng)平等協(xié)商，雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一章 概念 第一條 除非根據(jù)上下文有其他解釋，否則本 合同的下述用詞具有其所 給出的含義： “本合同” 指本甲方和乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán) 利和義務(wù)的《勞動(dòng)合同書》。 “乙方崗位” 指本合同第七條指明的乙方的工作崗位或根 據(jù)第九條的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整后的乙方的工作崗 位。 “崗位” 指甲方向員工提供的工作職位。 “崗位調(diào)整” 指甲方安排乙方從一個(gè)工作職位轉(zhuǎn)移到另一 個(gè)工作職位。 “崗位聘用” 指甲方確認(rèn)乙方可以在某一具體崗位開展工 作。 “待崗” 指乙方脫離本合同項(xiàng)下的乙方崗位，但與甲 方仍存在本合同規(guī)范下的勞動(dòng)合同關(guān)系的狀 態(tài)。 “固定工資” 指乙方的技能工資與崗位工資之和。 “工資性收入” 指乙方的技能工資、崗位工資和績效工資之 和。 “技能工資” 指由乙方所具有的資歷和知識(shí)技能水平，包 括工齡、學(xué)歷和職稱三個(gè)因素確定的乙方工 資標(biāo)準(zhǔn)。 “崗位工資” 指根據(jù)乙方在甲方從事的崗位的勞動(dòng)特點(diǎn)與 工作價(jià)值而確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。 “績效工資” 指根據(jù)乙方的超額勞動(dòng)成果而確定的乙方的 貨幣收入，由季 度績效工資和年底績效工資 兩部分組成。試用期及應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期不 發(fā)放績效工資。 “總經(jīng)理獎(jiǎng)” 指乙方在本合同期限某一年度內(nèi)的工作中或 在某一項(xiàng)目或某一事件中做出突出貢獻(xiàn)時(shí)， 由總經(jīng)理提名、他人推薦或乙方本人申請(qǐng)， 經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審批，對(duì)乙方給予的獎(jiǎng)勵(lì)。 “最低工資標(biāo)準(zhǔn)” 指北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局及北京市人事局 20xx年 10月 26日聯(lián)合頒發(fā)的京勞社資發(fā) [20xx]164號(hào)文《關(guān)于調(diào)整北京市最低工資 標(biāo)準(zhǔn)的通知》中規(guī)定的北京市最低工資標(biāo) 準(zhǔn)，即每小時(shí)不低于 、每月不 低于 435 元人民幣及將來北京市對(duì)該標(biāo)準(zhǔn) 可能作出的任何修訂。 “集團(tuán)公司” 指中國煤炭工業(yè)進(jìn)出口（集團(tuán)）公司。 “商業(yè)秘密” 指以口頭、書面、圖形、機(jī)器可識(shí)別等為表 現(xiàn) 形式的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來 經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的甲方秘密級(jí)別以上 的文件和甲方在管理和運(yùn)作企業(yè)過程中形成 的技術(shù)信息和經(jīng)營管理信息，包括但不限于 下列： （一） 公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度和月度各種經(jīng)營 計(jì)劃； （二） 董事會(huì)和辦公會(huì)會(huì)議記錄和決議等； （三） 各種流程信 息； （四） 財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)資料等各類財(cái)務(wù)信息； （五） 規(guī)章制度、人事資料、工資結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)計(jì)劃等各類管理信息； （六） 客戶