(需圖表)第5章國民經(jīng)濟(jì)組織與調(diào)控(已修改)
2025-01-16 01:19 本頁面
【正文】 21世紀(jì)國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)系列教材 國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)概論（第二版） 國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)概論（第二版） 劉瑞 主編 21世紀(jì)國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)系列教材 國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)概論（第二版） 第五章 國民經(jīng)濟(jì)組織與調(diào)控 ?在市場經(jīng)濟(jì)條件下，既要充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用，又要加強(qiáng)宏觀管理和調(diào)控。這是實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的重要保證。而國民經(jīng)濟(jì)管理和調(diào)控的實(shí)施，需要有與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)以及相關(guān)管理人員作為載體，依據(jù)各個時期國民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行狀況來綜合運(yùn)用各種機(jī)制與經(jīng)濟(jì)政策。 21世紀(jì)國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)系列教材 國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)概論（第二版） 第一節(jié) 國民經(jīng)濟(jì)管理的組織機(jī)構(gòu) 一、建立國民經(jīng)濟(jì)管理組織的原則 1 政企職責(zé)分開原則 2 精簡原則 3 統(tǒng)一原則 4 合理分工原則 5 效能原則 21世紀(jì)國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)系列教材 國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)概論（第二版） 第一節(jié) 國民經(jīng)濟(jì)決策 二、政府經(jīng)濟(jì)管理組織 我國政府經(jīng)濟(jì)管理組織的現(xiàn)狀： 1. 按照行政區(qū)劃分成國家（國務(wù)院）、省（含自治區(qū)、直轄市和特別行政區(qū)）、地市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)五級。國務(wù)院是我國的中央人民政府，是最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)和最高國家行政機(jī)關(guān)。以國務(wù)院為塔尖，按照中央和地方政府兩個系統(tǒng)組成嚴(yán)密的管理網(wǎng)絡(luò)，往下各個層級的經(jīng)濟(jì)管理部門也依此組建集權(quán)管理模式的金字塔形組織結(jié)構(gòu)。 2. 各級國民經(jīng)濟(jì)管理組織又按照職能分工原則分成兩大部門：綜合部門與專業(yè)部門。 21世紀(jì)國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)系列教材 國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)概論（第二版） 第一節(jié) 國民經(jīng)濟(jì)決策 二、政府經(jīng)濟(jì)管理組織 ? 國務(wù)院的組成部委大體分成四大塊： 1 宏觀調(diào)控部門 2 專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門 3 社會發(fā)展管理部門 4 政務(wù)部門 21世紀(jì)國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)系列教材 國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)概論（第二版） 第一節(jié) 國民經(jīng)濟(jì)決策 三、非政府組織的地位與作用 1. 非政府組織與政府、市場之間的相互合作，可以發(fā)揮其各自優(yōu)勢，形成內(nèi)在合力，起到相互補(bǔ)充和平衡的作用，更好地促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展 2. 推動經(jīng)濟(jì)參與和經(jīng)濟(jì)民主化 3. 加快政府職能轉(zhuǎn)變，培育和規(guī)范市場 21世紀(jì)國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)系列教材 國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)概論（第二版） 第二節(jié) 國民經(jīng)濟(jì)管理人員 一、國民經(jīng)濟(jì)管理人員的角色定位 在我國 ， 國民經(jīng)濟(jì)管理人員的角色定位總體上是 “公仆 ”。 由于在國民經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)部存在著管理分工 ， 國民經(jīng)濟(jì)管理人員的角色是多種多樣的 。 根據(jù)其角色分工 ， 一般可以把他們分成若干種類： 1. 按照經(jīng)濟(jì)管理決策層次，分為最高決策人員、中層決策人員、基層決策人員；還可以根據(jù)在決策過程中發(fā)揮實(shí)際作用的情況，分為名義上的決策人員、事實(shí)上的決策人員。 2. 按照經(jīng)濟(jì)管理職責(zé)范圍，分為總指揮、情報(bào)分析員、計(jì)劃員、組織者、監(jiān)督者。 3. 按照素質(zhì)和能力類型，分為行政型管理人員、技術(shù)型管理人員和職業(yè)型管理人員，等等。 21世紀(jì)國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)系列教材 國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)概論（第二版） 第二節(jié) 國民經(jīng)濟(jì)管理人員 二、國民經(jīng)濟(jì)管理人員的決策風(fēng)格 （ 一 ） 決策風(fēng)格的理論基礎(chǔ) 管理決策風(fēng)格 需插入圖 52 21世紀(jì)國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)系列教材 國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)概論（第二版） 第二節(jié) 國民經(jīng)濟(jì)管理人員 二、
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