如何成為卓越的主管-資料下載頁

【總結(jié)】第一單元主管的角色定位與卓越特質(zhì)?優(yōu)秀主管的自我角色定位?優(yōu)秀主管的卓越特質(zhì)一、優(yōu)秀主管自我角色定位?人際角色：部門代表、組織領(lǐng)導(dǎo)人、聯(lián)絡(luò)人；?資訊角色：收集、傳遞、發(fā)言人；?決策角色：企業(yè)家角色、突發(fā)事件處理者、資

2025-02-17 23:40

員工追求卓越的動(dòng)力-資料下載頁

【總結(jié)】如何成為卓越的管理者總裁孔祥云高爾管理名著作者：菲利普·霍爾登序：追求卓越的基本要素湯姆·彼得斯（）和羅伯特·沃特曼（H.）在合著的《追求卓越》中總結(jié)了成功公司（有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀企業(yè)）的八大特點(diǎn)。1．崇尚行動(dòng)：在采取行動(dòng)之前它們也會(huì)進(jìn)行分析，但不會(huì)被那些現(xiàn)象蒙蔽。

2025-01-07 00:54

創(chuàng)新卓越-資料下載頁

【總結(jié)】臺(tái)南職訓(xùn)中心服務(wù)簡介行政院勞工委員會(huì)職業(yè)訓(xùn)練局臺(tái)南職業(yè)訓(xùn)練中心主講人〆梁珪武創(chuàng)新〃卓越臺(tái)南職業(yè)訓(xùn)練中心~打造你的黃金人生~漢朝劉向曾言〆少而好學(xué)，如日出之陽々壯而好學(xué)，如日中之光々

2025-02-26 15:49

卓越團(tuán)隊(duì)-資料下載頁

【總結(jié)】主講：付守永職業(yè)化員工的必修課程若心靈不變，一切皆不變！第一部分:反思觀念的障礙是這樣形成的1）相信經(jīng)驗(yàn)，思維定勢“舉一反三”為什么不能“舉一反四/五”呢？不敢說“不”2）“迷信”成功?成功常常限制了我們的思路——成功也可能是失敗之

2025-01-07 15:53

卓越經(jīng)營-資料下載頁

【總結(jié)】卓越經(jīng)營顧客至上以人為本科技領(lǐng)航卓越經(jīng)營主講：胡國愛目錄¨經(jīng)營理念與卓越方針¨顧客至上：品質(zhì)理念¨以人為本：環(huán)安理念¨科技領(lǐng)航：卓越管理¨卓越經(jīng)營：卓越目標(biāo)卓越理念經(jīng)營理念CREATION創(chuàng)造革新PERFECTION追求完美TEAMWORK團(tuán)

2025-01-15 05:09

激勵(lì)--打造卓越的銷售團(tuán)隊(duì)-資料下載頁

【總結(jié)】激勵(lì)——打造卓越的銷售團(tuán)隊(duì)張祖東以經(jīng)營者的視角做咨詢；以顧問/教練的視角做管理1內(nèi)容提要?為什么“激勵(lì)”問題如此重要?為什么討論銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)?激勵(lì)理論的簡單回顧?如何激勵(lì)銷售人員？?銷售人員的薪酬、激勵(lì)與績效管理?銷售團(tuán)隊(duì)文化——卓越的團(tuán)隊(duì)！2為什么“激勵(lì)”問題如此重

2025-02-13 14:02

★卓越團(tuán)隊(duì)的共同理念-資料下載頁

【總結(jié)】團(tuán)隊(duì)公約1、以積極的心態(tài)來參與2、自覺維護(hù)課堂公德3、將手機(jī)暫時(shí)關(guān)閉，或調(diào)到振動(dòng)檔4、吸煙、喝水請(qǐng)到室外5、請(qǐng)不要在課程進(jìn)行中進(jìn)入教室6、課程進(jìn)行期間請(qǐng)勿離開本樓面教學(xué)區(qū)域7、用餐時(shí)間將根據(jù)課程安排而定卓越團(tuán)隊(duì)的共同理念?服務(wù)營銷QCS技術(shù)作者

2025-01-22 08:54

打造無底薪的卓越團(tuán)隊(duì)-資料下載頁

【總結(jié)】打造無底薪卓越團(tuán)隊(duì)打造無底薪卓越團(tuán)隊(duì)人性與團(tuán)隊(duì)管理打造無底薪卓越團(tuán)隊(duì)侯志奎先生?行動(dòng)成動(dòng)國際教育集團(tuán)大陸區(qū)執(zhí)行總裁?行動(dòng)成功學(xué)唯一授權(quán)講師?CSTD國際授證講師?企業(yè)聯(lián)合學(xué)習(xí)模擬大學(xué)總策劃?Winn

2025-02-26 22:04

[精選]淺論卓越媒體的自白-資料下載頁

【總結(jié)】實(shí)力媒體江蘇伙伴卓越媒體的自白江蘇卓越形象媒體傳播有限公司2023年1月12日新世紀(jì)的到來，全球化市場競爭加劇，一方面，國際媒介加快進(jìn)入中國市場的步伐，人員和運(yùn)作的本土化是國際公司的必經(jīng)之道，另一方面，本土廣告在短時(shí)間內(nèi)必須擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模和強(qiáng)化專業(yè)實(shí)力，除透過自身的努

2025-01-17 21:46

卓越經(jīng)營的典范--友邦管理-資料下載頁

【總結(jié)】從友邦的管理特色看其成功之道卓越經(jīng)營的典范報(bào)告背景：?友邦在中國經(jīng)過了若干年的苦心經(jīng)營后，已逐漸在市場競爭中露出強(qiáng)勁發(fā)展勢頭，在開業(yè)地區(qū)給平安造成了相當(dāng)?shù)母偁帀毫Α?這份報(bào)告的主要信息來自友邦在廣東的機(jī)構(gòu)。我們的重點(diǎn)在于揭示推動(dòng)友邦發(fā)展的關(guān)鍵因素以及這些因素是如何協(xié)調(diào)運(yùn)作的。?本報(bào)

2025-01-16 02:35

如何建立高效卓越的團(tuán)隊(duì)-資料下載頁

【總結(jié)】如何建立高效卓越的團(tuán)隊(duì)——突破自我抱團(tuán)打天下講師:蔡維1深圳市勵(lì)德企業(yè)管理咨詢有限公司卷首語人是社會(huì)性的動(dòng)物，只有在集體中才能更好地體現(xiàn)出人的價(jià)值，脫離了群體的人是沒有任何社會(huì)意義的?！●R克思韋伯2深圳市勵(lì)德企業(yè)管理咨詢有限公

2025-01-07 18:55

卓越團(tuán)隊(duì)的共同理念--資料下載頁

【總結(jié)】卓越團(tuán)隊(duì)的共同理念忙成功？茫盲成功達(dá)成預(yù)期目標(biāo)?成功—達(dá)成預(yù)期目標(biāo)1.必須先有個(gè)目標(biāo)2.目標(biāo)必須達(dá)成,才算成功,否則就叫“不成功”3.目標(biāo)必須量化,模糊目標(biāo)無法計(jì)劃4.成功是中性概念5.成功有三大標(biāo)準(zhǔn):自己的標(biāo)準(zhǔn)他人的標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)的

2025-01-07 16:03

成為卓越的東方人-資料下載頁

【總結(jié)】成為卓越的東方人李建新1職場新人應(yīng)避免八大傻?第一傻：得過且過?第二傻：無危機(jī)感?第三傻：無所事事?第四傻：胡亂兼職?第五傻：事不關(guān)已?第六傻：懼怕機(jī)會(huì)?第七傻：急于表現(xiàn)?第八傻：白紙一片2認(rèn)識(shí)企業(yè)?公司性質(zhì)?東方城市廣場有限公司東方大廈管理中心?中外合資企業(yè)?受中國東方資產(chǎn)管理公司委托管理東方大廈?

2025-01-04 12:28

卓越的員工培訓(xùn)管理(1)-資料下載頁

【總結(jié)】卓越的員工培訓(xùn)管理5/20/20231學(xué)習(xí)方法與信息吸收?學(xué)習(xí)方法三個(gè)月后信息吸收量?讀書10%?聽課30%?參與操作

2025-01-01 14:52

卓越管理者的輔導(dǎo)-資料下載頁

【總結(jié)】卓越管理者的輔導(dǎo)技巧江西國光商業(yè)連鎖有限公司?人力資源就是“人財(cái)”（HumanCaptial)?不僅是人才?目前人員流失狀況目前人員流失狀況1—11月離職情況表項(xiàng)目月份月末人數(shù)離職人數(shù)離職率總?cè)藬?shù)管理人員工人數(shù)導(dǎo)購人數(shù)

2025-01-16 02:34

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