構(gòu)建價值型企業(yè)(已修改)
2025-01-15 10:40 本頁面
【正文】 構(gòu)建價值型企業(yè) “心” 經(jīng)濟(jì)時代 企業(yè)人面臨的 5大挑戰(zhàn) 構(gòu)建價值型企業(yè) 人性 挑戰(zhàn) 規(guī)則 人力 挑戰(zhàn) 資本 智慧 挑戰(zhàn) 勤奮 個人 挑戰(zhàn) 組織 價值取向 挑戰(zhàn) 權(quán)威 構(gòu)建價值型企業(yè) — 人性挑戰(zhàn)規(guī)則 人性需要的東西才是 最好的 ， 只有讀懂人性才能讀懂未來的商業(yè)趨勢！ 構(gòu)建價值型企業(yè) — 智慧挑戰(zhàn)勤奮 為誰而干、干好怎么分？ 獲得智慧的途徑有哪些？ 走進(jìn)大自然 走進(jìn)課堂 走進(jìn)宗教 構(gòu)建價值型企業(yè) — 個人挑戰(zhàn)組織 企業(yè)對人的兩大誤區(qū)： 人 =工具 人 =消費品 企業(yè)沒有尊重與重視作為 人的價值體現(xiàn)。 構(gòu)建價值型企業(yè) — 價值取向挑戰(zhàn)權(quán)威 自我重生的前提 —— 自我否定 觀念變天地變 觀念不變原地轉(zhuǎn) 構(gòu)建價值型企業(yè) — 價值取向挑戰(zhàn)權(quán)威 影響人一輩子的三個重要觀點： 選擇比努力更重要 成長比成功更重要 圈子比賺錢更重要 構(gòu)建價值型企業(yè) — 企業(yè)家的自我革命 老板的困惑： 我是誰？ 我的企業(yè)該去向何方？ 我為什么要創(chuàng)辦企業(yè)？ 構(gòu)建價值型企業(yè) — 企業(yè)家的自我革命 構(gòu)建價值型企業(yè) 價值型企業(yè)家的特點： 追 尋 人 性 創(chuàng) 造 價 值 構(gòu)建價值型企業(yè) 構(gòu)建價值型企業(yè) 構(gòu)建價值型企業(yè) 價值型企業(yè)家的 3大基因： 夢想 格局 —— 心量 大愛 構(gòu)建價值型企業(yè) ?人生的三大悲哀： 潛能從未開發(fā)過 從沒有做過 從沒童真過 人走在一起是團(tuán)伙， 心走在一起 是團(tuán)隊 構(gòu)建價值型企業(yè) 解密經(jīng)營本質(zhì)： 一流的企業(yè)忙育人 二流的企業(yè)忙招人 三流的企業(yè)忙換人 構(gòu)建價值型企業(yè) 企業(yè)怎樣經(jīng)營人？ 三感、三觀、三力 錢要花在職工的心坎上 構(gòu)建價值型企業(yè) 三感 歸屬感 成就感 希望感 三觀 事業(yè)觀 人生觀 價值觀 高的工資 可以留著 人，好的 文化可以 留著心。 成就感跟 錢無關(guān)， 成就感跟 當(dāng)下的 心靈 感受 有關(guān)。 構(gòu)建價值型企業(yè) 三力 創(chuàng)造力 學(xué)習(xí)力 競爭力 構(gòu)建價值型企業(yè) —— 海底撈成功的秘密 秘密一：歸屬感 —— 暖心工程 把員工當(dāng)家人 正直善良 孝敬父母，懂得感恩 認(rèn)真勤奮 把員工愛到底 工資比同行業(yè)高 吃的比自己家吃的好 晚上供應(yīng)適合個人口味的夜宵 構(gòu)建價值型企業(yè) —— 海底撈成功的秘密 秘密二：希望感 —— 給職工有未來的職業(yè)規(guī)劃 秘密三：成就感 —— 激勵 +授權(quán) 及時激勵 —— 海豚效應(yīng) 充分授權(quán) —— 人人都是管理者 要創(chuàng)造客戶價值，先創(chuàng)造員工價值 構(gòu)建價值型企業(yè) 價值型企業(yè)的含義： 以 人的價值經(jīng)營 為核心，運用教育方式 ，對內(nèi)實現(xiàn) 人本價值 ，對外實現(xiàn) 客戶價值 ，最終借助資本力量實現(xiàn)企業(yè)的 價值最大化 。 構(gòu)建價值型企業(yè) 構(gòu)建價值型企業(yè) 第一步：團(tuán)隊：建班子 — 定戰(zhàn)略 三支團(tuán)隊 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊 — 規(guī)劃
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