時間管理與工作統(tǒng)籌技巧概述(已修改)
2025-01-15 09:03 本頁面
【正文】 1 2 目 錄 一． 員工的職業(yè)生涯規(guī)劃 二． 團(tuán)隊組織的時間管理 三． 時間管理的基本策略 四． 基礎(chǔ)工作與有備無患 五． 分清工作的輕重緩急 六． 時間管理的統(tǒng)籌技巧 七． 管理技巧的具體應(yīng)用 3 小實驗 道具： ——鐵桶一只，大石頭一塊，碎石若干， 細(xì)沙一堆，水一罐。 方法： 把以上物品裝進(jìn)鐵桶。 提問： 如果請你做這個實驗，你將會按怎 樣的順序把以上物品裝進(jìn)鐵桶？ 4 員工職業(yè)生涯與時間管理 ■生命的有限性 ——人最寶貴和稀缺的是什么 ■生命的價值觀 ——生命的價值和人生的意義 ■追求成功人生是每個人的夢想 ——成功的原動力來自心靈 ■實現(xiàn)理想取決于行動力 ——個人職業(yè)設(shè)計與操作中的時間管理 一、員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃 5 人生的四個職業(yè)發(fā)展階段 66歲以上，當(dāng)退休臨近的時候 下降 階段 45歲 65歲 維持 階段 30多歲和 40多歲之間的 某個時段上 職業(yè)中期危機(jī)階段 3040歲之間 穩(wěn)定子階段 2530歲之間 嘗試子階段 2444歲 之 間 確立 階段 15歲 24歲之間 探索 階段 具體說明 不同 階段 一、 員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃 6 人生定位與選擇最佳職業(yè) ■性格 /愛好 /能力 /市場 ——準(zhǔn)確定位提高人生價值是另一種時間節(jié)約 一、 員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃 性格線 愛好線 能力線 市場線 個人職業(yè)選擇的范圍 7 我們的問題在哪里 ■透過現(xiàn)象看本質(zhì) ——部分人的三個字特征 ——人治特征下的權(quán)力情結(jié) ■時間管理失序 ——做事缺乏計劃性 ——做事分不清主次 ——不善于說 “ 不 ” ——無法恰當(dāng)處理外部的打擾 二、團(tuán)隊組織的時間管理 “?！? “忙 ” “盲 ” 8 我們的問題在哪里 ■時間的浪費 ——電話干擾，陪同煲粥 ——會而不議，議而不決 ——不速之客，禮節(jié)陪聊 ——回復(fù)信件，斟字酌句 ——外部客觀的低效率，如： A、公共交通（班次少、道路擁堵、晚點等） B、餐飲服務(wù) C、社會化程度 二、 團(tuán)隊組織的時間管理 9 我們的問題在哪里 ■時間的浪費 ——某項調(diào)查數(shù)據(jù)結(jié)果 （１天） 三、團(tuán)隊組織的時間管理 睡 眠 用 餐 瑣 事 工 作 交 際 休 息 娛 樂 上下班交通 讀書報雜志 處理家務(wù)事 興趣的工作 音樂或電視 與朋友聊天 10 我們的問題在哪里 ■時間陷井 ——情不自禁 ——過分客套 ——例行公事 ——猶豫不決 ——漫不
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