個人與團隊管理(已修改)
2025-01-14 08:24 本頁面
【正文】 個人與團隊管理 培訓(xùn)講師： 通用管理能力認(rèn)證 指定培訓(xùn)課程 第一單元 自 我 規(guī) 劃 ? 學(xué)習(xí)目標(biāo)： ? 要性； ? 考方式和方法。 思考你的目標(biāo) 價值、增強自信心、促使自己上進的過程。 標(biāo)，才能保持正確的努力方向。 有效的思考方法 *兩個半腦各自作為一個獨立的部分與另一部分協(xié)調(diào)工作； *當(dāng)大腦的某一半球受到損傷時，另一個半腦可以“學(xué)習(xí)”如何完成受損半腦的工作。 有效的思考方法 *記筆記的行為只適合于直線思維的方式。 *試試自己繪制思維導(dǎo)圖！ 有效的思考方法 *是一種普遍應(yīng)用的思考工具和方法。 *分為個人頭腦風(fēng)暴法和團隊頭腦風(fēng)暴法。 個人頭腦風(fēng)暴法 *第一階段 提出想法 *第二階段 批評、評估并對各種想法進行進一步的篩選 *兩階段不能同時進行！ 步驟見 P10 思考與練習(xí) P12 第二章 自 我 認(rèn) 知 ? 學(xué)習(xí)目標(biāo)： ? 重要性； ? 的方法 。 ? （ swot分析法）進行自我分析。 增強認(rèn)知能力 *如果一個人沒有正確的認(rèn)識，不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，就會缺乏自我學(xué)習(xí)、自我完善和自我發(fā)展的動力，更談不上管理他人了。 *情商：又稱情緒智力，主要是情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。 增強認(rèn)知能力
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