怎樣做優(yōu)秀的員工(已修改)
2025-01-09 04:45 本頁面
【正文】 新世紀(jì)裝飾廣場 姬兵鵬 怎樣做一名優(yōu)秀的員工 學(xué)習(xí)內(nèi)容 1. 做最優(yōu)秀的員工你成功的起點和必由之路 2. 打造優(yōu)秀員工隊伍企業(yè)生存和發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急 5 怎樣做最優(yōu)秀的員工 6 最容易下崗的七種員工 7. 對新員工的十點忠告 第一章 做最優(yōu)秀的員工 —— 你成功的起點和必由之路 你為什么要當(dāng)企業(yè)員工？ 你的追求是什么？ 掙錢，娶老婆，養(yǎng)家糊口，還是求學(xué)習(xí)，長知識， 或者是想在公司大干一場，將來做老板、CEO和億萬富翁？這是你人生發(fā)展的 ABC 你想成功嗎？ 成功就是通過你的不懈努力和奮斗，實現(xiàn)了你的目標(biāo)。 記?。簝蓚€以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo) 總裁 \CEO\和億萬富翁是怎么來的？ 從小到大，從低到高，即先做優(yōu)秀員工，后做優(yōu)秀的老總。成功學(xué)的原理：“萬丈高樓平地起”，任何成功都如“滾雪球”一樣從小到大。 成功的基石 任何名人、巨星都是從生活的最底部做起。而最底部的打磨就是他們成功的“基石”。 你為什么不是年薪 50萬 為什么不是老總？ 因為你是個“初出茅廬”者，你還處在職業(yè)生涯的最底部，生活的最底部。你要懂得：“ 山的底部是山的起點 ”。你現(xiàn)在“ 處在哪里 ”并不重要，重要的是你“ 要往哪里走 ”：即使你是在最低處，但只要你朝著最高處努力在走，不停地走，就會到達(dá)“頂點”，成功和輝煌同樣會屬于你。 做最優(yōu)秀的員工你成功的起點和必由之路 你面對的是什么樣的處境 ? 在風(fēng)云變幻的職場中 ,思維活躍 .能力超強(qiáng)的新人或者經(jīng)驗豐富的業(yè)內(nèi)人士不斷地涌進(jìn)你所在的行業(yè)或公司 ,你每天都在與幾百萬人竟?fàn)?,因此你必須不斷提升自已的價值 ,增進(jìn)自已的競爭優(yōu)勢。 第二章 打造優(yōu)秀員工隊伍 企業(yè)生存和發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急 企業(yè)和老板最需要的是什么？ 不是資金，不是門店，也不是產(chǎn)品，而是人才，也就是說最需要的是自覺工作、愛崗敬業(yè)、以公司為家，爭創(chuàng)一流業(yè)績的員工。 企業(yè)優(yōu)秀靠什么？ 優(yōu)秀的員工打造優(yōu)秀的公司。員工的素質(zhì)越高，公司的執(zhí)行力和創(chuàng)造力也就越來越強(qiáng)，公司就越具競爭力。 員工素質(zhì)決定企業(yè)執(zhí)行力和興衰成敗 打造優(yōu)秀員工隊伍 — 企業(yè)生存和發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急 員工的素質(zhì)決定著公司的興衰；優(yōu)秀的員工打造優(yōu)秀的公司。 員工素質(zhì)提高一小步，公司就進(jìn)一大步。 第三章 誰是最優(yōu)秀的員工 《 把信送給加西亞的故事 故事大概是這樣的； 1898年 ， 美國與西班牙之間發(fā)生了著名的“ 美西戰(zhàn)爭 ” 。 美國總統(tǒng)麥金萊急于要與古巴起義將領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系 ， 需要派一位得力的人將一封重要情報送給加西亞 ,派誰去好呢 ？ 人們選中了一名叫安德魯 .羅文的中尉 。 羅文奉命來到了總統(tǒng)辦公室 ， 情報局給他安排了一項一般人無法接愛的任務(wù)：把信送給沒有確切地點 、 沒有任何聯(lián)系方式 ， 只知道在崇山峻嶺里的加西亞 。 羅文沒有提出任何疑問 ， 也毫無怨言 ，立即行動 ， 全身
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