應(yīng)屆畢業(yè)生招聘調(diào)研報告(已修改)
2025-01-08 23:24 本頁面
【正文】 PXC CONSULTING 眾達樸信 2023年石家莊應(yīng)屆畢業(yè)生招聘調(diào)研報告 北京眾達樸信管理咨詢有限公司 河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司 17% 80% 3% 國有控股 民營控股 外資控股 企業(yè)性質(zhì)分析 參與調(diào)研企業(yè)樣本分析 民營控股企業(yè)是參與調(diào)研企業(yè)中絕對的主體，調(diào)研結(jié)果對民營企業(yè)將更具參考意義。 超過 64%的企業(yè)年銷售額低于 2億，其中 32%的企業(yè)銷售額低于 5000萬；32%的企業(yè)銷售額在 32%到 2億之間。 被調(diào)研企業(yè)的行業(yè)分布比較平均，除了房地產(chǎn)行業(yè)和綜合服務(wù)類行業(yè)企業(yè)分別占比 21%和 19%，占據(jù)被調(diào)研企業(yè)的近半“江山”，其余行業(yè)企業(yè)數(shù)量并沒有產(chǎn)生太大的差距，調(diào)研結(jié)果對各行業(yè)均具有較良好的泛用性。 19% 8% 5% 0% 5% 16% 9% 11% 6% 21% 房地產(chǎn) 高科技 金融 消費品 所屬行業(yè)分析 32% 32% 17% 16% 3% 企業(yè)銷售額分析 =5000萬 （ 5000萬 。2億） （ 2； 10億） （ 10； 50億） 50億 目錄 應(yīng)屆生招聘情況概述 01 應(yīng)屆生招聘渠道 02 應(yīng)屆生薪酬福利水平 03 應(yīng)屆生留用情況 04 目錄 應(yīng)屆生招聘情況概述 01 02 03 04 2023年石家莊近四分之三的企業(yè)進行校園招聘， 2023年招聘人數(shù)超過 50人的企業(yè)占比明顯下降 2023年，石家莊地區(qū)近四分之三的企業(yè)進行校園招聘； 與 2023年相比， 2023年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)超過 50人的企業(yè)占比明顯下降，僅占比 %。 是 , % 否 , % 公司是否進行校園 招聘 % % % 2023年 2023年 2023年 招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量超過 50人的企業(yè) 石家莊超過半數(shù)的企業(yè) 2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘費用增幅不大 與 2023年相比， 2023年石家莊應(yīng)屆畢業(yè)生招聘費用變化不大， 38%的增幅保持不變， 38%的企業(yè)增幅略有增加，僅有 8%的企業(yè)增幅超過了 10%。 % % % % 大幅度增加（ 10%以上） 略微增加（ 10%之內(nèi)） 保持不變 略微減少（ 10%之內(nèi)） 公司在 2023年預(yù)計投入在應(yīng)屆畢業(yè)生招聘上的年度總費用較 2023年 石家莊企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生多數(shù)每年一次，多數(shù)企業(yè)集中在第一季度 石家莊地區(qū)近 40%的企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生每年一次， %的企業(yè)一年兩次； 應(yīng)屆畢業(yè)生招聘第一季度所占比重偏高，占 %，其他時間無明顯差別。 % % % % 1次 /年 2次 /年 3次 /年 其他 通常情況下，貴公司應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的頻率 % % % % 一季度 二季度 三季度 四季度 通常情況下，貴公司進行應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的時間段 網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘會與人才專場招聘會是企業(yè)招聘應(yīng)屆生的主要渠道 網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘會與人才專場招聘會是企業(yè)招聘應(yīng)屆生的主要渠道。 教師推薦是招應(yīng)屆生的特色渠道，企業(yè)的口碑非常重要。 % % % % % % % 其他 報紙
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