【總結(jié)】第一章人力資源與公共事務(wù)部目錄一、部門績效考核指標 6二、部門績效考核評估標準 8三、崗位績效考核指標 8部門經(jīng)理 8人力資源主管 8招聘管理員 9培訓(xùn)管理員 9薪酬管理員 10績效管理員 11企管辦主管 11企劃宣傳員 12企業(yè)管理員 12電子監(jiān)控員 13總經(jīng)理秘書 13
2025-04-18 23:15
【總結(jié)】酒店KPI績效考核指標及應(yīng)用關(guān)鍵詞：酒店+KPI績效考核伴隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與人們生活水平的不斷提高，酒店類的企業(yè)必須靠高質(zhì)量的服務(wù)參與競爭，贏得機會。如何建立一個科學(xué)、合理、有效、客觀、公正的績效考核的體系已經(jīng)成為酒店業(yè)發(fā)展的當務(wù)之急。這種情況下，KPI績效考核憑借著標準鮮明，易于做出評估的優(yōu)點得到了酒店管理者的青睞。那么酒店KPI績效考核包括哪些內(nèi)容，KPI績效考核有哪些方式，
2025-04-09 07:32
【總結(jié)】KPI量化績效考核謝澤城,怎樣為本企業(yè)策劃出一個以KPI為核心的，適用的目標管理系統(tǒng)而且這個系統(tǒng)：1－包含績效目標量化考核系統(tǒng)2－能夠不斷被升級優(yōu)化。,企業(yè)最關(guān)心的問題:,7.1傳統(tǒng)考核與量化考核的對...
2025-10-15 20:56
【總結(jié)】1考核指標參考數(shù)據(jù)2共同指標?業(yè)務(wù)支援力：部門間服務(wù)滿意度調(diào)查（限行政后勤、幕僚部門）?管理能力：員工滿意度調(diào)查?員工流動率＝當期流失人數(shù)÷（期初＋期末）÷2?員工出勤率＝實際出勤人天數(shù)÷應(yīng)出勤人天數(shù)?成本預(yù)算達成率＝實際成本預(yù)算額÷預(yù)算成本額?教育訓(xùn)練出席率
2025-08-21 12:25
【總結(jié)】績效管理－KPI指標考核您將了解如下內(nèi)容?我們在考評中存在的問題?績效考評是什么?為什么要進行績效考評?績效考評的內(nèi)容?績效考評的程序?績效考核的條件?績效考評的結(jié)果運用?績效考評的方法－KPI指標評價?KPI指標分解?員工KPI體系建設(shè)?考評結(jié)果與薪酬重組前期組織
2025-01-09 07:31
【總結(jié)】7/8企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）與績效考核????企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI-?Key?Process?Indication）是通過對組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進行設(shè)置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業(yè)績效管理系統(tǒng)
2025-04-08 11:07
【總結(jié)】/人力資源績效考核指標——KPI序號指標類型考核目標具體指標指標說明數(shù)據(jù)來源指標定義/計算公式考核周期范圍權(quán)重1財務(wù)類費用和成本控制部門費用預(yù)算達成率當年部門實際發(fā)生費用與預(yù)算費用的比例（以財務(wù)部下發(fā)的費用預(yù)算表為準）部門費用實際及預(yù)算資料(實際部門費用/計劃費用)*100% 2 薪
2025-04-08 08:53
【總結(jié)】....生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標量表被考核人姓名職位生產(chǎn)總監(jiān)部門考核人姓名職位總經(jīng)理部門指標維度KPI指標權(quán)重績效目標值考核得分財務(wù)類凈資產(chǎn)回報率10%考核期內(nèi)凈資產(chǎn)回報率在____%以上主營業(yè)務(wù)收
2025-06-30 23:46
【總結(jié)】1/78南寧某房地產(chǎn)集團崗位績效考核指標KPI表（初稿）2/78表一：人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二：人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三：人力資源部經(jīng)理
2025-07-04 21:56
【總結(jié)】n當前文檔修改密碼：8362839KPI指標系統(tǒng)：監(jiān)控物流服務(wù)質(zhì)量 在第三方物流企業(yè)的物流項目運作中，為了能夠正常運行物流項目、更好的提供物流服務(wù)，科學(xué)、全面地分析和評價物流服務(wù)質(zhì)量就成為一個非常重要的問題。在我國，對物流活動的績效進行考核還不多，考核的方法也較少。本文從第三方物流企業(yè)項目運作出發(fā)，來制訂考評供應(yīng)鏈運行績效的ＫＰＩ（關(guān)鍵業(yè)績指標）體系。
2025-06-25 07:04
【總結(jié)】 KPI績效考核指標關(guān)鍵業(yè)績指標(KeyPerformanceIndicator—KPI)體系是為實現(xiàn)目標而設(shè)定的戰(zhàn)略管理工具，也是衡量公司及各部門目標達成、組織和人員行為績效的關(guān)鍵指標體系。關(guān)鍵業(yè)績指標是依據(jù)企業(yè)組織、成員行為與戰(zhàn)略目標之間的價值創(chuàng)造關(guān)系、因素因果關(guān)系建立起來的指標體系。為配合公司KPI績效管理體系的建立，保證組織實際經(jīng)營管理行為與公司的戰(zhàn)略目標統(tǒng)
2025-05-29 22:28
【總結(jié)】 XX地產(chǎn)公司 KPI績效考核指標匯總 二零XX年X月 -22- 目錄 高管層績效考核指標 4 項目公司經(jīng)...
2025-04-15 00:25
【總結(jié)】產(chǎn)品發(fā)展部產(chǎn)品專責任務(wù)績效指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）分管范圍生產(chǎn)開發(fā)計劃指標完成率保證基本職責完成計劃完成率不低于[]%副部長分管范圍主營產(chǎn)品銷售計劃完成率督促銷售人員完成銷售銷售收入指標完成率不低于[]%分管范圍非主營產(chǎn)品客戶的投訴次數(shù)督促對非主營產(chǎn)品銷售的監(jiān)
2025-06-19 16:14
【總結(jié)】酒店KPI績效考核指標及應(yīng)用教材-----------------------作者：-----------------------日期：酒店KPI績效考核指標及應(yīng)用關(guān)鍵詞：酒店+KPI績效考核伴隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與人們生活水平的不斷提高，酒店類的企業(yè)必須靠高質(zhì)量的服務(wù)參與競爭，贏得機會。如何建立一個科學(xué)、合理、有效、客觀、公正的績效考
2025-04-09 07:46
【總結(jié)】,,,,,,,,人力資源部20-12-15,人力資源部（人力、行政、網(wǎng)絡(luò)）績效考核指引與KPI指標庫,第一部分：計劃完成情況－KPI(50%),,,,,,個人基本信息填寫,,,技術(shù)數(shù)據(jù)的目標，譬如招聘...
2025-04-02 21:11
鄂ICP備17016276號-1