做一名優(yōu)秀員工(已修改)
2025-01-08 22:41 本頁(yè)面
【正文】 做一名優(yōu)秀員工 為什么我們要做優(yōu)秀員工呢！ 一、做一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)是每個(gè)員工的追求 ? 穩(wěn)定的工作是我們實(shí)現(xiàn)心愿的最佳選擇！ ? 打工者的心愿歸納起來(lái)，主要是能掙更多的錢，有美好的前途。除了這樣的心愿，打工者當(dāng)然還希望打工生涯要平平安安、開開心心。 ? 心愿實(shí)現(xiàn)靠什么？穩(wěn)定的工作是打工者實(shí)現(xiàn)心愿的最佳選擇！ 二、優(yōu)秀員工是老板想方設(shè)法留住的“搶手貨” ? 員工貢獻(xiàn) =崗位貢獻(xiàn) +超額貢獻(xiàn) ? 員工貢獻(xiàn) =業(yè)務(wù)能力 *職業(yè)態(tài)度 ? 崗位貢獻(xiàn)是指企業(yè)按薪資價(jià)格購(gòu)買員工勞動(dòng)后應(yīng)獲得的成果，超額貢獻(xiàn)是員工給企業(yè)帶來(lái)的超出崗位貢獻(xiàn)的成果。 三、與企業(yè)雙贏是員工最大的贏 ? 企業(yè)與員工的恩恩怨怨，注定他們的關(guān)系并非如此簡(jiǎn)單。如果把員工和企業(yè)的關(guān)系比做水，那么存在著三種狀態(tài)： 冰態(tài)、水態(tài) 和 氣態(tài) 。 第一種狀態(tài)是冰態(tài) ? 這種企業(yè)和員工的關(guān)系，往往看成是在分一個(gè)大餅（利益），一方分多，另一方就少。 第二種狀態(tài)是水態(tài) 這種狀態(tài)下一般沒(méi)多少矛盾，也沒(méi)多少“愛情”，屬于那種“勞工互助組”、“經(jīng)濟(jì)合作社”式的國(guó)有企業(yè)，把上班看做是過(guò)日子。企業(yè)為了調(diào)動(dòng)員工的情緒，采取了種種措施，但員工始終平靜如水，任你怎么擺布，也無(wú)言無(wú)語(yǔ)，死水一潭。 第三種狀態(tài)是氣態(tài) 這種狀態(tài)是“員工和企業(yè)相互依存，共謀發(fā)展”，像是大家同乘一艘船到達(dá)自己的目的地。在這里雇主扮演的角色應(yīng)該是船長(zhǎng)，員工像是船上的船員，大家齊心協(xié)力使得我們的船達(dá)到彼岸。他們相互關(guān)照、勉勵(lì)、疼愛，彼此從思想上都有意地迎合對(duì)方，調(diào)動(dòng)對(duì)方，讓對(duì)方在盡情地發(fā)揮的同時(shí)，自己也獲得極大的收益。在這個(gè)過(guò)程中，雙方都達(dá)到了徹底的溝通、全方位的結(jié)合。 第三種狀態(tài)是最佳狀態(tài) ? 它不是夫妻，勝似夫妻，溫情脈脈，生死相許。擁有這種狀態(tài)的企業(yè)在愛的滋潤(rùn)下，體態(tài)豐盈、有成就感、不易衰老。 ? 企業(yè)和員工的關(guān)系首先是利益共同體。利益共同體是以物質(zhì)利益作為員工關(guān)系的凝聚因素，通過(guò)全體員工的共同努力和辛勤勞動(dòng)，不斷增加企業(yè)物質(zhì)財(cái)富，同時(shí)也能夠使職工的個(gè)人收入相應(yīng)增加，從而滿足員工生存的基本需要。 ? 企業(yè)和員工的關(guān)系還要成為命運(yùn)的共同體。命運(yùn)共同體則是全力提升員工的價(jià)值信念和理想追求，調(diào)動(dòng)員工積極性以形成共同的使命感。職工對(duì)勞工成果的關(guān)心，主要不是自己能夠從中得到多少物質(zhì)利益，而是自己在完成崇高使命中獲得的尊嚴(yán)，精神報(bào)酬高于物質(zhì)享受。 態(tài)度決定一切！ 第一種人：牢騷滿腹 ? 這種人永遠(yuǎn)悲觀失望，他們似乎總是在抱怨他人與環(huán)境，認(rèn)為自己所有的不如意，都是由環(huán)境造成的。他們常常自我設(shè)限，使自己的無(wú)限潛能無(wú)法發(fā)揮。其實(shí)每個(gè)人都有著優(yōu)秀的潛質(zhì)，然而，整天生活在負(fù)面情緒當(dāng)中，讓他們完全享受不到工作的樂(lè)趣。 ? 他們總是牢騷滿腹，這種消極情緒會(huì)不知不覺(jué)地傳染給其他人。 第二種人：得過(guò)且過(guò) ? 這種人的口頭禪永遠(yuǎn)是：“那么拼命干什么？大家不是拿著同樣的薪水嗎？ ? 他們從來(lái)都是按時(shí)上下班，按部就班，職責(zé)之外的事情一概不理，分外之事更不會(huì)主動(dòng)去做，不求有功，但求無(wú)過(guò)。 ? 一遇挫折，他們最擅長(zhǎng)的就是自我安慰：“反正晉升是少數(shù)人的事，大多數(shù)人還不是像我一樣地原地踏步，這樣有什么不好?！? 第三種人：積極進(jìn)取 ? 在企業(yè)里，人們經(jīng)常可以看到他們忙碌的身影，他們熱情地和同事們打著招呼，精神
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