【正文】 服飾公司管理制度 一、 公司簡(jiǎn)介（略） 二、 公司組織架構(gòu)： （見附表） 三、 崗位設(shè)置與人員配備： （以年產(chǎn)量 32 萬件為標(biāo)準(zhǔn)：春秋各 6 萬件、夏冬各 10 萬件） 1： 總經(jīng)理： 1 名、副總經(jīng)理： 1 名； 人事行政部：經(jīng)理： 1 名、文員：一名、面輔料采購(gòu)：各一名、司機(jī)：一名、清潔工：一名、食堂一人 （共 9 人） 2: 營(yíng)銷部：營(yíng)銷經(jīng)理：一名、 AD：二名、拓展：二名、企劃 （空間設(shè)計(jì)） ：一名、 平面設(shè)計(jì)一名、數(shù)據(jù)分析一名、計(jì)控一名、 倉(cāng)庫(kù)主管：一名、配貨：二名 （共12 人） 3：設(shè)計(jì)部：設(shè)計(jì)總監(jiān)：一名、主設(shè)：二名、設(shè)計(jì)助理： 12 名 、 （共 5 人） 4：技術(shù)主管：一名、版師：二名、樣衣組長(zhǎng)（兼裁剪）：一名、樣衣工：六名、放碼：一人 （共 11 人） 5 :財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)：一名、出納：一名 （建議由集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)公司兼） 6 ：生產(chǎn)部：廠長(zhǎng)：一名、外發(fā)主管 （建議廠長(zhǎng)兼） ：一名、跟單員：二名、輔料倉(cāng)管：一名、面料 倉(cāng)管兼 檢驗(yàn)：一名、 （共 6 人） 裁床： 主管：一名、主刀：二名、 輔工 2 名； （共 5 人） 后道：主管 1 名、總檢 3 名、大燙 3 名、鎖定 1 名、收發(fā) 1 名、包裝 34 名（含掛吊牌） （共 13 人） 車間：車間主任（兼品控） 1 名、 流水組長(zhǎng)組檢：各一名、整件組長(zhǎng)：一 名、車工若干 。 （共 4 人） 四： 崗位薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)： 1： 總經(jīng)理、副總經(jīng)理待遇面議（ 1020 萬 /年） 2：人事行政經(jīng)理： 40008000 元 /月、文員（含助理）： 12001800 元 /月、采購(gòu)： 20xx2500元 /月、司機(jī)： 16002200 元 /月、清潔工： 10001300 元 /月、保安： 13001500 元 /月、廚師： 20xx2500 元 /月、廚房幫工： 10001200 元 /月； 3：銷售經(jīng)理： 60008000 元 /月 +提成、拓展 （陳列、督導(dǎo)） ： 20xx2500 元 /月 +提成、AD： 180020xx 元 /月 +提成、 企劃 （空間設(shè)計(jì)） ： 50007000 元 /月 +提成、 平面設(shè)計(jì)：15001800 元 /月、數(shù)據(jù)分析： 15001800 元 /月、計(jì)控： 30004000 元 /月、 成品倉(cāng)管：20xx2500 元 /月、配貨員： 10001500 元 /月； 4：設(shè)計(jì)總監(jiān)： 1000015000 元 /月、首設(shè)： 800010000 元 /月 +提成、主設(shè)： 40006000 元/月 +提成、設(shè)計(jì)助理 12001800 元 /月； 5：技術(shù)主管： 50008000 元 /月、主版師： 40006000 元 /月、樣衣組長(zhǎng)： 28003200 元 /月、 樣衣工： 22002800 元 /月、放碼師： 25003000 元 /月； 6： 生產(chǎn)廠長(zhǎng)： 4000120xx 元 /月、外發(fā)主管： 40006000 元 /月、車間主任： 25003500元 /月、跟單員： 22002500 元 +補(bǔ)貼 /月、面輔料倉(cāng)管： 18002500 元 /月、裁床主管：25003500 元 /月、主刀： 22003000 元 /月、輔工： 12001500 元 /月、后道主管： 30003500元 /月、總檢： 28003200 元 /月、大燙： 28003200 元 /月、鎖釘： 18002500 元 /月、收發(fā)： 18002500 元 /月、包裝： 12001800 元 /月、組長(zhǎng)組檢 ： 1200 元 +58%產(chǎn)量提成或無保底按 10%的產(chǎn)量提成； 五：規(guī)章制度： 1：《考勤制度》 考 勤 制 度 為了保證公司正常的工作秩序，嚴(yán)肅工作和勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕各種違反作息時(shí)間現(xiàn)象的發(fā)生，培養(yǎng)守時(shí)習(xí)慣，規(guī)范公司的考勤打卡行為，特制定本制度。 一、考勤： 本公司所有人員均以打卡方式進(jìn)行考勤，工資核算以考勤為依據(jù)。 考勤機(jī)設(shè)立在公司大門入口處，所有人員通過考勤機(jī)進(jìn)行打卡 。 在本公司員工的考勤由行政部統(tǒng)一實(shí)行指紋考勤。 因公出 差或因故請(qǐng)假，必須及時(shí)填寫《員工出差申請(qǐng)單》或《請(qǐng)假條》，經(jīng)部門主管 /行政部核準(zhǔn)后，交行政部備案。 因病請(qǐng)假需電話或其它方式通知行政部，行政部應(yīng)及時(shí)備案，無相關(guān)通知作曠工處理。 由于個(gè)人原因未及時(shí)報(bào)送或報(bào)送考勤憑據(jù)，造成行政部無該部門人員考勤數(shù)據(jù)的，按曠工處理。行政部在每個(gè)月的 5 號(hào)前將上月的考勤資料匯總后，交與財(cái)務(wù)部，作為發(fā)放工資的基本依據(jù)。 超過上班時(shí)間打卡到崗的為遲到；沒到下班時(shí)間提前下班打卡離崗的為早退； 二、上班時(shí)間及打卡要求： 上班時(shí)間：辦公室員工： 8： 00— 17： 30，生產(chǎn)部員 工：上午 8： 00— 晚 10： 00，特殊時(shí)根據(jù)生產(chǎn)部通知的時(shí)間下班，進(jìn)餐時(shí)間約一小時(shí)； 打卡次數(shù)：辦公區(qū)域員工一日兩次（有特殊要求員工除外），即上下班時(shí)間各一次，生產(chǎn)部員工一日四次（上班和最后下班打卡，有特殊要求員工除外）。 三、請(qǐng)假程序： 員工因特殊情況需請(qǐng)假，必選以下程序（并提供可證明的材料）：因事由 填寫請(qǐng)假條 處理自身崗位相關(guān)工作安排事宜 報(bào)直屬主管簽字（或直屬部門經(jīng)理簽字） 報(bào)總（副）經(jīng)理簽字 將審批完畢的請(qǐng)假條交行政部備案； 四、獎(jiǎng)罰規(guī)定： 員 工當(dāng)月出全勤，且沒有請(qǐng)假、遲到、早退的視為全勤，全勤獎(jiǎng)為每月 50 元； 員工上班如忘記打卡或上下班漏打卡的，須經(jīng)部門主管出具證明報(bào)行政部核實(shí)確認(rèn)后，再呈與行政部經(jīng)理鑒卡當(dāng)天可視為正常出勤，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，則主管和當(dāng)事人各處以發(fā)生工資數(shù)量雙倍的處罰。 遲到或早退在 30 分鐘以內(nèi)，按 1 元 /分鐘罰款；遲到或早退在 30 分鐘 1 小時(shí)以內(nèi)罰款扣半天工資/次，遲到或早退超過 1 小時(shí)，予以記曠工半天論處； 缺勤或事假的，以一個(gè)平均日工資為基數(shù)，根據(jù)實(shí)際天數(shù)進(jìn)行扣款。 每曠工一天的按一個(gè)平均日工資的 2 倍進(jìn)行扣款 ，計(jì)件工按 100 元 /天扣除；連續(xù)曠工三天或全月累計(jì)五天，年度累計(jì)曠工十二天，除按曠工扣薪外，算自動(dòng)離職處理，所有待遇一律取消。 五、調(diào)休 凡調(diào)休的員工均需填寫《員工加班調(diào)休單》，并經(jīng)相關(guān)部門主管審核批準(zhǔn)后方可離崗。 調(diào)休時(shí)間以天為單位，調(diào)休期限以 季度 為單位。 六：離職 員工離職必須提前一個(gè)月寫辭職申請(qǐng) (試用期內(nèi)提前三天 )，經(jīng)部門主管同意簽字，交行政部存檔，到規(guī)定離職時(shí)間辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，如說走就走或未按辭職申請(qǐng)簽批離職時(shí)間離職，則扣除 15天的工資作為對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 本制度最終解釋權(quán)歸公司，自 20xx 年 12 月 1 日起開始實(shí)施。 附相關(guān)表格： 請(qǐng)假申請(qǐng)單 請(qǐng)假類型： □ 事假 □ 病假 □ 調(diào)休 □ 補(bǔ)休 請(qǐng)假時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 至 年 月 日 時(shí) 請(qǐng)假事由： 請(qǐng)假申請(qǐng)人： 所屬部門： 職務(wù)代理人簽名： 部門主管審核： 部門經(jīng)理審批： 總 (副）經(jīng)理審批： 備注：公司人員請(qǐng)假必須填寫此單，且審核完畢后交 行政部 備檔。 存、調(diào)休單 姓名 部門 存休日期 存休原因： 部門主管簽字： 辦公室核實(shí) 辦公室主任簽字 調(diào)休日期 辦公室主任簽字 補(bǔ)簽卡申請(qǐng)單 補(bǔ)簽卡申請(qǐng)人 補(bǔ)簽日期 部門 補(bǔ)簽原因： □早上上班打卡 □下午下班打卡 證明人簽字 部門主管簽字 備注：此單簽好后交行政部備案，以用于月末做考勤統(tǒng)計(jì)之用。 辦公室員工管理制度 為了規(guī)范辦公室員工的工作紀(jì)律，嚴(yán)肅辦公室的工作作風(fēng)，提高辦公室的辦公環(huán)境質(zhì)量，本著人性化的溝通，逐步加強(qiáng)制度化管理，特制定如下辦公室員工管理制度： 一、 考勤制度 按公司的考勤制度 條款執(zhí)行； 二、 基本工作紀(jì)律規(guī)定 員工上班必須著裝整潔大方，不得穿拖鞋上班，頭發(fā)必須梳理整齊。違者第一次警告，第二次起罰款 5 元 /次 。 員工上班時(shí)間必須將工牌正確佩戴胸前。違者第一次警告，第二次起罰款 5 元 /次。 嚴(yán)禁用公司電話撥打與工作無關(guān)的電話。違者罰款 5 元 /次。 接聽客戶電話語氣要誠(chéng)懇，不得出現(xiàn)語氣生硬、或者發(fā)火、生氣的語氣。違者第一次警告，第二次起罰款 5 元 /次。 在工作中對(duì)客戶及來賓應(yīng)謙恭有禮，誠(chéng)懇接待，不得有傲慢、懈怠的行為。違者第一次警告，第二次起罰款 10 元 /次。 上班時(shí)間不得大聲喧嘩、唱歌等影響其他員工的行為，不得在辦公室內(nèi)吸煙（罰款 100 元/次）、喝酒、吃零食。違者第一次警告，第二次起罰款 5 元 /次。 上班時(shí)間嚴(yán)禁在辦公室東 游西蕩，互串崗位，登錄與工作無關(guān)的網(wǎng)站。違者罰款 10 元 /次。 上班期間只允許在不影響工作的前提下閱讀專業(yè)書籍。 如閱讀與工作無關(guān)的報(bào)紙、期刊 ，第一次警告，第二次起罰款 5 元 /次 。 允許安 裝 、 MSN 系統(tǒng)的員工 ， 在工作時(shí)間不得聊與工作無關(guān)的任何事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10 元 /次 ； 其他人員一律不得在電腦里安裝 、 MSN 軟件， 工作時(shí)間不準(zhǔn)玩游戲， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 50 元 /次； 員工外出時(shí)，須經(jīng)主管同意，并填寫出門單主管簽字，外出時(shí)交門衛(wèi)，方可外出。違者罰款 5 元 /次。一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，罰款 50 元 /次。 1愛護(hù)公物 ，勤儉節(jié)約，養(yǎng)成離開工作場(chǎng)所時(shí)隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、水龍頭等習(xí)慣；下班后必須關(guān)閉電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備。違者罰款 10－ 50 元 /次。 a) 一切公司財(cái)物員工必須予以愛護(hù)，不得占為己有。如因個(gè)人原因造成的損壞或遺失，應(yīng)按實(shí)際情況予以賠償。公司所指定給個(gè)人負(fù)責(zé)的財(cái)物，如筆記本電腦、數(shù)碼相機(jī)等，均應(yīng)小心保護(hù)，如有遺失或損壞，將由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。 b) 不得推遲和拒絕上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)，尤其是有些在職責(zé)范圍內(nèi)不明確的任務(wù)，有爭(zhēng)議時(shí)須以首選服從為前提，事后可提出意見。如果不能完成任務(wù)，必須有很好的態(tài)度做出解釋。違者罰款 10－ 30 元 /次。 c) 辦公室員工必須每周制定周計(jì)劃，每月制定月計(jì)劃，并及時(shí)上交總經(jīng)辦。違者員工罰款 5 元 /次，主管級(jí)罰款 10 元 /次，經(jīng)理級(jí)以上罰款 20 元 /次。 d) 不得在同事之間制造謠言，挑撥是非，辱罵詆毀。違者第一次警告，第二次起罰款 30 元 /次。 e) 工作上不允許有斗氣的現(xiàn)象，可以有建設(shè)性的爭(zhēng)議，但不允許出現(xiàn)爭(zhēng)吵斗氣。違者第一次警告，第二次起罰款 10 元 /次；如有出現(xiàn)打架現(xiàn)象，罰款 200 元 /次，嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)。 f) 嚴(yán)禁出現(xiàn)員工之間互不尊敬，互相譏諷等現(xiàn)象，尤其是不能出現(xiàn)員工能力強(qiáng)的譏諷和詆毀能力差的員工。違者第一次警告，第二次起 罰款 30 元 /次。 g) 員工必須按時(shí)參加公司要求的所有會(huì)議、培訓(xùn)。遲到按 1