員工招聘管理課件(已修改)
2025-01-07 19:48 本頁面
【正文】 2023/1/17 員工招聘 2023/1/17 3 相關(guān)信息 ? 據(jù)世界最大的人力資源服務(wù)公司提供的數(shù)據(jù)： ? 2023年全球每年用于招聘的費用為 1570億美元 ? 其中：報紙招聘廣告 150億；獵頭 100億；臨時短期聘用 1200億；網(wǎng)上招聘 20億 ? 中國勞動力總量 ，預計 2023年達到 10億 2023/1/17 4 一 . 什么是員工招聘 ? ? 1. 廣義解釋 : ? 員工招聘 ,簡稱招聘 ,是指企業(yè)為了發(fā)展的需要 ,為了安置空缺的崗位 ,向企業(yè)內(nèi)外吸收 ,挑選 ,安置人力資源的全過程 . 2023/1/17 5 一 . 什么是員工招聘 ? ? 2. 狹義解釋 : ? 員工招聘 ,簡稱招聘 ,是指企業(yè)為了發(fā)展的需要 ,為了安置空缺的崗位 ,向企業(yè)內(nèi)外發(fā)布有效信息 ,集合應聘者的全過程 . ? 不包括選拔和安置過程 . 2023/1/17 6 二 . 員工招聘的重要性 ? 問渠那得清如許 ? 為有源頭活水來 2023/1/17 7 二 . 員工招聘的重要性 (討論） ? 1. 滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要 ? 2. 增加企業(yè)備選的人才庫 ? 3. 增加選拔成功的可能性 ? 4. 降低人力資源成本 ? 5. 激勵員工 ? 6. 體現(xiàn)企業(yè)公平的文化 . 2023/1/17 8 三 . 員工招聘的基本程序 ? 員工招聘的基本程序主要包括三個方面 : ? 1. 招聘決策 ? 2. 發(fā)布信息 ? 3. 收集與分析應聘信息 2023/1/17 9 三 . 員工招聘的基本程序 ? 1. 招聘決策 ? 招聘決策是指企業(yè)中的最高管理層關(guān)于重要崗位的招聘以及大量工作崗位的招聘的決定過程。 2023/1/17 10 1. 招聘決策 1) 招聘決策的基本原則： 少而精原則 公平競爭原
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