【正文】 編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第187頁(yè) 共187頁(yè) 前言輔導(dǎo)總思路：緊扣2012教材，找出“題眼”即?？键c(diǎn)；結(jié)合具體典型例題講解、揭示考試的出題思路，培養(yǎng)應(yīng)試思維、訓(xùn)練應(yīng)試能力；第一章 企業(yè)法律顧問(wèn)制度與法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制　考情分析本章主要介紹企業(yè)法律顧問(wèn)、總法律顧問(wèn)制度概念，特征和職責(zé)及企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，在考試中需要記憶的知識(shí)點(diǎn)比較多。在近三年的考試中，本章的平均分值在10分左右，題型主要是單選題、多選題。第一節(jié) 企業(yè)法律顧問(wèn)制度概述一、企業(yè)法律顧問(wèn)制度的發(fā)展歷程（一）企業(yè)法律顧問(wèn)制度的初創(chuàng)1955年起草的《國(guó)務(wù)院法制局關(guān)于法律室任務(wù)職責(zé)和組織辦法的報(bào)告》及《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)“關(guān)于法律室任務(wù)職責(zé)和組織辦法的報(bào)告”的通知》明確了一系列重要問(wèn)題，是我國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)制度誕生的重要標(biāo)志（P1）。我國(guó)的企業(yè)法律顧問(wèn)制度在20世紀(jì)50年代中期誕生（P2）。11（二）企業(yè)法律顧問(wèn)制度的恢復(fù)1979年，中國(guó)技術(shù)進(jìn)出口公司設(shè)立法律處；1980年，武漢鋼鐵公司設(shè)立法律顧問(wèn)處。這些企業(yè)成為促進(jìn)企業(yè)法律顧問(wèn)制度恢復(fù)的先鋒，在全國(guó)企業(yè)中起到了示范和榜樣的作用（P2）。08法律人才是企業(yè)法制建設(shè)的關(guān)鍵。企業(yè)急需法律人才，而20世紀(jì)80年代中期企業(yè)法律人才非常緊缺（P3）?！纠}?單選題】改革開(kāi)放以后，我國(guó)第一個(gè)設(shè)立企業(yè)法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)的公司是(　)。A、武漢鋼鐵公司 B、中國(guó)技術(shù)進(jìn)出口公司C、中國(guó)鐵路工程總公司 D、中國(guó)石油天然氣總公司答案：B（三）企業(yè)法律顧問(wèn)制度的發(fā)展1986年頒布實(shí)施的《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》對(duì)確立企業(yè)法律顧問(wèn)的地位起到了決定性的作用。國(guó)家第一次以行政法規(guī)的形式確立了企業(yè)法律顧問(wèn)的地位，他們與副廠長(zhǎng)及“三總師”并列，在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對(duì)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)?！稐l例》的頒布和實(shí)施，有力地推動(dòng)了企業(yè)法律顧問(wèn)制度的快速發(fā)展（P3）。06 0710【例題?單選題】我國(guó)第一部確立企業(yè)法律顧問(wèn)地位的行政法規(guī)是( )。（2010年）A、《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》B、《公私合營(yíng)工業(yè)企業(yè)暫行條例》C、《企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》 D、企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》答案：A1988年4月13日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》(以下簡(jiǎn)稱《企業(yè)法》)，《企業(yè)法》的頒布實(shí)施，是企業(yè)法律制度的一大突破（P3）。近年來(lái)，中央企業(yè)圍繞改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，全面推行“兩個(gè)體系”，初步實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”目標(biāo)（P4）。 提示： “兩個(gè)體系”是：（1）以《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》和《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》為依據(jù)，初步建立了企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理法規(guī)體系；（2）是以企業(yè)法制建設(shè)三年目標(biāo)為導(dǎo)向，指導(dǎo)推動(dòng)中央企業(yè)建立健全企業(yè)總法律顧問(wèn)制度和設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。“三個(gè)轉(zhuǎn)變”是：（1）中央企業(yè)法律顧問(wèn)工作由政府部門(mén)引導(dǎo)轉(zhuǎn)向了由出資人推進(jìn)；（2）中央企業(yè)法律顧問(wèn)工作重點(diǎn)由事后補(bǔ)救轉(zhuǎn)向了事前防范和事中控制，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制正在逐步建立和完善；（3）中央企業(yè)法律顧問(wèn)工作內(nèi)容由事務(wù)型轉(zhuǎn)向了管理型。（四）現(xiàn)代企業(yè)法律顧問(wèn)制度的探索與規(guī)范世界范圍內(nèi)最早在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置專職法律工作人員的，當(dāng)數(shù)美國(guó)新澤西州的美孚石油公司，設(shè)置時(shí)間是1882年。這項(xiàng)制度自產(chǎn)生至今已歷經(jīng)100多年的發(fā)展過(guò)程（P4）。06 07 10【例題?單選題】世界范圍內(nèi)最早在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置專職法律工作人員的公司是( )。A、德國(guó)西門(mén)子公司 B、美國(guó)通用電氣公司C、美國(guó)美孚石油公司 D、法國(guó)阿爾卡特公司答案：C到20世紀(jì)七八十年代，發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)法律顧問(wèn)制度進(jìn)入了成熟期，現(xiàn)代企業(yè)法律顧問(wèn)制度得以逐步建立（P4）。截至2011年6月底，中央企業(yè)全系統(tǒng)專職法律顧問(wèn)達(dá)到14185人。中國(guó)石油、中國(guó)石化全系統(tǒng)專職法律顧問(wèn)均在1000人以上（P5）。1993年召開(kāi)的黨的十四屆三中全會(huì)，明確提出了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，并將此作為國(guó)有企業(yè)的改革方向（P5）。1997年5月3日，原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布了《企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》（P5）。092008年4月29日，國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)頒布了《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法》。（P5）原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、中央組織部、原中央企業(yè)工委、原中央金融工委、人事部、司法部、國(guó)務(wù)院法制辦等七部委于2002年7月18日聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展企業(yè)總法律顧問(wèn)制度試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，決定在全國(guó)開(kāi)展企業(yè)總法律顧問(wèn)制度試點(diǎn)工作（P6）。國(guó)務(wù)院國(guó)資委于2004年5月頒布了《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》，自2004年6月1日起施行；《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》明確規(guī)定國(guó)有大型企業(yè)設(shè)置企業(yè)總法律顧問(wèn)。（P6）0608提示：（1）2003年5月13日國(guó)務(wù)院第8次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，并于5月27日公布施行了《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》。該條例第36條規(guī)定，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全財(cái)務(wù)、審計(jì)、企業(yè)法律顧問(wèn)和職工民主監(jiān)督等制度。（2）這是國(guó)務(wù)院繼頒布《廠長(zhǎng)工作條例》之后在行政法規(guī)中再次明確企業(yè)法律顧問(wèn)制度并將其定位于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制制度。【例題?多選題】以下法律法規(guī)對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)做出相關(guān)規(guī)定的有( )。（2009年）A、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》 B、《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》C、《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》D、《經(jīng)濟(jì)合同法》答案：AC二、企業(yè)法律顧問(wèn)制度（一）企業(yè)法律顧問(wèn)制度的概念（P6）規(guī)范對(duì)象是企業(yè)內(nèi)部專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員；是現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分；是目前我國(guó)法律職業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。（二）企業(yè)法律顧問(wèn)制度的基本內(nèi)容（P7） 06企業(yè)法律顧問(wèn)人力資源管理制度；企業(yè)法律顧問(wèn)人力資源管理制度應(yīng)包括企業(yè)法律顧問(wèn)、企業(yè)總法律顧問(wèn)人才的選聘和解聘、執(zhí)業(yè)資格的取得、注冊(cè)備案管理、培訓(xùn)和教育、激勵(lì)和約束等具體內(nèi)容。企業(yè)法律顧問(wèn)組織制度；企業(yè)法律顧問(wèn)組織制度應(yīng)包括主管機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)管理、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、總法律顧問(wèn)和責(zé)任制等內(nèi)容。企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度。企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度應(yīng)包括企業(yè)法律顧問(wèn)從事各種法律事務(wù)工作的從業(yè)規(guī)范、崗位職責(zé)、工作流程、執(zhí)業(yè)保障和工作評(píng)議等?！纠}?多選題】下列屬于企業(yè)法律顧問(wèn)制度基本內(nèi)容的是（ ）。A、企業(yè)法律顧問(wèn)人力資源管理制度 B、企業(yè)法律顧問(wèn)退休制度C、企業(yè)法律顧問(wèn)組織制度 D、企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度 答案：ACD（三）企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)的特征（P8）（1）企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)是依法成立的社會(huì)團(tuán)體法人；（2）由企業(yè)法律顧問(wèn)自愿加入；（3）是企業(yè)法律顧問(wèn)為實(shí)現(xiàn)共同意愿按章程開(kāi)展活動(dòng)的行業(yè)自律組織；（4）具有非營(yíng)利性。企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)的分類（P8）（1）全國(guó)性法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)和地方性企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)。（2）行業(yè)性企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)和一般性企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)。提示：2003年年底成立的國(guó)防科技工業(yè)企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)就是行業(yè)性企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)。企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)會(huì)員（1）會(huì)員類型：包括團(tuán)體會(huì)員和個(gè)人會(huì)員。提示：國(guó)家機(jī)關(guān)不能加入企業(yè)法律協(xié)會(huì)。（2）加入?yún)f(xié)會(huì)采取自愿原則。企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)范圍（P9）(1)保障企業(yè)法律顧問(wèn)依法執(zhí)業(yè)，維護(hù)企業(yè)法律顧問(wèn)的合法權(quán)益；(2)總結(jié)、交流企業(yè)法制建設(shè)和企業(yè)法律顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)；(3)為業(yè)務(wù)主管單位提供法律和政策咨詢；(4)受有關(guān)部門(mén)委托，組織企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試(培訓(xùn))；(5)組織企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，配合企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育；(6)指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)法律顧間處理企業(yè)法律事務(wù)；(7)接受企業(yè)委托，協(xié)調(diào)企業(yè)問(wèn)的經(jīng)濟(jì)糾紛；(8)調(diào)解企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)活動(dòng)中發(fā)生的糾紛；(9)組織企業(yè)法律顧問(wèn)開(kāi)展對(duì)外交流和合作； (10)組織和開(kāi)展企業(yè)法律顧問(wèn)制度專題研究。全球企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)（ACC）簡(jiǎn)介（P9）（1）全球企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)(簡(jiǎn)稱ACC；國(guó)際律師協(xié)會(huì)，簡(jiǎn)稱IBA)，ACC是全球企業(yè)法律顧問(wèn)的自律性組織，總部設(shè)在美國(guó)華盛頓，成立于1982年。Acc的主要工作是向企業(yè)法律顧問(wèn)提供教育培訓(xùn)等服務(wù)，為企業(yè)法律顧問(wèn)提供法律資源庫(kù)，創(chuàng)造國(guó)際交流平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)法律顧問(wèn)之間的橫向交流，維護(hù)企業(yè)法律顧問(wèn)及本企業(yè)的合法權(quán)益。（2）ACC的組織結(jié)構(gòu) ACC由企業(yè)總法律顧問(wèn)組成的董事會(huì)管理，董事會(huì)對(duì)組織的戰(zhàn)略發(fā)展方向負(fù)責(zé)。主要由5個(gè)部門(mén)組成：①教育部； ②資源部；③維權(quán)部；④會(huì)員部；⑤網(wǎng)絡(luò)部。（3）ACC年會(huì) ACC每年召開(kāi)一次年會(huì)，2004年年會(huì)是ACC歷史上規(guī)模最大的； 應(yīng)ACC的邀請(qǐng)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委組織中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、中國(guó)中化集團(tuán)公司、中國(guó)通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司和中國(guó)鐵路工程總公司，赴美國(guó)參加了全球企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)2004年年會(huì)。05三、企業(yè)法律顧問(wèn)（一）企業(yè)法律顧問(wèn)的特征（P10）企業(yè)法律顧問(wèn)是企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員；企業(yè)法律顧問(wèn)是從事本企業(yè)法律事務(wù)工作的人員 ；企業(yè)法律顧問(wèn)只從事與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)相關(guān)的法律事務(wù)。提示：原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委1997制定《企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》明確界定“企業(yè)法律顧問(wèn)”概念。（二）企業(yè)法律顧問(wèn)的任職條件（P11）10企業(yè)法律顧問(wèn)的任職形式要件（1）擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，要通過(guò)全國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試，成績(jī)合格，取得國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、司法部共同頒發(fā)的企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。（2）擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，要由企業(yè)聘任。（3）必須經(jīng)過(guò)注冊(cè)備案機(jī)關(guān)的注冊(cè)備案。注冊(cè)備案的有效期為2年，有效期滿后需要重新進(jìn)行注冊(cè)備案。09實(shí)質(zhì)要件：應(yīng)當(dāng)是專門(mén)從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。【例題?多選題】企業(yè)法律顧問(wèn)的任職條件有( )。（2010年）A、具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格 B、具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱C、經(jīng)注冊(cè)備案機(jī)關(guān)注冊(cè)備案 D、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷答案：AC（三）企業(yè)法律顧問(wèn)管理體制國(guó)務(wù)院國(guó)資委和各省級(jí)國(guó)資委或有關(guān)省級(jí)經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)委)為企業(yè)法律顧問(wèn)注冊(cè)備案的工作機(jī)關(guān)（P11）。（四）企業(yè)法律顧問(wèn)的任務(wù)和工作原則企業(yè)法律顧問(wèn)的任務(wù)（P12）06（1）促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理；（2）防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)法律顧問(wèn)的直接任務(wù)；（3）維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，是企業(yè)法律顧問(wèn)的根本任務(wù)?！纠}?多選題】下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)法律顧問(wèn)任務(wù)的是（ ）。A、從事企業(yè)法律事務(wù)工作 B、促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理C、維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益 D、保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)目標(biāo) 答案：BC企業(yè)法律顧問(wèn)的工作原則（P12）（1）依法執(zhí)業(yè)原則。（2）為本企業(yè)服務(wù)原則。（3）以管理為主原則。提示：要實(shí)現(xiàn)以管理為主，就必須在工作中堅(jiān)持以事前法律防范、事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔原則。企業(yè)法律事務(wù)工作基本上可分為三類：事前防范型、事中控制型、事后補(bǔ)救型，前兩類是企業(yè)法律顧問(wèn)的重點(diǎn)。（五）企業(yè)法律顧問(wèn)的權(quán)利和義務(wù)企業(yè)法律顧問(wèn)的權(quán)利（P14）（1）對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)。（2）對(duì)損害企業(yè)合法權(quán)益、損害出資人合法權(quán)益和企業(yè)違反法律法規(guī)的行為，提出意見(jiàn)和建議。（3）根據(jù)工作需要查閱本企業(yè)有關(guān)文件、資料及財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。（4）辦理企業(yè)法律事務(wù)時(shí)，依法向有關(guān)單位或個(gè)人調(diào)查、收集證據(jù)。（5）法律法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人授予的其他權(quán)利。企業(yè)法律顧問(wèn)的義務(wù)（P15）（1）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德。企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)自覺(jué)遵守以下幾個(gè)方面的職業(yè)道德：①遵章守紀(jì)；②誠(chéng)實(shí)守信；③勤勉敬業(yè)；④廉潔自律。（2）忠于職守，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。（3）對(duì)所提出的法律意見(jiàn)、起草的法律文件以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)。06（4）保守國(guó)家秘密和企業(yè)秘密。（5）法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)履行的其他義務(wù)。（六）企業(yè)法律顧問(wèn)專業(yè)技術(shù)等級(jí)制度（P16） 2004年國(guó)務(wù)院國(guó)資委頒布了《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》將企業(yè)法律顧問(wèn)分為一級(jí)法律顧問(wèn)、二級(jí)法律顧問(wèn)、三級(jí)法律顧問(wèn)。2008年國(guó)務(wù)院國(guó)資委頒布了《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)，2009年頒發(fā)了《關(guān)于貫徹實(shí)施(國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，建立了企業(yè)法律顧問(wèn)的職業(yè)崗位等級(jí)制度，并規(guī)范了企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)評(píng)審工作，真正解決了國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)的職業(yè)崗位等級(jí)問(wèn)題?！稌盒修k法》和《通知》的基本內(nèi)容（1）崗位等級(jí)評(píng)審工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)審權(quán)限：①《暫行辦法》明確了國(guó)務(wù)院國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全國(guó)國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格的評(píng)審工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)中央企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)的評(píng)審；②省級(jí)國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督本地區(qū)國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)本地區(qū)國(guó)有企業(yè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和助理法律顧問(wèn)的評(píng)審工作；③中央企業(yè)具有專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)的，負(fù)責(zé)本企業(yè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和助理法律顧問(wèn)的評(píng)審工作；不具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)的中央企業(yè)，可委托國(guó)務(wù)院國(guó)資委，也可以委托企業(yè)所在地省級(jí)國(guó)資委進(jìn)行評(píng)審。（2）評(píng)審工作原則上每年舉行一次，具體時(shí)間可由各中央企業(yè)、省級(jí)國(guó)資委自行掌握。（3）《暫行辦法》和《通知》的適用范圍：①國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審和管理適用本辦法，國(guó)有參股企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作也可以參照?qǐng)?zhí)行。② 經(jīng)系統(tǒng)外單位委托，省級(jí)國(guó)資委評(píng)審委員會(huì)可以接受系統(tǒng)外單位的企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作。 ③企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)評(píng)審范圍是：取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)