醫(yī)院管理知識(shí)培訓(xùn)(ppt38頁)(已修改)
2025-01-07 06:05 本頁面
【正文】 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 質(zhì)控科：陰建兵 醫(yī)院管理知識(shí)培訓(xùn) 質(zhì)控科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 2023年 10月 20日 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 眾所周知，一個(gè)醫(yī)院的輝煌絕不是某個(gè)科室、部門或個(gè)人的功勞，而是醫(yī)院的 經(jīng)營(yíng)、管理、資源整合、宣傳策劃、營(yíng)銷推廣以及優(yōu)質(zhì)服務(wù) 等多方面成功組合，這才奠定了醫(yī)院快速、穩(wěn)定發(fā)展的基石。 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 為了提高醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，我們?cè)卺t(yī)院管理過程中以“文化滲透”和“組織推動(dòng)”為主，實(shí)現(xiàn)民主化、制度化、規(guī)范化、統(tǒng)一化管理。我們應(yīng)重行動(dòng)、求實(shí)踐，開拓進(jìn)取，從根本上為醫(yī)院解決實(shí)際問題，努力達(dá)到醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的全面提升。 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 什么是管理 管理是一門藝術(shù) ，有著豐富的內(nèi)涵，它涉及生活的方方面面，可以說無時(shí)不在，無處不有。管理大師法約爾說：“ 管理就是預(yù)測(cè)、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制 ，也就是說，想完成目標(biāo)就需要借助別人的智慧和力量” 管理的目的是 ：在做人、做事和梳理、協(xié)調(diào)人與人關(guān)系的基礎(chǔ)上，使整個(gè)組織達(dá)到高效能運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)又能讓每個(gè)人的潛能得以充分的發(fā)揮。 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 對(duì)管理者的要求與條件 要求：公平、公正、公開、合理、嚴(yán)明、律己 先正己身，再行其道 五自、五度 條件：道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)、行為舉止、親和力、影響力和人格魅力 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 認(rèn)識(shí)自我 ? 我是誰？ 高、中、員 ? 為誰干？ 自己 ? 怎么干？ 職業(yè)、事業(yè) ? 你具備哪些優(yōu)勢(shì)？ ? 擁有哪些資源？ ? 想得到什么？ 自明 故事（三國(guó)的劉備發(fā)展） 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 ? 給我一個(gè)用你的理由 為你提供發(fā)展的機(jī)會(huì) ? 給我一個(gè)信任的基礎(chǔ) 為你架設(shè)成功的舞臺(tái) 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 ? 現(xiàn)在的醫(yī)院狀況你們滿意嗎？ ? 為什么？ ? 想不想把醫(yī)院搞得更好？ ? 你有哪些建議？說過嗎？ ? 醫(yī)院為什么要制定管理制度？ ? 你是如何理解醫(yī)院文化的？ 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 ? 醫(yī)院的文化是什么？ 有形、無形、整
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