醫(yī)院管理知識培訓(ppt38頁)(已修改)
2025-01-07 06:05 本頁面
【正文】 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 質控科：陰建兵 醫(yī)院管理知識培訓 質控科業(yè)務學習 2023年 10月 20日 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 眾所周知，一個醫(yī)院的輝煌絕不是某個科室、部門或個人的功勞，而是醫(yī)院的 經營、管理、資源整合、宣傳策劃、營銷推廣以及優(yōu)質服務 等多方面成功組合，這才奠定了醫(yī)院快速、穩(wěn)定發(fā)展的基石。 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 為了提高醫(yī)院的核心競爭力，我們在醫(yī)院管理過程中以“文化滲透”和“組織推動”為主，實現(xiàn)民主化、制度化、規(guī)范化、統(tǒng)一化管理。我們應重行動、求實踐，開拓進取，從根本上為醫(yī)院解決實際問題，努力達到醫(yī)院經濟效益的全面提升。 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 什么是管理 管理是一門藝術 ，有著豐富的內涵，它涉及生活的方方面面，可以說無時不在，無處不有。管理大師法約爾說：“ 管理就是預測、計劃、組織、指揮、協(xié)調與控制 ，也就是說，想完成目標就需要借助別人的智慧和力量” 管理的目的是 ：在做人、做事和梳理、協(xié)調人與人關系的基礎上，使整個組織達到高效能運轉，同時又能讓每個人的潛能得以充分的發(fā)揮。 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 對管理者的要求與條件 要求：公平、公正、公開、合理、嚴明、律己 先正己身，再行其道 五自、五度 條件：道德品質、文化修養(yǎng)、職業(yè)素質、行為舉止、親和力、影響力和人格魅力 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 認識自我 ? 我是誰？ 高、中、員 ? 為誰干？ 自己 ? 怎么干？ 職業(yè)、事業(yè) ? 你具備哪些優(yōu)勢？ ? 擁有哪些資源？ ? 想得到什么？ 自明 故事（三國的劉備發(fā)展） 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 ? 給我一個用你的理由 為你提供發(fā)展的機會 ? 給我一個信任的基礎 為你架設成功的舞臺 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 ? 現(xiàn)在的醫(yī)院狀況你們滿意嗎？ ? 為什么？ ? 想不想把醫(yī)院搞得更好？ ? 你有哪些建議？說過嗎？ ? 醫(yī)院為什么要制定管理制度？ ? 你是如何理解醫(yī)院文化的？ 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 ? 醫(yī)院的文化是什么？ 有形、無形、整
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