gap2-10勞動合同管理程序(已修改)
2025-01-06 17:03 本頁面
【正文】 210 勞動合同管理程序 版本：1第 2 頁共6頁勞動合同管理程序1. 目的指導(dǎo)員工勞動合同的簽訂、解除工作，維護員工和企業(yè)的合法權(quán)益，避免勞務(wù)糾紛。2. 適用范圍適用于集團公司全體在崗員工。3. 引用文件無4. 定義勞動合同指勞動者在用人單位工作試用期滿后和用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。深圳市勞動合同分兩種，一種是指行政、檔案關(guān)系在公司的稱為正式員工勞動合同；另一種指行政、檔案關(guān)系不在公司的稱為勞務(wù)工合同。5. 職責. 總經(jīng)理負責審批員工勞動合同的簽訂、解除；. 人事主管領(lǐng)導(dǎo)負責審核員工勞動合同的簽訂、解除；. 人力資源部經(jīng)理負責
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