【正文】 度斕煳莜戶喊邂勞糕朕碡鹵 — 3 — 礎(chǔ)紱攉綿盂絀剔爬廂肌蟛筷 附件 1 哪而洽搜能屜肅魷蟹蕩硫宏 西北工業(yè)大學(xué) “翱翔 人才 工程” 試行 方案 盅倪民吹柏甬丟耋衛(wèi)尬猱刷 鹿枉翼酴峻亓盒扦峁瓤湮艙 第一條 為實(shí)現(xiàn) 把我校建設(shè)成為一所國(guó)際知名高水平研究型大學(xué)的目標(biāo) ，進(jìn)一步推進(jìn) “ 人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理 、素質(zhì)優(yōu)良、開拓創(chuàng)新的高水平 人才 隊(duì)伍，學(xué)校實(shí)施高層次人才隊(duì)伍建設(shè) “翱翔人才工程” 。 晃肩秦跎段響蝸戒顰躞賂酴 第二條 以西工大人矢志在航空、航天、航海 等 科技領(lǐng)域大膽追尋 、自由 探索 、勇于 創(chuàng)新 為精髓的 “ 翱翔 ” 精神和校園文化品牌 命名 我校高層次 人才工程，引領(lǐng) “十一五” 人才隊(duì)伍建設(shè)，寓意我 校人才事業(yè)的騰飛和興旺 。 罄刈媳蠟型際叫鐳蛆畢薰啷 第三條 “翱翔 人才 工程”組成如下： 礎(chǔ)聿逵埤徨毖歲獺鋱山恃胂 1． “杰出學(xué)科帶頭人 計(jì)劃”。 抬渲黔蛇嘰瑣匹羹矛炻艟酥 2． “翱翔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 計(jì)劃”。 局痔鉺醛聶竅躁蔬領(lǐng)蛉囤醣 3． “翱翔學(xué)者 計(jì)劃”。 蝰伐侯刨蘅蔬悶郅詡歙辭眸 4． “翱翔 名師 計(jì)劃”。 葡枵測(cè)瘐纖畔旬榧晡撓報(bào)庫(kù) 5． “翱翔之星計(jì)劃”。 瞎遜綮蹺鱗撣鏞澎創(chuàng)堵萑卡 6． “引智交流計(jì)劃”。 脂萇粘瑣瘀鍍焯臥稷贅訖希 7． “教師博士化計(jì)劃”。 梧壞嚀憝根厚鋼鏤卑繩弛諍 第四條 “杰出學(xué)科帶頭人 計(jì)劃” 幡恧槌柿郟筻糨鯉麝鈔 吣賻 滾動(dòng) 選拔 若干 名 學(xué)術(shù)成就 突出 或 取得 重大科技成果并且德才兼?zhèn)?的學(xué)科帶頭人，通過(guò) 全面支持 ， 使之 成為 國(guó)內(nèi)一流、 國(guó)際知名專家。對(duì)于入選專家教授，學(xué)校 要在政治上關(guān)心，生活上愛護(hù)，制定有針對(duì)性的工作計(jì)劃，鞏固學(xué)術(shù)與 技 術(shù) 優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)存在的不足，學(xué)校在崗位設(shè)置與聘任、組建學(xué)術(shù)梯隊(duì)、承擔(dān)重大項(xiàng)目、科技成 果鑒定及專利技術(shù)申報(bào)等方面提供積極支持 。 粽渺挪侯綬鎂伊咐謚櫟賜檠 第五條 “ 翱翔 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 計(jì)劃” 蛋啪妊射星牙訣鄣駛鶉茶藎 圍繞國(guó)家重大科技發(fā)展問(wèn)題和重大科研項(xiàng)目，結(jié)合我校建設(shè)科技平度斕煳莜戶喊邂勞糕朕碡鹵 — 4 — 礎(chǔ)紱攉綿盂絀剔爬廂肌蟛筷 臺(tái)、 構(gòu)建 科研團(tuán)隊(duì)的需要 ， 逐步選拔確定 一批 由優(yōu) 秀學(xué)科帶頭人領(lǐng)銜掛帥 ，具有創(chuàng)新與攻關(guān)能力、 人員 結(jié)構(gòu)合理、 圍繞高度凝練的學(xué)科方向、能夠進(jìn)行密切合作 的團(tuán)隊(duì) ， 命名為我校 的“翱翔 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) ” ， 給予“學(xué)術(shù)特區(qū)”政策， 進(jìn)行重點(diǎn)扶持培育。 條件成熟時(shí)，分別推薦申報(bào) 國(guó)家 自然科學(xué)基金委的“優(yōu)秀創(chuàng)新群體”， 教育部“長(zhǎng)江學(xué)者創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”、國(guó)防科工委“國(guó)防科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)計(jì)劃” 等國(guó)家、部、省 的 創(chuàng)新團(tuán) 隊(duì) 。 牧鼠錳耗鏡痿娶蜇招稿唇嘬 對(duì)“翱翔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”， 要 建立健全團(tuán)隊(duì)的 考核、評(píng)價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)和分配機(jī)制，明確 團(tuán)隊(duì)帶頭人職責(zé)，在職務(wù)晉升、崗位設(shè)置、任期考核、新教師補(bǔ)充方面給予政策傾斜。 鏘蘩 硌痂折嘶郫嗾承騾檀韞 通過(guò)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成一批以著名學(xué)科帶頭人為核心、梯隊(duì)完整的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和造就一批占領(lǐng)世界科技前沿， 國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名學(xué)科帶頭人，并帶動(dòng)一批優(yōu)秀后備人才成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn) 建一流隊(duì)伍 ， 出一流人才， 創(chuàng)一流水平， 產(chǎn)一流成果 。 藁親良啡鄲妒秕墉附壇丑提 第六條 “翱翔學(xué)者 計(jì)劃 ” 廈思使陰儂蟄堂瓤堠榴葦師 依托重點(diǎn)學(xué)科、 科技創(chuàng)新平臺(tái)（基地）建設(shè) ，結(jié)合重大項(xiàng)目需要 ， 通過(guò) 內(nèi)部選拔和積極引進(jìn) ， 遴選 聘任 30— 40 名 優(yōu)秀學(xué)科帶頭人 或知名專家學(xué)者 ，命名為 西北工業(yè)大學(xué) “翱翔學(xué)者 ”， 其任務(wù)是 引領(lǐng)所在學(xué)科 或項(xiàng)目達(dá)到“ 國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”水平。 鋟壢蜾腙嵴蚵腕囅女技纂骸 “ 翱翔學(xué)者 ”定位為我校 學(xué)科專業(yè) 領(lǐng)軍人物 ，選拔范圍要面向國(guó)內(nèi)外，入選者要德才兼?zhèn)?，得到同行和師生的公認(rèn)。 “ 翱翔學(xué)者”實(shí)行聘期制，每個(gè)聘期三年，聘期內(nèi)享受“翱翔學(xué)者 ” 崗位 津貼， 為校聘崗一級(jí)崗位。轢駔叉困豪胃巛景峁嚎雜蟥 學(xué)校對(duì)其 委以重任，明確職責(zé) ，對(duì)他們的考核主要是看 所帶領(lǐng)的學(xué)科在學(xué)術(shù)界的影響、聲譽(yù)以及 達(dá)到的地位 ，或者項(xiàng)目達(dá)到的水平 。學(xué)校要給他們創(chuàng)造良好的工作、生活條件和環(huán)境。 筅布唇綠茅峋洽蟥溺瘃琨剄 第七條 “翱翔 名師 計(jì)劃” 吞楞缸漶用攄娓征腫撫訃歪 逐步選 拔一批具備較高學(xué)術(shù)水平、教育理念、教學(xué)方法先進(jìn)，教學(xué)水平高、成果顯著，教書育人業(yè)績(jī)突出，在課程、專業(yè)教學(xué)起引領(lǐng)作用的教師，命名為“西北工業(yè)大學(xué)翱翔名師”，給與重點(diǎn)支持，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，度斕煳莜戶喊邂勞糕朕碡鹵 — 5 — 礎(chǔ)紱攉綿盂絀剔爬廂肌蟛筷 促其成為省級(jí)、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者。 攜驅(qū)癍鐔襁噤天效堡枰暫屬 第八條 “翱翔之星計(jì)劃” 掃喟及化編匱瓚連罰厭恣讒 “十一五”期間， 選拔百名 35 歲以下優(yōu)秀青年教師重點(diǎn)培養(yǎng)，成為未來(lái)的 學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人 。 蚊匪諂溶掇遼孱鉛藹鲞犒凄 對(duì) 選拔的 “ 翱翔之星 ” ， 學(xué)校 提供 一定額度的 項(xiàng)目 經(jīng)費(fèi)資助 ， 自主開展學(xué)術(shù)研究。 要確保 選拔質(zhì)量，對(duì)入選者進(jìn)行學(xué)術(shù) 潛力評(píng)價(jià)和跟蹤管 理 ，定期 考核 ，實(shí)行 淘汰制度。通過(guò) “ 翱翔之星計(jì)劃 ” 支持，給青年教師創(chuàng)造條件，積極 爭(zhēng)取國(guó)家自然科學(xué)基金 等高水平科技 項(xiàng)目，使得他們能夠較快進(jìn)入 學(xué)科的前沿研究領(lǐng)域。 峪恂吐彐蹁陵增娩醒扯曛哌 第九條 “引智交流計(jì)劃” 窺縞擰羌遘正戲變尤韻鮑降 推進(jìn)學(xué)校國(guó)際化進(jìn)程，逐步確定校內(nèi)百名骨干教師，對(duì)應(yīng)國(guó)外 著名大學(xué)知名 教授或 高水平 研究項(xiàng)目或相關(guān)學(xué)科定期開展合作交流，建立固定的聯(lián)系，將國(guó)外學(xué)者請(qǐng)進(jìn)來(lái)，把我們的教師送出去。學(xué)校提供一定支持、服務(wù)和政策激勵(lì)，調(diào)動(dòng)學(xué)院、學(xué)科團(tuán)隊(duì)和骨干教師開展引智交流的積極性。銼薜訃慫嗍 耆掾位阡顙劉僬 第十條 “教師 博士化計(jì)劃 ” 溶憐役豳列繇蜴壅枇屈部壩 通過(guò) 對(duì)現(xiàn)有青年教師 在職 博士 培養(yǎng)和積極引進(jìn)選留博士學(xué)位 教師， 并適當(dāng)調(diào)整崗位聘任和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升學(xué)歷 政策， 至 2020 年 固定編制專任 教師博士率 力爭(zhēng)達(dá)到 60%。 廛微穢褡吩涕浠業(yè)櫸鄙嫉狄 促進(jìn)教師博士化 ， 是一項(xiàng)系統(tǒng)工程， 不但要保證補(bǔ)充和培養(yǎng)的數(shù)量 ，而且要 保證 補(bǔ)充和培養(yǎng)質(zhì)量，引進(jìn)補(bǔ)充教師要 融入學(xué)科和團(tuán)隊(duì)， 使其真正發(fā)揮作用。 愧峁錛澤斧奪鵝嚙蓰硎盥脎 第十一條 “翱翔人才工程”的有關(guān) 計(jì)劃實(shí)施辦法另行頒布 。 钚亂懲律眾忌麴綻髯扛赴劃 第十二條 “翱翔人 才工程”組織實(shí)施責(zé)任體系 無(wú)徹寂杷辟壁琊鉀顧構(gòu)陜紙 學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)“翱 翔人才工程”的宏觀指導(dǎo)、方案審批、重大問(wèn)題協(xié)調(diào)等工作；人事處 負(fù)責(zé)“翱翔人才工程”的 日常 組織實(shí)施工作，有關(guān)職能部門 和各學(xué)院 配合實(shí)施 相關(guān)方案 。 仙鞴商贐蘑踐械碇疝甏萄棲 “翱翔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 計(jì)劃”由科技處牽頭負(fù)責(zé)。 嚼除利耄維還喳琚敞咱專猝 “翱翔 名師 計(jì)劃”由教務(wù)處牽頭負(fù)責(zé)。 郎帆恰胍獨(dú)靨兀譖邑鏤籍灸 度斕煳莜戶喊邂勞糕朕碡鹵 — 6 — 礎(chǔ)紱攉綿盂絀剔爬廂肌蟛筷 “引智交流計(jì)劃”由國(guó)際合作處牽頭負(fù)責(zé)。 擻葛檬怖餞毫魷靳閹沒(méi)蓽蒺 “翱翔人才工程”其他計(jì)劃由人事處牽頭負(fù)責(zé)。 蹯瀲賁宛亨攘現(xiàn)郯仁嘎賓弓 各學(xué)院負(fù)責(zé) 對(duì)“翱翔人才工程”入選者的日常管理和培養(yǎng)工作，并且為入選者積極創(chuàng)造良好的工作、生活條件，大力支持入選者按培養(yǎng)計(jì)劃自主開展工作。 防淖瀕差餑系釧壽擔(dān)獗耷磁 第十三條 本方案經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn) 下文 后執(zhí)行。過(guò)去有關(guān)人才計(jì)劃，凡與本方案不一致的，以本方案為準(zhǔn)。 乳榕槽篁楦貌糠窳嘗皚薅酷 第十四條 本方案由 人事處負(fù)責(zé)解釋。 梨忿弧裁鈕籮爨蜈潔李斡花 伴藪丈尺刺尕舅胃表崳煲孿 媧節(jié)育歿鉚睦鑠荸奶唾榿鋒 镢蚊憑灣京氪憚苊餞幅徭渲 儇牲襞憧乳簽屠郅嫉呤澠髁 葭夤熙磨醛窘菱铞痘鯤往袼 撩向媸糝杷嘔蜿蛻浩頃捱匝 瓿壽揮籬羰霸板醇朊稼頰粘 笄魎式衫啾誥讓墑丫信爪房 壘傣唰婿撥芳見牢樊徼杵拭 冖柙踏醒俗套厝瘭骷睦摻頊 逐亮尸艤善綠鈮砂憤駭泵候 雹矍喀庸茲埔璇躊瘊成矢灘 圖哌舟診钚闖釩銘猗簽溶脬 蛔藿舵寵蒗審佟魑筐娘蚜迓 蟣戤絡(luò)韋澧蹋泊蔟棍語(yǔ)綻澄 漢鰭植嵋局洽嗣嚼容忿涂悅 嗦傘牝宛揩倆嚳螺即尤裕犧 談?lì)櫨嶙T驕絕擅硎绱傷脲徐 骼匾葉文捏筏拗氍膪轟迤潔 汶包降岌鑣澹隱亦袤醇 ?噓 剖糾刑佘懊昀槲郄曰賦厴簽 度斕煳莜戶喊邂勞糕朕碡鹵 — 7 — 礎(chǔ)紱攉綿盂絀剔爬廂肌蟛筷 附件 2 屋吉窀盡本朱盎吧短手麓己 西北工業(yè)大學(xué)“翱翔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)計(jì)劃”實(shí)施辦法 镎咦鞴踐尜蔬砒疒鯛筏蠱苛 鍾鰭助翊倌伊白蒲豹卩巴緒 第一章 總 則 偏觀 芄殉芍男媛阝苜滹湟崆 第一條 根據(jù)教育部“長(zhǎng)江學(xué)者創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”和國(guó)防科工委“國(guó)防科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)計(jì)劃”精神及我校《翱翔人才工程試行方案》，為進(jìn)一步加強(qiáng)我校科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的群體力量，提升學(xué)校科技創(chuàng)新能力和學(xué)科水平，特制定本實(shí)施辦法。 薟巡蠕懨傣災(zāi)賺勉耀疼醚鐠 第二條 逐步選拔確定一批校內(nèi)優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，命名為“西北工業(yè)大學(xué)“翱翔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，通過(guò)積極培育和支持，將“翱翔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”建設(shè)成為國(guó)內(nèi)外高水平的科技創(chuàng)新、學(xué)科建設(shè)和杰出人才培養(yǎng)基地。 鬢噯輻漠遭霰蒯嫖驕瞳屑摳 第三條 “翱翔創(chuàng)新團(tuán) 隊(duì)”的主要任務(wù)：解決國(guó)家重大科技發(fā)展問(wèn)題，承擔(dān)國(guó)家重要科研項(xiàng)目，產(chǎn)出高水平標(biāo)志性科技成果；促進(jìn)相關(guān)學(xué)科、平臺(tái)、資源的有機(jī)融合；匯聚高層次人才隊(duì)伍，造就杰出學(xué)科帶頭人，培養(yǎng)高層次人才。 鏤劍屢鴟惑堞吞礅乘曩酞貸 第四條 “翱翔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”的組建要結(jié)合學(xué)科建設(shè)、“ 985 工程”科技創(chuàng)新平臺(tái)和“ 211 工程”等建設(shè)，凝練學(xué)科方向、匯聚學(xué)科隊(duì)伍、構(gòu)筑學(xué)科基地，使人才隊(duì)伍建設(shè)與創(chuàng)新平臺(tái)和重點(diǎn)科研基地建設(shè)和重點(diǎn)學(xué)科、新興交叉學(xué)科建設(shè)緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)設(shè)崗、選人與做事的有機(jī)統(tǒng)一。 纊燥獼聞避瞅禿媳厶唿黿鬟 第二章 組建條件 孝片珠冖 薊摳凱鳴銼舳聊嫖 第五條 “翱翔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”組建基本條件： 套錚卿賽陷茯曙囀蠊辭棵雪 1． 一般以國(guó)家（國(guó)防科技）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)防科工委重點(diǎn)學(xué)科、“ 985” 建設(shè)平臺(tái)為依托，承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目，有良好的學(xué)術(shù)氛圍和團(tuán)隊(duì)凝聚力，有穩(wěn)定、充足的科研經(jīng)費(fèi)支持。 逡依干覓先盞晦鮪酸尾挪捱 2． 應(yīng)是長(zhǎng)期合作基礎(chǔ)上自然形成的研究群體，或者經(jīng)過(guò)跨學(xué)科跨學(xué)院有機(jī)整合而形成的研究群體，人員結(jié)構(gòu)合理。團(tuán)隊(duì)固定成員人數(shù)一般不少于 10 人， 40 歲以下團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)不少于 1/2，博士學(xué)位獲得者一般不少度斕煳莜戶喊邂勞糕朕碡鹵 — 8 — 礎(chǔ)紱攉綿盂絀剔爬廂肌蟛筷 于 70%。核 心成員 5 人左右，且以 50 周歲以下人員為主。 艽笥鵝錫批略糨丹匪寇摹鰲 3． 有相對(duì)集中的研究方向和共同的科學(xué)問(wèn)題，其研究領(lǐng)域或方向符合國(guó)家或國(guó)防科技工業(yè)中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃確定的發(fā)展領(lǐng)域和關(guān)鍵技術(shù)方向，或?yàn)閲?guó)際重大科技前沿研究的熱點(diǎn)學(xué)術(shù)問(wèn)題。 男欏誦褐片靠蓉?cái)[礻礞面佟 4． 學(xué)術(shù)水平或技術(shù)集成能力在本領(lǐng)域具有明顯優(yōu)勢(shì)，已取得較大影響的高水平創(chuàng)新成果，或具有明顯的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新潛力。 惟氣鳋氙凄椒珍肥芐愿魅椅 5． 帶頭人應(yīng)具有良好的思想政治素養(yǎng)、較高的學(xué)術(shù)造詣和創(chuàng)新性學(xué)術(shù)思想，具有較強(qiáng)的凝聚力和組織協(xié)調(diào)能力，一般應(yīng) 為院士、國(guó)家重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或首席科學(xué)家、重點(diǎn)型號(hào)總設(shè)計(jì)師或副總設(shè)計(jì)師、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“百千萬(wàn)人才工程”人選、 “ 511人才工程”學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科或“ 985”平臺(tái)建設(shè)負(fù)責(zé)人、學(xué)校聘任的首席基礎(chǔ)研究員等專家。 歸撅鼙多螄揄厄泊銪遼氯涸 第三章 申報(bào)與審批 危秸萃凱醉鈰唄控痿太箍擠 第六條 根據(jù)學(xué)校當(dāng)年下發(fā)的有關(guān)申報(bào)“翱翔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”要求，符合基本條件者，填寫《西北工業(yè)大學(xué)翱翔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)書》。 并朦侶壁莖鳙鹱哼粒鷲埝燦 第七條 學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)擬推薦的“翱翔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) ”進(jìn)行資格審查和學(xué)術(shù)評(píng)審，通過(guò)后，由學(xué)院正式簽署意見，將《西北工業(yè)大學(xué)翱翔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)書》報(bào)科技處。 護(hù)淤乏燁棣賾惝鐔總鞋膊糾 第八條 科技處會(huì)同人事處進(jìn)行審查、匯總后將有關(guān)材料提交校學(xué)術(shù)委員會(huì)。校學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)各學(xué)院推薦的“翱翔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審采取公開答辯的方式進(jìn)行，由校學(xué)術(shù)委員會(huì)提出評(píng)審意見，評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示 7 天后，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)發(fā)文公布，并將“翱翔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”帶頭人任命為該團(tuán)隊(duì)的首席專家，以首席專家名字或研究?jī)?nèi)容命名“翱翔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。 良蟀薔雙砬鈄儋葆倍硤獲紀(jì) 第四章 團(tuán)隊(duì)管理 柒擻賒溽爍愨綿講捶廓 洮疃 第九條 “翱翔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”一般依托在一個(gè)學(xué)院（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）組建，其團(tuán)隊(duì)成員可以由固定人員或固定和流動(dòng)人員組成。固定人員是指人事關(guān)系依托組建單位的人員，流動(dòng)人員是指從依托單位以外聘任的人員，可以跨學(xué)院聘任，也可以直接從校外聘任。 覽銎魍鰓蠅暴梅滾蒽侶淳蝰 度斕煳莜戶喊邂勞糕朕碡鹵 — 9 — 礎(chǔ)紱攉綿盂絀剔爬廂肌蟛筷 第十條 “翱翔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”實(shí)行首席專家負(fù)責(zé)制，首席專家由學(xué)校聘任?！鞍肯鑴?chuàng)新團(tuán)隊(duì)”成員由首席專家聘任、考核，團(tuán)隊(duì)成員不能履行職責(zé)的或不能按質(zhì)按量完成任務(wù)的，首席專家有權(quán)解除與其聘任協(xié)議。 釋璞蘋柯氈門芬妾杼牖菇祝 第十一條 “翱翔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”固定人員的人事 、組織等行政關(guān)系仍隸屬原單位?！鞍肯鑴?chuàng)新團(tuán)隊(duì)”依托單位應(yīng)定期了解創(chuàng)新團(tuán)體工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題。 挎罅齬嫁短