某企業(yè)日常管理制度范本(已修改)
2024-11-29 17:00 本頁面
【正文】 企 業(yè) 管 理 制 度 XXXXXXXX有限公司 第一章 總則 第一條 為了使員工對本公司 的 工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行，以維護 生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本制 度 。 第二條 制訂本 制度 的指導思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標的實現(xiàn)。 第三 條 本 制度 適用本廠全體員工。 第四條 本公司擁有對本制度的 解釋權。 第二章 員工的權利和義務 第五條 員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。 第六條 員工必須 有 愛廠如愛家的意識，樹立 我為公司，公司為我 的企業(yè)文化理念，關心和維護國家和企 業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質量地出色完成各項工作任務。 第七條 員工必須努力學習政治，學習科學文化知識，不斷提高政治、文化、技術、業(yè)務水平。 第八條 員工必須遵守本廠制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關部門直至廠長提出。 第九條 員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權利。 第十條 員工可按本廠制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項權利的待遇。 第三章 勞動合同 第十一條 本廠實行勞動合同制度，凡本廠員工均應簽訂勞動合同。 第十二條 勞動合同由廠長與員工本人簽訂，員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件內容，同意后方可簽字。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。 第十三條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行３－６個月的試用期。試用期內發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時辭退。 第十四條 員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀、違法原因可即時辭退外，其余，均應提前一個月通知對方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術資料等的清理交接工作。 第十五條 勞動合 同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。 第十六條 家居外地員工，簽訂勞動合同時，應出具 身份證 、 外來人員務工 和 計劃生育 證明。 第四章 工作紀律 第十七條 員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。 第十八條 員工應無條件從工作分配、調動的指揮。 第十九條 員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節(jié)約原材料，愛護設備、工具等一切公共財物。 第二十條 員工應自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制 度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護企業(yè)良好形象。 第二十一條 員工應忠誠企業(yè)，保守本廠的技術、商務等機密。 第二十二條 員工在對外營業(yè)窗口或其他對外交往中，應堅持熱情禮貌的工作態(tài)度，接聽電話用禮貌語： 您好，＊＊＊公司 ：客人來訪，笑臉相迎，請字當頭，執(zhí)情接待：客人辭行，以禮相送，須說 再見 ， 歡迎再來 ， 一路順風 等：洽談業(yè)務，說話和氣，舉止大方，處事慎重。 第五章 考勤和請假制度 第二十三條 上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行
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