珠海某公司法定福利に関する提案報告-日文(已修改)
2025-06-23 11:20 本頁面
【正文】 1 xx工業(yè)科學有限公司 法定福利に関する提案報告書 20xx 年 10 月 30 日 2 目 次 一．法定福利に関する提案と分析???????????????????????３ 二．社會保険料納付基數(shù)の確定????????????????????????３ 三．各種保険の具體的な納付に関する狀況???????????????????４ １．養(yǎng)老保険???????????????????????????????４ ２．醫(yī)療保険??????????????? ????????????????４ ３．公傷保険???????????????????????????????６ ４．生育保険???????????????????????????????６ ５．失業(yè)保険???????????????????????????????６ 四．社會保険の管理?????????????????????????????７ 3 法定福利の提案報告書 一．法定福利に関する提案と分析 各分公司の所在地における法的福利について調査した報告 結果から見れば、 RISO 珠海の各分公司が所在する地方ごとにその法定福利制度でかなり大きな差異が見られる。その差異は福利分野（例えば、上海には“生育保険”は獨立した事項はないが、広州には存在する）に限らず、各種の福利に関する納付率（具體的は『各分公司の所在地における法定福利に関する調査報告書』を參照）にも見られる。また、各地方間の経済水準でも格差があり、納付率の基數(shù)の範囲でも大きなひらきがある。（例えば、上海では 888 元～ 4,440元だが、昆明は 769元～ 2,307元である）。 調査結果に基づいて、また RISO 珠海の実狀と関連させながら、各分公司の全従業(yè)員が珠海本部との間で統(tǒng)一的に労働契約を締結し、かつ珠?，F(xiàn)地の法律?法規(guī)に基づいて各種の保険料を納付するよう提案する。 このような保険料処理を実施することにメリットは以下のとおりである。 １．珠海における養(yǎng)老保険の企業(yè)納付率は僅かに 10％である。ところが全國の多數(shù)の地區(qū)における企業(yè)納付率は 20％前後である。したがって珠海で処理すれば保険料に
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