獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)政策有感(已修改)
2025-09-04 16:07 本頁(yè)面
【正文】 根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，企事業(yè)單位職工獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金由所在單位承擔(dān)，不止是廣東這一例子，現(xiàn)在全國(guó)各地都是這樣。更氣人的是出錢就算了，政府不出一分錢，還要求企業(yè)執(zhí)行計(jì)劃生育政策，稍有不慎還有可以被罰款或法人代表被處罰等。而廣州市更作出規(guī)定，自2009年起將由政府負(fù)責(zé)發(fā)放獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金，每人每月150元。在2008年12月31日前由單位辦理退休的人員，按原規(guī)定辦理一次性獎(jiǎng)勵(lì)，由辦理退休手續(xù)的單位全額負(fù)擔(dān)，2006年以后退休的每人上萬(wàn)元。（除非該企業(yè)在05至07年連續(xù)三年虧損并且平均工資低于市平均工資，方可申請(qǐng)由政府幫助解決）。 根據(jù)這一規(guī)定，企業(yè)只要虧損一元，就可申請(qǐng)由政府支付每人上萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)金，而企業(yè)只要盈利一元，就需要全額負(fù)擔(dān)每人上萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)金?！ ?這讓在08年底前為一些職工辦理了退休手續(xù)而又沒有連續(xù)三年虧損的非國(guó)有中小企業(yè)叫苦不迭?！ ?根據(jù)1998年的廣東省計(jì)劃生育條例規(guī)定：獨(dú)生子女父母在退休時(shí)加發(fā)退休金百分之五； 但在2002年該條例將有關(guān)規(guī)定修訂為：獨(dú)生子女父母在退休時(shí)由所在單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 而在實(shí)際執(zhí)行過程中，因?yàn)樵S多企業(yè)無(wú)力負(fù)擔(dān)，產(chǎn)生很多欠帳?！ ?2002年這一規(guī)定的修訂，既不符合客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，也不符合法律原理?！ ?第一，不符合客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，是因?yàn)椋骸 ∑髽I(yè)的分配，是建立在投入、產(chǎn)出并產(chǎn)生效益的基礎(chǔ)上的。分配的產(chǎn)生一定要經(jīng)過“投入—產(chǎn)出—產(chǎn)生效益”這一過程，才會(huì)形成可供分配的物質(zhì)基礎(chǔ)，沒有相應(yīng)物質(zhì)基礎(chǔ)就沒有相應(yīng)的分配。而每人10000多元的獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金，完全是憑空而來(lái)，之前沒有經(jīng)過“投入—產(chǎn)出—產(chǎn)生效益”這一過程，所以也沒有形成相應(yīng)的可供分配的物質(zhì)基礎(chǔ)作為前提條件。可以說根本就是“無(wú)源之水,無(wú)本之木”。 這與制造通貨膨脹的原理如出一轍：只是憑空增加大量鈔票的供應(yīng)卻沒有相應(yīng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。 第二，不符合法律原理，是因?yàn)椋骸 ?實(shí)行計(jì)劃生育，是公民對(duì)國(guó)家履行的義務(wù)，而不是職工對(duì)企業(yè)
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1