【正文】 《數(shù)據(jù)庫》 課程設(shè)計報告 學(xué)生姓名 : 學(xué) 號： 學(xué) 院 : 理學(xué)院 班 級 : 題 目 : 題目 11 員工薪資管理系統(tǒng) 指導(dǎo)教師： 職稱 : 2020 年 12 月 12 日目 錄 目 錄 ............................................................................................. I 一、選題背景 .................................................................................... 1 開發(fā)工具 .............................................................................. 1 選題背景 .............................................................................. 1 系統(tǒng)目標 .............................................................................. 1 二、 員工薪資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計 ............................................... 2 需求分析 .............................................................................. 2 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)分析 ................................................................... 3 設(shè)計策略 ......................................................................... 3 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)圖 ............................................................. 3 系統(tǒng)詳細設(shè)計說明 ......................................................... 4 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 ....................................................................... 4 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 ........................................................... 6 主要實體 ......................................................................... 6 實體間的聯(lián)系 ................................................................. 7 完整性約束 ..................................................................... 8 數(shù)據(jù)字典 .............................................................................. 9 問題及解決方法 .................................................................. 11 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫 .................................................................... 11 利用 JAVA 實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫可視化操作 ..............................12 三、 總結(jié) ...........................................................................................21 四 、課程設(shè)計心得體會 ...................................................................22 II 參考文獻 ...........................................................................................23 源程序 ............................................................................................... 1 1 一、選題背景 開發(fā)工具 本程序硬件要求能運行 操作系統(tǒng)的微機系統(tǒng)， JAVA 程序設(shè)計語言及相應(yīng) 的集成開發(fā)環(huán)境， J2SDK 和 ECLIPSE 開發(fā)工具 ， MYSQL。 選題背景 隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復(fù)雜。早期的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費財務(wù)人員大量的時間且不易保存，往往由于個人的因素抄寫不慎或計算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。早期工資管理多采取紙質(zhì)材料和具有較強的時間限制。隨著我國國民經(jīng)濟建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制的迅速完善，各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè) 提出越來越嚴峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理是該企業(yè)運用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實際情況也不盡相同，各項工資條款的發(fā)放，如果沒有一個完整的管理系統(tǒng)對企業(yè)和員工的工作都帶來許多的不便?；谝陨显?，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計算、全面統(tǒng)計，實現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動 化。 系統(tǒng)目標 員工薪資 管理系統(tǒng)的主要 目的 是 利 用計算機對 員工的 各種工資信息進行日常的管理，如查詢、修改、添加、刪除以及存儲等，迅速準確地完成各種工資信息的統(tǒng)計計算和匯總工作，針對系統(tǒng)服務(wù)對象的具體要求，設(shè)計了企業(yè)工資管理系統(tǒng)。企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能： （ 1）對單位人員的變動進行處理 ： 一個單位的職工不會是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動。因此，設(shè)計系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況。 （ 2）對職工的工資進行計算、修改 ： 可以對職工的工資檔案進行個別、部分和批量修改 ，同時，能對各職工的工資進行計算，即計算基本工資、崗 2 位工資、水電費及實發(fā)金額等。 （ 3） 查詢統(tǒng)計功能 ： 要求即可以單項查詢，比如查看某個職工的工資情況等；也可以多項查詢，比如某個部門所有的員工的工資信息。 （ 4）對用戶管理功能 ： 一個系統(tǒng)的應(yīng)用有管理員和普通用戶，他們對系統(tǒng)的權(quán)限受到限制。 二、 員工薪資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計 需求分析 本系統(tǒng)定位于中小型單位，暫時考慮單機環(huán)境下的實現(xiàn) 。 本系統(tǒng)采用會員式管理，每個屬于該單位的職工都有一個屬于自己的用戶名和密碼，通過該用戶名和密碼就可以登陸系統(tǒng)執(zhí)行基于自己 權(quán)限范圍內(nèi)的操作，系統(tǒng)功能應(yīng)包括員工基本信息的輸入輸出與修改、各部門的基本信息輸入修改、員工工資的基本情況、總工資的計算、統(tǒng)計分析。員工可以通過此系統(tǒng)查詢自己本月的基本工資，福利，獎金以及出去失業(yè)保險可住房公積金后的工資。系統(tǒng)界面盡量做到簡潔友好易用，在實現(xiàn)基本功能的基礎(chǔ)上使其新穎美觀。 該工資管理系統(tǒng)主要是由基本資料、工資登記、工資查詢、系統(tǒng)管理幾個部分組成的，主要用于單位工資發(fā)放管理。 （ 1）基本資料包括員工基本資料和部門的基本資料： 員工基本資料：可以輸入該員工的編號、姓名、性別、出生日期、位于哪個部 門、所處的職業(yè)。 部門基本資料：可以輸入部門的編號、名稱和員工人數(shù)。 （ 2）工資登記包括工資登記和清數(shù)據(jù)：可以錄入員工本月的基本工資、獎金、福利、失業(yè)保險和住房公積金，可以清除以前的數(shù)據(jù)。 （ 3）工資查詢包括員工工資匯總查詢。 （ 4）分類查詢包括按部門查詢和按日期查詢。 （ 5）系統(tǒng)管理包括用戶登錄、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)初始化。 3 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)分析 設(shè)計策略 由于該系統(tǒng)主要用于員工的工資管理，其中工資的錄入、計算、扣除與查詢，人員的增刪減是主要功能，所以應(yīng)用程序主要就是實現(xiàn)這幾個功能。 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)圖 圖 2— 1 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)圖 員工工資管理系統(tǒng) 員 工 信息錄入 部門信息錄入 員工工資查詢 員工總工資計算 系統(tǒng)管理 員工子系統(tǒng) 登錄驗證 部門信息修改 工資統(tǒng)計 個人資料 工資查詢 4 系統(tǒng)詳細設(shè)計說明 ① 員工基本信息表的創(chuàng)建； ② 部門基本信息表的創(chuàng)建； ③ 員工工資基本信息表的創(chuàng)建； ④ 用戶名密碼表的創(chuàng)建：（這個表保存?zhèn)€用戶的用戶名和密碼，便于登陸時核對） 。 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計是整個數(shù)據(jù)庫設(shè)計的關(guān)鍵。根據(jù)用戶需求設(shè)計數(shù)據(jù)庫的概念，數(shù)據(jù)模型。我們首先要將現(xiàn)實世界中的客觀對象首先抽象為不依賴任何具體機器的信息結(jié)構(gòu)，這種信息結(jié)構(gòu)不是 DBMS 支持的數(shù)據(jù)模型， 而是概念級模型。然后再把概念模型轉(zhuǎn)換為具體機器上 DBMS 支持的數(shù)據(jù)模型。 概念模型是對現(xiàn)實世界的抽象和概括。它真實，充分地反映了現(xiàn)實世界中的事物和事物之間的聯(lián)系，能滿足用戶對數(shù)據(jù)的處理要求。由于其簡潔、明晰、獨立于機器，很容易理解，因此可以用概念模型和不熟悉計算機的用戶交換意見，使用戶能積極參與數(shù)據(jù)庫的設(shè)計工作。概念模型易于變動，還很容易向各種數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)換。 概念模型的基本概念涉及的主要有 7 個，分別為實體、屬性、碼、域、實體型、實體集、聯(lián)系。 E－ R 圖是概念模型最常用的表示方法，在 E－ R 圖中： 1）用長方形 表示實體型，在框內(nèi)寫上實體名。 2）用菱形表示實體間的聯(lián)系，菱形框內(nèi)寫上聯(lián)系名，用無向邊把菱形分別與有關(guān)實體相連，在無向邊旁標上聯(lián)系的類型。若實體間的聯(lián)系也具有屬性，則把屬性和菱形也用無向邊連上。 5 圖 2— 2 員工實體關(guān)系圖 圖 2— 3 部門實體關(guān)系圖 圖 2— 4 工資實體關(guān)系圖 獎勵工資 住房公積金 福利補貼 失業(yè)保險 基本工資 工資 日期 員工 員工號 姓 名 性 別 職 業(yè) 所屬部門 年齡 部 門 部門編號 名 稱 6 圖 2— 5 部門 —— 員工實體關(guān)系圖