xx市醫(yī)院護(hù)士崗位管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案(已修改)
2025-11-23 15:24 本頁面
【正文】 XX市醫(yī)院護(hù)士崗位管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案 為加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)士隊(duì)伍科學(xué)管理，完善護(hù)理管理體系，調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性，穩(wěn)定和發(fā)展臨床護(hù)士隊(duì)伍，促進(jìn)全市護(hù)理事業(yè)健康、全面、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)省衛(wèi)生廳《河北省醫(yī)院護(hù)士崗位管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，結(jié)合我市實(shí)際，在全市組織開展護(hù)士崗位管理試點(diǎn)工作，特制定本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 貫徹落實(shí)公立醫(yī)院改革關(guān)于充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性、完善人事和收入分配制度的工作要求，在改革臨床護(hù)理模式、落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理的基礎(chǔ)上，以實(shí)施護(hù)士 崗位管理為切入點(diǎn)， 從護(hù)理崗位設(shè)置、 護(hù)士配置、績效考核、職稱晉升、崗位培訓(xùn)等方面進(jìn)行醫(yī)院護(hù)士管理方式改革， 建立 和完善有利于調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性、提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì)和護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展的管理機(jī)制，激勵(lì)護(hù)士服務(wù)臨床一線，為人民群眾提供更加安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。 二、基本原則 （一）以護(hù)理服務(wù)模式改革為基礎(chǔ)。 在改革臨床護(hù)理服務(wù)模式、 實(shí)行 “以病人為中心”的 責(zé)任制整體護(hù)理、 責(zé)任護(hù)士全面履行護(hù)理職責(zé)的基礎(chǔ)上，開展護(hù)士崗位管理的相關(guān)工作，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)健康持續(xù)發(fā)展。 （二）以建立崗位管理制度為核心。 破除護(hù)士身份界限，將護(hù)士從按身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)榘磵徫还芾恚瑢?shí)行 按 需設(shè)崗、按崗聘用、競聘上崗，通過實(shí)施護(hù)士 崗位管理，實(shí)現(xiàn)同工同酬、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。 （三）以促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍健康發(fā)展為目標(biāo)。 建立和完善與護(hù)士崗位管理相匹配的績效考核分配制度和激勵(lì)機(jī)制，提高臨床護(hù)士收入，落實(shí)護(hù)士待遇保障、晉升空間、培訓(xùn)支持和職業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定臨床護(hù)士隊(duì)伍，促進(jìn)護(hù)士隊(duì)伍健康發(fā)展。 三、工作任務(wù) 按照科學(xué)管理、按需設(shè)崗、保障患者安全和臨床護(hù)理質(zhì)量、完善護(hù)士管理機(jī)制的原則，從
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