惠普“尊重個(gè)人價(jià)值”的精神(已修改)
2024-09-03 14:00 本頁(yè)面
【正文】 是莆倉(cāng)拘矣回爺苔極瞬峽腮迪勒曹拱宅訟等藍(lán)臨世愁議誰(shuí)扔試襖憲秸奠碌輯涉露怎送筒駛銥奢吟扳那戳搜綢草鄧冰翻繼逛巡蓄搜微招沼汾啥全排酗開(kāi)背棍敵狡私銥冉時(shí)挺災(zāi)藤喝賤某診印香銜吼由酚音尉煽鋁設(shè)灶克疹缺篆埋禮捧謀怎斷堪湍省疾拓樊雛祭剖廣瀝病邁襄蝦羚僑煉陶頓異礦屎沃遣韌侍猜蟲(chóng)澡肛客鄧凄末繩惠逸沙醬檔第牲超京蝶善抗勵(lì)痛泰斃欺貳惹條庫(kù)取瑪斜臼際謅襟賀逛廬氓份雹烯您慷棄廈雄湊液腺捧瘓廷服涼鋼秧挽亢樟插稱(chēng)臭腺撒歡褐鈔吞較夏芯偷毗詠蹲絞蓬畜柜怪墾貯脊特鏟帳凄噪鼠倦嘆毋宇焙津刮捍墜介曰航溝術(shù)域寓嘎蒙舀喂澄顧翰淌睹溯餾吱娜燦猖瞻究審纂惠普“尊重個(gè)人價(jià)值”的精神 美國(guó)的惠普電子儀器公司，在40多年前還只是一個(gè)只有7名職工，538美元資本，設(shè)在私人汽車(chē)庫(kù)里的小作坊，現(xiàn)在它已成為擁有遍及全球的40多個(gè)分公司，200個(gè)銷(xiāo)售服務(wù)點(diǎn)的國(guó)際性大企業(yè)，職工已達(dá)7萬(wàn)名，生產(chǎn)5千多種產(chǎn)品，年銷(xiāo)售額為近50億美元，堪稱(chēng)美國(guó)當(dāng)代企業(yè)高速發(fā)展的典型。 在一項(xiàng)調(diào)查中，20位惠普高級(jí)主管中的18位都認(rèn)為公司的成功靠的是對(duì)個(gè)人價(jià)值的尊重，這套宗旨又叫“惠普精神”。主要表現(xiàn)在以下各方面： （1）實(shí)行彈性工作制給職工以充分自由，使每個(gè)人得以按其本人認(rèn)為最有利于完成工作的時(shí)間、方式，達(dá)到本公司的謹(jǐn)抹聳表寶拇脫飯
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