【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì)，增進(jìn)知識(shí)、技能，開發(fā)員工潛能，使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)兩種。外出培訓(xùn)包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)與交流等；內(nèi)部培訓(xùn)包括集團(tuán)內(nèi)部、事業(yè)部內(nèi)部、公司
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】員工招聘、錄用、離職管理辦法一、招聘1、用人原則：本公司以“任人為賢，人盡其才”為用人原則，2、招聘目的；，業(yè)務(wù)擴(kuò)張；；，必須引入外來的經(jīng)驗(yàn)者時(shí)；；3、招聘程序：：招聘員工的部門向公司人力資源部遞交書面申請(qǐng)表，并附上需招聘職位說明書，職位說明書的資料可通過工作寫實(shí)和經(jīng)驗(yàn)座談的方法獲取。人力資源部詳細(xì)審核申請(qǐng)職位之工作性質(zhì)、等級(jí)等事項(xiàng)，通過各種渠
2025-05-30 22:01
【總結(jié)】----重慶航天巴山摩托車制造有限公司員工離職管理辦法
2025-05-25 11:30
【總結(jié)】人力資源管理制度目錄員工培訓(xùn)管理辦法 117/18北京XX股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條為提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展對(duì)人才素質(zhì)的需求，保障員工培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施，營造良好的“學(xué)習(xí)型組織”氛圍，特制定本管理辦法。第二條員工培訓(xùn)的任務(wù)在于：通過多種形式的培訓(xùn)，
2025-04-14 13:23
【總結(jié)】ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式........................................................2第三章培訓(xùn)
2025-04-14 13:21
【總結(jié)】ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月17/19目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評(píng)估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級(jí)人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部招聘公告 9附件4招聘申請(qǐng)表 10
2025-04-12 00:47
【總結(jié)】北京ZZ房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工招聘管理辦法ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月第11頁目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評(píng)估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級(jí)人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部
2024-09-04 12:49
【總結(jié)】ZZ員工考核管理辦法 北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月 目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評(píng)分表及填表說明 2附件三考核指標(biāo)評(píng)定表 2附件四考核統(tǒng)計(jì)表
2025-04-18 06:56
【總結(jié)】離職管理辦法文件狀態(tài)：[]草稿[√]正式發(fā)布[]正在修改文件編號(hào)：NHR-014-06W當(dāng)前版本：密級(jí)：秘密編寫部門：人力資源部總頁數(shù)正文附錄生效日期
2024-12-15 08:31
【總結(jié)】XX單位員工離職管理辦法為更好的適應(yīng)報(bào)社發(fā)展，規(guī)范員工離職手續(xù)辦理，規(guī)避離職過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)報(bào)社與員工利益，特制定本辦法。1 范圍本辦法規(guī)定了員工各類離職的審批程序、離職交接等手續(xù)的辦理、費(fèi)用結(jié)算及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)。本辦法適用直接同《XX單位》及其下屬單位簽訂勞動(dòng)合同的人員。2 規(guī)范性引用文件《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法
2025-04-08 22:51
【總結(jié)】員工離職、內(nèi)部調(diào)職管理辦法一、員工離職1、辭職：1）已過試用期的員工在合同期內(nèi)，提出辭職時(shí)，須提前三十日遞交申請(qǐng)或以一個(gè)月基本工資代替通知期。2）員工辭職行政人事部安排一次離職面談后，報(bào)總經(jīng)理審批。3）總經(jīng)理批準(zhǔn)后，行政人事部將審批意見反饋給用人部門。4）用人部門按批準(zhǔn)離職日期通知離職員工。5）員工領(lǐng)取并填寫《離職程序表》，辭職申請(qǐng)附在其后，用人部門
2025-04-12 13:57
【總結(jié)】制定日期：離職管理辦法文件編號(hào)：實(shí)施日期：版次：修訂記錄表項(xiàng)次修訂日期頁次修訂內(nèi)容最新版次修訂者
2025-04-08 05:13
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632業(yè)務(wù)員離職審計(jì)管理辦法一、目的防止或減少業(yè)務(wù)員離職后繼續(xù)以公司名義或其他名義與公司原有客戶從事相同或類似業(yè)務(wù)，或轉(zhuǎn)移公司客戶，保護(hù)公司利益免受侵犯和損害。二、適用范圍適用于本公司所有業(yè)務(wù)員，包括已離職但尚未辦理完離任審計(jì)和離職手續(xù)的業(yè)
2024-08-31 06:30
【總結(jié)】第一篇：XXX公司員工離職管理辦法 XXX公司員工離職管理辦法 一、總則 為保證公司人員合理流動(dòng)，維持正常的流動(dòng)秩序，特制定本辦法。 二、管理辦法 1、員工辭職，應(yīng)提前三十日（試用期除外，合...
2024-10-13 16:05
【總結(jié)】第一篇：2017年員工離職管理辦法(3大范本) 范文一： 員工離職管理辦法 一、目的：為使員工能在合法合理的情況下離職，且不影響正常工作，公司能及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)，適時(shí)留住人才和補(bǔ)充人員，特制定本...
2024-11-15 07:43
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