返聘退休人員管理規(guī)定(已修改)
2025-08-28 17:33 本頁面
【正文】 返聘退休人員管理規(guī)定1 適用范圍 本規(guī)定適用于公司聘用已達到國家法定退休年齡人員的管理.2職責(zé) 人力資源部職責(zé) 審核部門提出的返聘需求. 負責(zé)《返聘協(xié)議》的簽訂,續(xù)訂,解除或終止的管理. 各部門職責(zé) 依據(jù)工作,生產(chǎn)需要,提出返聘需求. 代表公司與返聘人員簽訂《返聘協(xié)議》 . 負責(zé)返聘人員工作的日?？己?3管理內(nèi)容 返聘情形 因在某個項目或其他工作中承擔(dān)的任務(wù)未完成且公司內(nèi)沒有能夠承擔(dān)該項工作的 人員時,可以返聘. 因公司內(nèi)某項技術(shù)或工作, 目前的人員不具備或未達到承擔(dān)該項工作的能力時, 可 以返聘. 因公司開發(fā)某個新項目或技術(shù),承擔(dān)該項目的人員因經(jīng)驗,技術(shù)缺乏需要指導(dǎo)時, 可以
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