社區(qū)干部及工作人員管理制度(已修改)
2025-08-28 16:52 本頁面
【正文】 xx社區(qū)工作人員管理制度為進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)工作人員管理，做到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”，促進(jìn)社區(qū)各項工作，特制訂本制度。本社區(qū)全體工作人員須認(rèn)真遵照執(zhí)行。一、 嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及鄉(xiāng)規(guī)民約，遵守社會公德，維護(hù)國家和集體利益。嚴(yán)格組織紀(jì)律，增強(qiáng)組織觀念，堅決克服自由主義思想。二、 嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)于律己，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、假公濟(jì)私。嚴(yán)格服從上級黨組織、政府和社區(qū)黨支部、居委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，擺正位置，各司其職，維護(hù)團(tuán)結(jié)，熱愛集體，顧全大局，弘揚(yáng)“團(tuán)隊精神”，群策群力，為社區(qū)發(fā)展、建設(shè)貢獻(xiàn)聰明才智。三、 嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)黨支部、居委會制定的各項工作制度和考勤制度，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，嚴(yán)格服從社區(qū)黨支部、居委會的統(tǒng)一分工、安排，密切合作，認(rèn)真完成
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