離職管理制度word版(已修改)
2025-08-28 12:55 本頁面
【正文】 浙江晶視寶科技有限公司離職管理制度員工離職管理制度一、目的：規(guī)范離職申請、離職審批、離職交接、薪資結算、離職分析等環(huán)節(jié)，明確各環(huán)節(jié)的操作流程及相關權限，進一步加強公司離職管理。二、范圍：適用于全公司離職作業(yè)指導。三、權責：3．1員工所在部門：離職審批，辦理工作、工具、資料等交接。3．2行政部：離職審批，收回相關物品，進行離職分析。必要時應進行離職面談，并做好面談記錄。3. 3 總經理：特殊工種及中高層管理人員的離職審批。四、離職管理：4．1 離職形式包括辭職、辭退、開除和自動離職。4．1．1 辭職是指員工由于自身原因而提出
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