文件管理制度(已修改)
2025-08-17 06:26 本頁面
【正文】 文件管理制度目的 為加強公司制度化、標準化管理進程，提高公司文件體系管理的規(guī)范化，更好地貫徹落實公司政策及文化，確保文件的長期性、延續(xù)性和有效性，特制定如下管理規(guī)定。適用范圍 本制度適用于公司內(nèi)所有文件、制度、資料、合同、記錄及檔案等的管理（特殊制度另行規(guī)定）。職責。、各部門所編寫的管理制度的審核、下發(fā)、回收、管理、工作。發(fā)文管理制度（制度、職責、流程、標準、表單以下簡稱文件）必須符合企業(yè)核心價值觀、管理準則要求。各部門制訂的文件針對公司范圍的必須呈人事部統(tǒng)一審核、編號并統(tǒng)一安排管理。，管理制度面前人人平等。，其他部門或個人沒有針對公司下發(fā)任何文件、制度的權(quán)利， 否則所產(chǎn)生的一切后果由下發(fā)部門負責人承擔。，不得外傳。 、代碼、劃分標準及簽發(fā)權(quán)限：類別核心內(nèi)容代碼是否強制簽發(fā)權(quán)限管理制度公司系統(tǒng)中職能相關(guān)的制度、方案、規(guī)定、體制和機制等方面的內(nèi)容ZD是總經(jīng)理通知、通告公司層面重要的通知、通告、人事任免、決策方案等方面的內(nèi)容TZ/TG是總經(jīng)理職責、流程標準職能具體工作相關(guān)的標準、方式方法、操作流
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