公司三年企業(yè)文化建設(shè)綱要(已修改)
2025-08-17 02:38 本頁面
【正文】 浦東城建實業(yè)公司三年企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃綱要（2008年～2010年）企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中倡導(dǎo)、積累和經(jīng)過篩選提煉形成的，以企業(yè)共同愿景和企業(yè)價值觀為核心，以共同的企業(yè)精神、優(yōu)良作風(fēng)、行為規(guī)范、品牌標(biāo)識、制度建設(shè)等為主要內(nèi)容，能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的管理理論。為最大限度地激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，上下同心，甘苦與共，創(chuàng)造城建實業(yè)公司的美好未來，使公司基業(yè)之樹長青，根據(jù)公司的實際情況，特制定《浦東城建實業(yè)公司三年企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃（2008～2010年）綱要》。一、 企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)：指導(dǎo)思想：以黨的十七大和三個代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、加快發(fā)展、做實做強這一目標(biāo)，堅持以德治企、與時俱進(jìn)、持續(xù)創(chuàng)新，努力培育具有創(chuàng)新精神、實干精神、超越精神、奉獻(xiàn)精神的經(jīng)營管理者隊伍和員工隊伍，不斷增強公司的凝聚力和向心力，提升公司的核心競爭力，為公司科學(xué)發(fā)展，做實、做強提供強大的精神支撐?；驹瓌t：公司的企業(yè)文化建設(shè)要堅持人本原則和三結(jié)合原則： 人本原則：要始終堅持尊重人，理解人，關(guān)心人、依靠人，服務(wù)人，發(fā)展人的原則。三結(jié)合原則：要與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定與實施相結(jié)合，與企業(yè)制度設(shè)計和管理創(chuàng)新相結(jié)合，與精神文明建設(shè)和思想政治工作相結(jié)合。 主要目標(biāo)：通過三年的企業(yè)文化建設(shè)，逐步使企業(yè)與員工之間，員工與員工之間達(dá)到：理解、寬容、正真，顧全大局；誠實、守信、奉獻(xiàn)，服從大局；和諧、穩(wěn)定、發(fā)展，服務(wù)大局的總體目標(biāo)。五項分目標(biāo)： （1）塑造企業(yè)核心價值觀。通過企業(yè)文化建設(shè)，形成和弘揚具有時代精神、符合企業(yè)特點，并被廣大員工認(rèn)
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