細(xì)節(jié)決定成敗課件(已修改)
2024-08-22 01:03 本頁面
【正文】 2022@北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心 1 細(xì)節(jié)決定成敗 主講：汪中求 2022@北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心 2 中國細(xì)節(jié)思想與精細(xì)化管理首倡者 北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心主任 汪中求 介紹 2022@北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心 3 2022中國暢銷書（非文學(xué)類） ? 中共中央加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定 ? 中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例 ? 新華字典 ? 細(xì)節(jié)決定成敗 2022年國家干部推薦讀本 加印 79次，至今每月銷量萬余冊 至 2022年 5月底總銷量 361萬冊 2022@北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心 4 細(xì)節(jié)決定成敗 1. 《 細(xì)節(jié) 》 是讀書筆記 2. 細(xì)節(jié)的實(shí)質(zhì)及其功能 3. 透過細(xì)節(jié)看管理 4. 員工細(xì)節(jié)意識的養(yǎng)成 5. 從倡導(dǎo)細(xì)節(jié)到精細(xì)化管理 2022@北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心 5 細(xì)節(jié)決定成敗 1. 《 細(xì)節(jié) 》 是讀書筆記 2. 細(xì)節(jié)的實(shí)質(zhì)及其功能 3. 透過細(xì)節(jié)看管理 4. 員工細(xì)節(jié)意識的養(yǎng)成 5. 從倡導(dǎo)細(xì)節(jié)到精細(xì)化管理 2022@北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心 6 天下大事，必作于細(xì) —— 老子 《 細(xì)節(jié)決定成敗 》 不過是讀書筆記 2022@北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心 7 細(xì)節(jié)不是汪中求的發(fā)明 ? 合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。 —— 老子 ? 不矜細(xì)行，終累大德。 —— 《 尚書 〃 旅獒 》 ? 海不擇細(xì)流，故能成其大；山不拒細(xì)壤，方能就其高。 —— 李斯 《 諫逐客疏 》 ? 慎在于畏小，智在于治大。 —— 漢武帝劉徹 ? 要知真放在精微。 —— 蘇軾 2022@北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心 8 細(xì)節(jié)也不是中國的專利 ? 成功是細(xì)節(jié)之子。 —— 哈維 〃 費(fèi)爾斯通 ? 小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。 —— 戴偉 〃 帕卡德 ? 魔鬼在細(xì)節(jié)。 —— 密斯 〃 凡 〃 德羅 ? 奧秘全在細(xì)微處。 —— 維爾納 ? 小事產(chǎn)生完美，完善絕非小事。 —— 萊斯 ? 我們的成功表明，我們的競爭者的管理層對下層的介入未能堅持下去，他們?nèi)狈?xì)節(jié)的深層關(guān)注。 —— 麥當(dāng)勞總裁 特納 2022@北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心 9 2022@北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心 10 2022@北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心 11 139 2228 0808 2022@北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心 12 讀者 6百萬 2022@北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心 13 《 細(xì)節(jié)決定成敗 》 提出的觀點(diǎn) ? 使人疲憊不堪的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙子。 ? 一個不經(jīng)意的細(xì)節(jié) ， 往往能夠反映出一個人深層次的修養(yǎng) 。 ? 1%的錯誤會帶來 100%的失敗 。 ? 簡單不等于容易 。 ? 不要相信“布臵等于完成” 。 ? 把小事做細(xì)，把細(xì)事做透。 ? 個人素質(zhì)一小步，民族素質(zhì)一大步。 臺灣繁體版 2022@北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心 14 細(xì)節(jié)決定成敗 1. 《 細(xì)節(jié) 》 是讀書筆記 2. 細(xì)節(jié)的實(shí)質(zhì)及其功能 3. 透過細(xì)節(jié)看管理 4. 員工細(xì)節(jié)意識的養(yǎng)成 5. 從倡導(dǎo)細(xì)節(jié)到精細(xì)化管理 2022@北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心 15 細(xì)節(jié)的實(shí)質(zhì) 細(xì)節(jié)源于態(tài)度 （醫(yī)學(xué)博士導(dǎo)尿） 2022@北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心 16
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