人力資源部戰(zhàn)略性人力資源管理年終總結(jié)及規(guī)劃發(fā)言(已修改)
2025-08-17 00:57 本頁面
【正文】 戰(zhàn)略性人力資源管理 Human Resource Management 人力資源部 趙英軍 總體思路 ? 企業(yè)戰(zhàn)略 — 人力資源戰(zhàn)略 ? 科技創(chuàng)新 — 研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè) ? 人才梯隊(duì)與儲備 — 現(xiàn)在就開始 ? 員工素質(zhì)整體提升 — 培訓(xùn)開發(fā)、人才引進(jìn) Human Resource Management 第一章 人力資源管理概述 戰(zhàn)略性人力資源管理整體思路 人力資源規(guī)劃 廣義（戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃的統(tǒng)一），狹義（為實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部條件的變化，運(yùn)用科學(xué)方法和策略，使人力資源內(nèi)外供求平衡，實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置。） 人力資源－－ 人所具有的對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。 ? 工作崗位分析與設(shè)計 ? 企業(yè)勞動定員管理 ? 人力資源管理制度規(guī)劃 ? 人力資源費(fèi)用的預(yù)算、審核與支持控制 Human Resource Management 第一章 人力資源管理概述
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