【正文】 總經(jīng)理職責(zé)，行使公司法人權(quán)利，履行法人納稅義務(wù)，對(duì)企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)承擔(dān)全部責(zé)任；、政策、法令、上級(jí)主管機(jī)關(guān)的指示和職工代表大會(huì)的決議,落實(shí)企業(yè)安全主體責(zé)任，建立健全質(zhì)量和安全目標(biāo)管理責(zé)任制，采取相應(yīng)的保障措施，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)；、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等所需資金，負(fù)責(zé)組織公司投資計(jì)劃及具體投資方案的制定，領(lǐng)導(dǎo)編制公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,審定年度和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃,提出各個(gè)時(shí)期公司的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案,使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，不斷增強(qiáng)活力,開(kāi)拓前進(jìn)；,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì), 維護(hù)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的戰(zhàn)略方針，大力發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，保障職工正常就業(yè)和企業(yè)持續(xù)較快發(fā)展；5. 定期(每年不少于4次)組織召開(kāi)公司的領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議，研討工作，提出重大問(wèn)題和經(jīng)營(yíng)決策，經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)后組織實(shí)施；6. 負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)預(yù)決算工作；負(fù)責(zé)起草股東分配方案，定期向董事會(huì)和職工代表大會(huì)報(bào)告工作,征求意見(jiàn),自覺(jué)接受監(jiān)督；7. 關(guān)心和維護(hù)職工的合法權(quán)益，制訂好勞動(dòng)保護(hù)措施，逐步改善職工物質(zhì)文化生活條件。遵循 “各盡所能,按勞分配”的原則,使職工收入逐年增長(zhǎng),集體福利條件不斷改善；,審查公司財(cái)務(wù)收支，做到一支筆審批，對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支負(fù)總責(zé)；9. 履行職工教育義務(wù)，實(shí)施職工培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮股東、副職的助手作用，全面調(diào)動(dòng)職工的積極因素；10. 加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育,促進(jìn)知識(shí)更新,不斷提高公司人才素質(zhì)；11. 堅(jiān)持 “用人唯賢”的方針,正確貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,正確使用選拔和培養(yǎng)干部；，按“四不放過(guò)”(事故原因未查清、事故責(zé)任者未處理、職工未受到教育不放過(guò)、防范措施未落實(shí)不放過(guò))的原則進(jìn)行調(diào)查分析，對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并對(duì)所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)公司的行政管理工作，負(fù)責(zé)本公司的日常管理事務(wù)。按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)相關(guān)部門(mén)日常工作的開(kāi)展進(jìn)行監(jiān)督管理；組織制定、修改和審批公司階段發(fā)展目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及公司內(nèi)部規(guī)章制度，提交公司董事會(huì)討論通過(guò)并組織有效實(shí)施；、操作規(guī)程等，提交公司董事會(huì)討論通過(guò)并組織有效實(shí)施；，檢查安全工作，結(jié)合公司實(shí)際組織制訂發(fā)展階段目標(biāo)措施交公司董事會(huì)集體決策；、技術(shù)措施和隱患整改項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，并監(jiān)督?？顚Ｓ茫?、財(cái)務(wù)收支的審核工作，及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理審批；、文件檔案管理指導(dǎo)工作；。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職責(zé)、安全操作規(guī)程、工序流程、林地流轉(zhuǎn)、林地資源規(guī)劃、道路建設(shè)規(guī)劃、造林規(guī)劃、生產(chǎn)技術(shù)、種苗生產(chǎn)、林木撫育、產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃、生產(chǎn)運(yùn)輸計(jì)劃，并督促有關(guān)部門(mén)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2. 負(fù)責(zé)公司各時(shí)期、各產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃及其各種資源配給計(jì)劃的審批工作；3. 組織建立完善的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系，建立健全各項(xiàng)制度流程，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平的提升；4. 按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，督促檢查生產(chǎn)建設(shè)人員嚴(yán)格執(zhí)行工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，遵守施工規(guī)范，承擔(dān)對(duì)生產(chǎn)建設(shè)和生產(chǎn)管理的責(zé)任，具體負(fù)責(zé)資源部、造林部、生產(chǎn)車間的工作；，定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)和修理設(shè)施設(shè)備，及時(shí)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，保證生產(chǎn)工具、設(shè)備、（工作）活動(dòng)場(chǎng)所符合安全生產(chǎn)要求，確保生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行；定期布置和檢查安全工作，組織重大節(jié)日與季節(jié)性的安全大檢查，及時(shí)消除不安全因素，嚴(yán)防事故發(fā)生。對(duì)查出的事故隱患，負(fù)責(zé)組織制訂整改計(jì)劃，并督促有關(guān)部門(mén)實(shí)施；6. 負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工序規(guī)程、工序技術(shù)管理文件等；7. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、工程設(shè)備所需人、物、能源等各類資源的綜合管理；8. 負(fù)責(zé)組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設(shè)備維修費(fèi)用管理，加強(qiáng)公司生產(chǎn)成本的控制；9. 深入施工現(xiàn)場(chǎng)，參加施工和管理，跟班作業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)辦公、解決和處理施工中出現(xiàn)的問(wèn)題，了解和掌握職工思想動(dòng)向，組織開(kāi)展群眾性的思想政治工作。行政部職責(zé)、后勤管理、人力資源等工作。根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求策劃、擬訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度發(fā)展目標(biāo)計(jì)劃并搞好信息服務(wù)工作，提供公司組織構(gòu)架和人員編制計(jì)劃，組織制訂公司各崗位人員和部門(mén)責(zé)任制、各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程，整理公司內(nèi)務(wù)檔案，制訂公司績(jī)效考核內(nèi)容；2. 貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策、指令，負(fù)責(zé)匯總、制定年度、月度工作計(jì)劃并進(jìn)行檢查督促各部門(mén)實(shí)施情況；、承辦公司有關(guān)會(huì)議，形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要；、溝通公司內(nèi)外關(guān)系、來(lái)信來(lái)訪和對(duì)外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹(shù)立公司形象；、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)、辭退等人事檔案；、引進(jìn)的培訓(xùn)工作，組織入廠新員工進(jìn)行安全三級(jí)教育、其他員工的繼續(xù)教育培訓(xùn)，制訂培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)制度，不斷提高員工素質(zhì)；7．制訂員工薪酬管理辦法，把工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容；8. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工管理和人事勞資信訪工作，協(xié)助勞動(dòng)仲裁部門(mén)妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，監(jiān)督審查各基層單位有關(guān)勞動(dòng)用工的法律法規(guī)執(zhí)行情況。建立完善勞動(dòng)合同和內(nèi)部規(guī)章制度，根據(jù)國(guó)家規(guī)定為職工按期繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議；9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；10. 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文；，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。13. 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理和通訊費(fèi)用的結(jié)算；、登記和發(fā)放；、資料的征訂和信函的發(fā)送；、承運(yùn)車輛的管理，做好車輛調(diào)度、維修和安全運(yùn)輸工作；將目標(biāo)措施計(jì)劃納入生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)中，并組織和監(jiān)督實(shí)施；17. 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、衛(wèi)生的監(jiān)督管理等后勤保障工作，參加事故的調(diào)查和處理及參加工傷鑒定處理工作，按“四不放過(guò)”的原則處理各類生產(chǎn)安全事故，提出書(shū)面報(bào)告交上級(jí)有關(guān)部門(mén)。行政部經(jīng)理職責(zé)，協(xié)助副總經(jīng)理處理日常事務(wù)。負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會(huì)決議、決定和指示，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，督促檢查部門(mén)貫徹執(zhí)行情況；2. 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議；3. 負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃及公司工作總結(jié)、報(bào)告、投資項(xiàng)目可行性論證報(bào)告等的擬定工作；4. 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織實(shí)施工作；、執(zhí)行，并及時(shí)提出修改建議；6. 負(fù)責(zé)聯(lián)系銜接法律顧問(wèn)工作，結(jié)合公司實(shí)際，完善相應(yīng)的法律文本及合同資料等，協(xié)調(diào)配合處理各類糾紛；7. 負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好外來(lái)賓客的接待工作；8. 負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案及報(bào)表等；9. 負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)費(fèi)用有關(guān)方案的審核；10. 負(fù)責(zé)公司印章、總經(jīng)理名章等的管理使用；11. 負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)配人員；12. 負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作；根據(jù)工作需要向副總經(jīng)理、總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議；13. 負(fù)責(zé)做好公司工資計(jì)劃的審核工作，組織有關(guān)人員審查工資發(fā)放情況；14. 負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的工作業(yè)績(jī)考評(píng)考核工作；15. 負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛維修定點(diǎn)，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料；、副總經(jīng)理交辦的其它工作。辦公室文員工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作及工作資料的保存、分類、歸檔、保管工作；負(fù)責(zé)擬訂、打印公司文件材料；接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話和傳真件的收發(fā)工作；接待來(lái)訪人員；2. 負(fù)責(zé)做好公司辦公會(huì)等會(huì)議記錄，做好會(huì)議紀(jì)要及公司宣傳專欄的組稿工作；3. 負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生工作； 4. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送；； 5. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；6. 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)；7. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳、留底；8. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉；9. 與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門(mén)維持友好聯(lián)系，接受其他臨時(shí)交辦的工作。財(cái)務(wù)部職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；、合同簽訂情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向副總經(jīng)理和總經(jīng)理報(bào)告；，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析；4. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，做到賬賬相符，賬證相符，賬實(shí)相符，及時(shí)編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促