變革中的自我管理(已修改)
2025-08-16 14:42 本頁面
【正文】 變革中的自我管理 二零零零年三月二十六日 課程目標(biāo) 了解憂慮問題所在 突破自我調(diào)整心態(tài) 增強(qiáng)自信投入變革 成功從轉(zhuǎn)型開始 課程內(nèi)容 一、我們的處境和心態(tài) 二、洞察并跨越非常境遇 三、接過命運(yùn)的手 一、我們的處境和問題 處境：變 問題：融入新的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人發(fā)展 ? 分組討論：我們遇到了哪些 問題？ 討論時(shí)間：討論 20分鐘，每組 選一人宣講結(jié)果 ?熟練掌握的工作有可能放棄 ?多年積累并被認(rèn)可的長處也許白費(fèi) ?職務(wù)可能被降低 ?新的單位是否有發(fā)展前途 ?對新領(lǐng)導(dǎo)不了解，甚至聽說難相處 ?對新單位的管理要求能否適應(yīng) ?考核標(biāo)準(zhǔn)不一樣了，能否再被認(rèn)可 ?新的崗位能否符合個(gè)人意愿 ?新的工作能否勝任 ?待遇如何，將來有無保障 ?新同事是否好相處 我們遇到的問題 ?新的小環(huán)境氛圍如何 ?新單位的文化怎樣 ?年紀(jì)大了，新的知識又補(bǔ)不上 還要與年輕人競爭 ?工齡是否會延續(xù) ?留在大股東再也不會有認(rèn)股權(quán)了 ?到 992人文環(huán)境能否適應(yīng) ?到 993業(yè)務(wù)發(fā)展前景如何 ?留在大股東發(fā)展空間有多大 ?99 993面對今年戰(zhàn)略調(diào)整不得不接 收我們，如需裁員我們可能首當(dāng)其沖 ?失落感 ?…… 我們遇到的問題 ?承諾
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