【正文】 《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》復(fù)習(xí)參考題一、判斷題對于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違反紀(jì)律的行為，可以予以制裁。各級(jí)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員的職責(zé)和權(quán)力，來源于法律的授權(quán)?！谭煞ㄒ?guī)授權(quán)有具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《公務(wù)員法》管理的工作人員被處分，參照《處分條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。√行政機(jī)關(guān)公務(wù)員是指除工勤人員以外的工作人員。處分是指違法違紀(jì)行為人承擔(dān)行政法律責(zé)任的方式。違法違紀(jì)行為是指行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機(jī)關(guān)的決定和命令，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的行為?！虈鴦?wù)院各部門都可以單獨(dú)制定涉及處分事項(xiàng)的規(guī)章。地方性法規(guī)可以規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予處分的違法違紀(jì)行為及相應(yīng)的處分幅度。法律和《處分條例》都對處分事項(xiàng)有規(guī)定的，應(yīng)該執(zhí)行《處分條例》的規(guī)定。因不可抗力而造成的行為，不構(gòu)成違法違紀(jì)行為?！?間接故意是指明知自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且放任這種結(jié)果發(fā)生的心理態(tài)度。√1違法違紀(jì)行為的客體，是指受違法違紀(jì)行為所侵害的對象。1紀(jì)律責(zé)任是指違法違紀(jì)行為人所應(yīng)承擔(dān)的法律后果?！?紀(jì)律責(zé)任與處分之間是內(nèi)容與形式的關(guān)系?！?給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)?！?除法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章和國務(wù)院決定外，不得以其他形式設(shè)定處分事項(xiàng)。√1程序保障是指對紀(jì)律責(zé)任的追究必須按法定的程序進(jìn)行。√1法無明文規(guī)定的行為不為違法違紀(jì)行為。√1處分的輕重主要是由違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、危害程度決定的?！踢`法違紀(jì)行為人承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任，絕對與違法違紀(jì)行為的輕重成正比。2只要定性準(zhǔn)確，程序合法，手續(xù)不一定需要完備。2行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，可以追究刑事責(zé)任。2降職是行政處分的種類之一。2公務(wù)員被開除公職后不得再被錄用?！?免職以后可以不再給予行政處分。2處分的有效期間即處分的法律后果的影響期間。√2警告是一種警戒性的紀(jì)律制裁方式?！?受撤職處分的，僅是撤銷其現(xiàn)任職務(wù)，不降低其級(jí)別。2受記過處分的，可以晉升工資檔次，但不得晉升職務(wù)和級(jí)別。處分期滿后，處分自動(dòng)解除。3降級(jí)、撤職處分被解除后，視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。3受到開除處分的，不適應(yīng)解除處分的制度?！?行政機(jī)關(guān)公務(wù)員同時(shí)受兩種不同種類處分，先執(zhí)行其中最重的處分，再執(zhí)行較輕的處分。3行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期間之和。√3處分期最長不得超過24個(gè)月。3違法違紀(jì)行為人犯罪有數(shù)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)分別確定每種違法違紀(jì)行為所應(yīng)給予的處分，再進(jìn)行合并處理。√3行政機(jī)關(guān)公務(wù)員2人以上同時(shí)違法違紀(jì)的，屬于共同違法違紀(jì)。3對共同違法違紀(jì)行為人的處分必須給予相同的行政處分。3串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的應(yīng)當(dāng)從重處分?！绦姓C(jī)關(guān)公務(wù)員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為，并主動(dòng)采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，應(yīng)當(dāng)免予處分。4單位違法違紀(jì)，是指行政機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，派出機(jī)構(gòu)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定或者由負(fù)責(zé)人員決定實(shí)施的違法違紀(jì)行為?！?單位違法違紀(jì)的紀(jì)律責(zé)任承擔(dān)人只能是單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體。4行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，不論主刑或附加刑 ，一律給予開除處分?！?行政機(jī)關(guān)公務(wù)員被判處有期徒刑緩期執(zhí)行的，可以不予開除處分。4撤職的處分期限為26個(gè)月。4行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，免予開除處分。 4處分決定、解除處分決定自作出之日起生效?！?有利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、撤職或者開除處分。4復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。 √50、公務(wù)員處分的調(diào)查程序中，取證人員不得少于２人?！?拒不執(zhí)行機(jī)關(guān)的交流決定的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、撤職或者開除處分。5非法收集的證據(jù)可以作為定案的依據(jù)。5泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、撤職或者開除處分。5違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分?！　?違法設(shè)定或者實(shí)施行政處罰的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分?！?違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財(cái)物的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分。√5挪用公款賭博的，給予記大過或者降級(jí)處分。5發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規(guī)定報(bào)告、處理的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。5嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分?！?0、組織或者參加非法組織，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者開除處分。6組織或者參加旨在反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者開除處分。6發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規(guī)定報(bào)告、處理的，給予記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分?！?以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分?！?離任、辭職或者被辭退時(shí)，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計(jì)的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分?！?行政機(jī)關(guān)公務(wù)員拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。6在工作時(shí)間賭博，屢教不改的，給予撤職或者開除處分?！?違反規(guī)定超計(jì)劃生育的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分?！?任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將處分決定以口頭形式通知受處分的公務(wù)員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布。6經(jīng)任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人同意，由任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門對需要調(diào)查處理的事項(xiàng)進(jìn)行初步調(diào)查。√70、處分決定機(jī)關(guān)或者處分決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理人員有應(yīng)當(dāng)回避的情形，不可以直接決定該人員回避。7負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員改變集體作出的重大決定的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、撤職或者開除處分。7不依法履行職責(zé)，致使可以避免的傳染病傳播流行，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。7泄露國家秘密、工作秘密，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分?！?拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分?！?拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定、命令的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、撤職或