20xx11心理咨詢師三級(jí)理論(已修改)
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【正文】 2008年11月心理咨詢師三級(jí)理論試題第一部分 職業(yè)道德一、 職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分（一）單項(xiàng)選擇題（1~8題）關(guān)于職業(yè)道德，正確的說(shuō)法是（ ）A、職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)的唯一指標(biāo) B、職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)技能提高的決定性因素C、職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為規(guī)范D、職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的綜合強(qiáng)制要求從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是（ ）A、愛(ài)國(guó)、守法、自強(qiáng) B、求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范 C、誠(chéng)信、敬業(yè)、公道 D、忠誠(chéng)、審慎、勤勉按照職業(yè)道德要求、職業(yè)化是指從業(yè)人員工作狀態(tài)的（ ）A、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化 B、全球化、現(xiàn)代化、市場(chǎng)化C、一致化、動(dòng)作化、簡(jiǎn)約化 D、高效化、人性化、科學(xué)化下列關(guān)于“員工敬業(yè)度”的說(shuō)法中，正確的是（ ）A、美國(guó)社會(huì)學(xué)家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念B、“員工敬業(yè)度”表示只對(duì)工作負(fù)責(zé)，但與員工的忠誠(chéng)度無(wú)關(guān)C、敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低，但工作態(tài)度與其他員工無(wú)差別D、敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工關(guān)于誠(chéng)信，正確的說(shuō)法是（ ）A、誠(chéng)信是從業(yè)人員在職業(yè)生涯中的道德資本B、誠(chéng)信只是針對(duì)他人而言的遵約守信狀態(tài)，與自我的內(nèi)在信念無(wú)關(guān)C、為監(jiān)督誠(chéng)信落實(shí)、維護(hù)自身的合法利益，要堅(jiān)持誠(chéng)信條件論的觀點(diǎn)D、無(wú)論作出怎樣的承諾，堅(jiān)持履行承諾是誠(chéng)信的本質(zhì)符合職業(yè)道德規(guī)范“公道”的基本要求的做法是（ ）A、輕重緩急一個(gè)樣 B、待遇高低一般齊 C、遵守制度一致化 D、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰一刀切職業(yè)紀(jì)律的普遍適用性是指（ ）A、職業(yè)紀(jì)律與人情水火不相容 B、領(lǐng)導(dǎo)可以運(yùn)用職業(yè)紀(jì)律處罰一切違背紀(jì)律的行為C、在職業(yè)紀(jì)律面前、人人平等 D、即使是不合理的職業(yè)紀(jì)律也要遵守，不可更改下列關(guān)于節(jié)約的說(shuō)法中，正確的是（ ）A、在招待客戶時(shí)，講節(jié)約是對(duì)客戶的不尊重 B、靠勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，而不是靠節(jié)約積累財(cái)富C、節(jié)約與否應(yīng)該由員工自主決定 D、節(jié)約的本質(zhì)內(nèi)涵是當(dāng)用則用，宜省則?。ǘ┒囗?xiàng)選擇題（9~16題）下列屬于《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》所提出的職業(yè)道德規(guī)范是（ ）A、愛(ài)崗敬業(yè) B、以人為本 C、保護(hù)環(huán)境 D、奉獻(xiàn)社會(huì)在職業(yè)活動(dòng)的內(nèi)在道德準(zhǔn)則中，“勤勉”的內(nèi)在規(guī)定性是（ ）A、時(shí)時(shí)鼓勵(lì)自己上進(jìn)，把責(zé)任變成內(nèi)在的自主性要求B、不管自己樂(lè)意或不樂(lè)意，都要約束甚至強(qiáng)迫自己干好工作C、在工作時(shí)間內(nèi)，如手頭暫無(wú)任務(wù)，要積極主動(dòng)尋找工作D、經(jīng)常加班符合勤勉的要求1在職業(yè)道德修養(yǎng)中，所謂“不找任何借口”的意思是（ ）A、學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé) B、自己的事情要千方百計(jì)地做好C、投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心 D、不允許對(duì)企業(yè)管理提出不同的意見(jiàn)1關(guān)于如何培養(yǎng)職業(yè)情感，正確的認(rèn)識(shí)是（ ）A、只有從事符合個(gè)人興趣的工作，才能激發(fā)職業(yè)情感B、向英雄模范人物學(xué)習(xí)，有助于培養(yǎng)職業(yè)情感C、以小“善”去小“惡”堅(jiān)持點(diǎn)滴積累以鞏固職業(yè)情感D、時(shí)時(shí)反思自己的不足，有利于強(qiáng)化職業(yè)情感1下列屬于《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為是（ ）A、經(jīng)營(yíng)者使用了與知名商品近似但仔細(xì)辨別能夠區(qū)分的商標(biāo)B、政府運(yùn)用行政權(quán)力，限制外地商品進(jìn)入本地市場(chǎng)C、為與對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)營(yíng)者以低于對(duì)手、但不低于成本的價(jià)格銷售商品D、采取抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，將最高獎(jiǎng)的金額設(shè)置為5500元1一般從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程，具體要求包括（ ）A、牢記操作規(guī)程 B、演練操作規(guī)程 C、堅(jiān)持操作規(guī)程 D、自創(chuàng)操作規(guī)程1踐行職業(yè)規(guī)范“合作”的具體要求包括（ ）A、求同存異 B、出奇制勝 C、公平競(jìng)爭(zhēng) D、互相協(xié)作1踐行“奉獻(xiàn)”職業(yè)規(guī)范，具體要求包括（ ）A、因事而異 B、盡職盡責(zé) C、尊重集體 D、為人民服務(wù)二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第17~25題）單選1北京奧運(yùn)會(huì)期間，許多人當(dāng)了志愿者，他們工作繁忙，但沒(méi)有報(bào)酬。你認(rèn)為他樣當(dāng)志愿者的主要目的是（ ）A、為奧運(yùn)會(huì)出把力 B、能夠近距離地感受奧運(yùn)會(huì)的熱烈氛圍C、有機(jī)會(huì)在電視上露露臉 D、積累一些社會(huì)閱歷1公司組織員工向地震災(zāi)區(qū)捐款，而你的家庭生活十分困難。如果捐款，生活將受到嚴(yán)重影響。看到其他員工都在捐款，有的困難職工捐款達(dá)到了數(shù)百元，你會(huì)（ ）A、不捐款 B、量力而行，少捐一些C、和其他員工一樣捐款，自己家的困難再想其他辦法解決D、向同事請(qǐng)教，問(wèn)一問(wèn)自己到底該怎么辦？1和往常一樣，你早起準(zhǔn)備去上班，突然天降大雨。往常你是騎自行
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