明達集團物業(yè)公司經(jīng)營中心收費經(jīng)理職務(wù)說明書docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱收費經(jīng)理崗位編號所在部門物業(yè)公司經(jīng)營中心崗位定員1人直接上級經(jīng)營中心主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)收取物業(yè)公司的各種管理費用、經(jīng)營性物業(yè)出租費用、停車場費用等職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)處理職責(zé)內(nèi)的日常事

2025-07-18 06:40

土建計劃管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/土建計劃管理職務(wù)說明書崗位名稱土建計劃管理崗位編號所在部門發(fā)展計劃部崗位定員1直接上級發(fā)展計劃部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對全省生產(chǎn)局房的建設(shè)計劃進行統(tǒng)籌安排，具體負(fù)責(zé)生產(chǎn)局房建設(shè)項目的前期工作及項目的進展和投資完成情況進行跟蹤；及省公司

2025-08-03 11:35

電力公司會計主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3會計主管職務(wù)說明書崗位名稱會計主管崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級財務(wù)部部長工資等級直接下級成本會計、材料稽核、工資會計、出納、固定資產(chǎn)會計、稅務(wù)會計崗位分析日期本職：協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司的財務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：貫徹實施財務(wù)會計制度、財務(wù)管理制度及核算流程；負(fù)責(zé)組織進

2025-07-23 05:45

物業(yè)公司工程部維修主管崗位職責(zé)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】物業(yè)公司工程部維修主管崗位職責(zé)說明書崗位名稱物業(yè)公司工程部維修主管所在部門物業(yè)公司工程部所在處（科）室崗位定員1人編制日期2021年7月批準(zhǔn)人總裁任職資格：本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述：負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理開展小區(qū)設(shè)施設(shè)備正常運行的保障工作，處理日常業(yè)主的報修，參與

2025-05-13 12:26

某制藥公司醫(yī)務(wù)主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】浙江康恩貝制藥股份有限公司職務(wù)說明書職務(wù)名稱：醫(yī)務(wù)主管職務(wù)級別：職務(wù)編號：工作部門：總經(jīng)辦上級主管：總經(jīng)辦主任撰寫日期：撰寫人：嚴(yán)以恭部門審核：人力資源部批準(zhǔn)：一．職務(wù)目

2025-05-13 10:33

物業(yè)公司行政事務(wù)部主任職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】行政事務(wù)部主任職務(wù)說明書崗位名稱行政事務(wù)部主任崗位編號所在部門物業(yè)公司崗位定員1人直接上級物業(yè)公司總經(jīng)理工資等級直接下級行政助理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年6月28日本職：　　負(fù)責(zé)管理物業(yè)公司行政后勤事務(wù)工作，協(xié)助集團行政人事部做好人力資源管理工作　職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-08-04 04:11

物業(yè)公司工程部弱電主管崗位職責(zé)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】物業(yè)公司工程部弱電主管崗位職責(zé)說明書崗位名稱物業(yè)公司工程部弱電主管所在部門物業(yè)公司工程部所在處（科）室崗位定員1人編制日期2021年7月批準(zhǔn)人總裁任職資格：本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述：負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理開展小區(qū)弱電設(shè)備正常運行的保障工作，處理日常業(yè)主的報修，參與協(xié)

2024-12-17 20:32

電儀主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱電儀主管崗位編號所在部門設(shè)備管理部崗位定員1人直接上級經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：實現(xiàn)全廠電儀設(shè)備的穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)運行。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與和組織分廠現(xiàn)場電儀設(shè)備的維護。工作時間百分比：20工作任務(wù)

2025-08-03 06:15

設(shè)計主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/設(shè)計主管職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)計主管崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)項目開發(fā)前期的手續(xù)辦理，放線、復(fù)線測地形圖，圖紙和技術(shù)聯(lián)系單的發(fā)放以及技術(shù)資料的整理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)

2025-08-04 05:30

檢修主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】檢修部分部主管職務(wù)說明書崗位名稱檢修部分部主管崗位編號所在部門電廠檢修部崗位定員直接上級檢修部主任、主任助理工資等級直接下級分部專責(zé)、技工薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)所在分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作，并承當(dāng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作和責(zé)任。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：行政管理工作

2025-05-14 01:52

erp主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/ERP主管崗位說明書職務(wù)名稱：ERP主管文件編號：直屬上級：信息系統(tǒng)部部長版本號：工資級別：頁碼：職務(wù)編號：所屬部門：信息系統(tǒng)部崗位目的：推動公司ERP系統(tǒng)實施直接管理人數(shù)：4職務(wù)位置：職責(zé)與權(quán)限：職責(zé)：1.熟悉財務(wù)制度、財務(wù)業(yè)務(wù)及公司其它業(yè)務(wù)流程；2.熟悉ERP系統(tǒng)

2025-05-13 18:36

機械主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱機械主管崗位編號所在部門設(shè)備管理部崗位定員1人直接上級經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員10人崗位分析日期本職：實現(xiàn)全廠機械設(shè)備的穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)運行。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與和組織分廠現(xiàn)場機械設(shè)備的維護。工作時間百分比：20工作

2025-05-14 01:14

計劃主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：計劃主管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理工資等級：直接下級：計劃專管、發(fā)貨專管可輪換崗位：無分析日期：二、崗

2025-05-14 03:42

職務(wù)說明書(材料主管)-資料下載頁

【總結(jié)】設(shè)備物資部材料主管職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)備物資部材料主管崗位編號所在部門設(shè)備物資部崗位定員1直接上級部門領(lǐng)導(dǎo)工資等級直接下級材料專責(zé)薪酬類型所轄人員1~2崗位分析日期本職：主材（鋼筋、水泥、木材等）供應(yīng)管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)二職責(zé)表述：材料供應(yīng)管理工作時間百分比：95%工作任

2025-07-26 03:29

采購主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱采購主管崗位編號所在部門采購供應(yīng)部崗位定員直接上級部門經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成采購工作，達到維持生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定進行的目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：包裝物資的采購工作工作時間百分比：30

2025-07-23 12:09

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