數(shù)據(jù)庫課程設計報告(人事管理系統(tǒng))(已修改)
2025-08-16 00:09 本頁面
【正文】 課程設計報告 課程設計題目： 人事管理系統(tǒng) 姓 名： 學 號： 班 級： 指導教師 ： 2016 年1月15日1． 題目分析：人事管理系統(tǒng)是企、事業(yè)單位常見的計算機信息管理系統(tǒng)。它的主要任務是對各種人事信息進行日常的信息管理，如人員信息的輸入、查詢、修改、增加、刪除，迅速準確地完成各種人員信息的統(tǒng)計計算和匯總，快速打印出報表。在建立與實現(xiàn)人事管理系統(tǒng)時，進行了功能劃分，能夠由數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)完成的功能應盡可能由數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)守成，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)高效、完全、可靠、便捷的性能，減少編程人員的工作量。工資管理系統(tǒng)是數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的一個比較典型的應用，后臺數(shù)據(jù)庫采用Microsoft SQL Sever數(shù)據(jù)庫。運行結果證明，本人事管理系統(tǒng)極大提高了工作效率，節(jié)省了人力和物力，自重滿足企業(yè)員工管理的需要。人事管理系統(tǒng)的主要任務是用計算機對各種員工信息進行日常的管理，如查詢、修改、添加、刪除以及存儲等，迅速準確地完成各種員工信息的統(tǒng)計計算和匯總工作，針對系統(tǒng)服務對象的具體要求，設計了人事管理系統(tǒng)。人事管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能：(1) 對單位人員的變動進行處理。一個單位的職工不會是一成不變的，總是在不斷的變化：有調出、有調入、也有職工在本單位內部調動。因此，設計系統(tǒng)是應考慮到這些情況。(2) 對職工的工資進行計算、修改。可以對職工的工資檔案進行個別、部分和批量修改，同時，能對各職工的工資進行計算，即計算基本工資、崗位工資、水電費及實發(fā)金額等。(3) 查詢統(tǒng)計功能。要求即可以單項查詢，比如查看某個職工的就職情況等；也可以多項查詢，比如某個部門所有的員工的工資信息。2． 設計分析：1，數(shù)據(jù)表的設計：（1）基本信息表：鍵名稱數(shù)據(jù)類型大小空默認值主鍵員工編號char8Not null姓名char8Not null性別char2null“男”出生年月datetime8null外鍵所屬部門char4null文化程度char4null職稱char12null身份證號Varchar50null婚姻狀況Char20null備注Varchar100null年齡IntNull(2) 基本部門表鍵名稱數(shù)據(jù)類型大小空默認值主鍵部門編號char4Not null部門名稱char20null部門負責人char8null
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