【總結(jié)】3/3人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)理職系直接下級(jí)部門員工工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)建立商行考核體系、薪酬體系,組織實(shí)施績效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述::協(xié)助部門
2025-08-03 09:20
【總結(jié)】3/3人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號(hào)QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬考評(píng)管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職
2025-08-03 05:43
【總結(jié)】木業(yè)公司人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號(hào)000-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬考評(píng)管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作
2025-08-01 21:40
【總結(jié)】職位說明書編號(hào):ZT—HR--001日期1職位名稱::部長2所屬部門:人力資源部3撰寫人:
2025-07-20 13:35
【總結(jié)】人力資源部部長崗位說明書崗位編號(hào): 崗位名稱人力資源部部長所屬部門人力資源部直接上級(jí)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬人事專員、績效和薪酬管理員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全集團(tuán)公司人力資源開發(fā)和管理體系,開展人力資源開發(fā)和管理相關(guān)工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
2025-06-17 05:13
【總結(jié)】第一篇:人力資源部培訓(xùn)主管職務(wù)說明書 人力資源部培訓(xùn)主管職務(wù)說明書 時(shí)間管理流程是管理人員高效工作的保證,也是管理考核的必要工具,管理人員通過時(shí)間管理流程的運(yùn)用能夠更加清晰的開展各項(xiàng)工作,具體要求...
2024-11-05 12:06
【總結(jié)】某材料研究院科技發(fā)展部副部長職務(wù)說明書崗位名稱副部長崗位編號(hào)所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)部長職系直接下級(jí)分管的技術(shù)專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長爭(zhēng)取科研項(xiàng)目,分管非金屬專業(yè)科研管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長草擬院科研中長期發(fā)展規(guī)劃和制定部門年度計(jì)
2025-06-23 04:46
【總結(jié)】/財(cái)務(wù)審計(jì)部副部長崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)審計(jì)部副部長崗位編號(hào)TH-CSB-002所在部門財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部部長直接下級(jí)組長工資級(jí)別崗位目的協(xié)助部長進(jìn)行公司的財(cái)務(wù)管理工作,協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部關(guān)系。工作職責(zé)工作內(nèi)容1.制度制訂:根據(jù)國家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,協(xié)助部長組織編寫企
2025-08-03 06:52
【總結(jié)】電力集團(tuán)人力資源部人力資源配置崗職務(wù)說明書崗位名稱人力資源配置崗崗位編號(hào)*-RZ-011所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2009年6月本職:負(fù)責(zé)草擬公司人力資源規(guī)劃方案;負(fù)責(zé)員工招聘選拔、績效考核和培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部
2025-08-03 06:04
【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)人力資源部職務(wù)說明書15/15人力資源部副經(jīng)理薪資績效科主管/副主管培訓(xùn)發(fā)展科主管/副主管招聘招工科主管/副主管人力資源總監(jiān)管理進(jìn)步科主管/副主管招聘專員(男1人)
2025-04-15 22:12
【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,為了完成公司的員工培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃編制與組織實(shí)施工作,完成培訓(xùn)需求分析,制定培訓(xùn)方案組織實(shí)施,并進(jìn)行培訓(xùn)效果分析評(píng)價(jià)和總結(jié)。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)1
2025-07-25 08:09
【總結(jié)】某材料研究院產(chǎn)品發(fā)展部副部長職務(wù)說明書崗位名稱副部長崗位編號(hào)所在部門產(chǎn)品發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)部長職系直接下級(jí)分管的產(chǎn)品專責(zé)、銷售管理專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣工作,院成本中心產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷售和相關(guān)管理工作,以及院內(nèi)非金屬類產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售管理職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-06-26 04:24
【總結(jié)】人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號(hào)QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、考評(píng)培訓(xùn)考核管理所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-08-03 08:39
【總結(jié)】7/7職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經(jīng)理職位編號(hào):職位層級(jí):職位類別:支持類職位等級(jí):所屬部門:分部人力資源部直接上級(jí):分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策,滿足分部對(duì)人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計(jì)
2025-08-03 09:21
【總結(jié)】彩虹集團(tuán)人力資源部部人事室室/科人事室主任職務(wù)說明書崗位編號(hào):崗位目的保證在良好的人力資源管理機(jī)制下穩(wěn)健運(yùn)行崗位職責(zé)1.在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)內(nèi)的規(guī)章制度的制定和修訂;2.負(fù)責(zé)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作;3.負(fù)責(zé)后備干部的考察工作;4.管理協(xié)調(diào)人事室的工作,完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);5.負(fù)責(zé)對(duì)下屬生
2025-05-14 01:26