部門考核崗崗位說(shuō)明書(已修改)
2024-08-20 07:25 本頁(yè)面
【正文】 3 / 3部門考核崗崗位說(shuō)明書崗位名稱部門考核崗崗位編號(hào)所在部門企管信息部崗位定員直接上級(jí)企管信息部部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職： 負(fù)責(zé)公司各部門績(jī)效信息的收集、整理和考核工作，協(xié)助部長(zhǎng)做好本部門工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)施公司各部門的考核工作工作時(shí)間百分比：70%工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集與部門考核有關(guān)的數(shù)據(jù)頻次：1次/月用時(shí)：10天負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)公司各部門進(jìn)行績(jī)效考核頻次：1次/月用時(shí)：6天負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)的部門績(jī)效考核結(jié)果報(bào)人資部頻次：1次/月用時(shí)：2小時(shí)頻次：用時(shí)：職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)草擬公司組織體系調(diào)整方案工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)草擬公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案頻次：1次/年 用時(shí)：4小時(shí)草擬或修訂部門職責(zé)書或崗位說(shuō)明書頻次：1次/年用時(shí)：8小時(shí)草擬或修訂公司有關(guān)的管理制度規(guī)定頻次：1次/月
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